Tổng công ty Điện lực miền Bắc tuyên dương 50 nữ nhân viên xuất sắc

Phát biểu tại hội nghị, Phó tổng giám đốc EVNNPC Lê Quang Thái cho biết, EVNNPC là doanh nghiệp luôn quan tâm tới vấn đề bình đẳng giới; lao động nữ được tham gia mọi vị trí, lĩnh vực, ý kiến của phụ nữ được tôn trọng; chế độ của người lao động được trả theo thành quả và vị trí công việc không phân biệt nam và nữ; công khai các quy chế, quy định.

Ông Lê Quang Thái, Phó tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc phát biểu tại hội nghị.

Sau hơn 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới tại tổng công ty, EVNNPC tự hào là một trong những đơn vị thực hiện tốt công tác bình đẳng giới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, lao động nữ của tổng công ty luôn giữ ở mức ổn định đạt tỷ lệ trên 26%, ở mức cao so với các đơn vị khác trong tập đoàn. Tính đến thời điểm tháng 6-2019, tổng số lao động của toàn tổng công ty là 26.873 người, trong đó lao động nữ có 7.250 người chiếm tỷ lệ 26,98%, vượt mục tiêu đề ra (mục tiêu đến năm 2020 tỷ lệ lao động nữ đạt khoảng 26-26,3%).

Bên cạnh đó, Ban VSTBPN còn xây dựng nhiều chương trình mang tính thiện nguyện, nâng cao tinh thần tương thân, tương ái trong chị em và chia sẻ những khó khăn cùng cộng đồng xã hội. Năm 2016, Ban VSTBPN Tổng công ty đã phối hợp với Công đoàn Tổng công ty tổ chức trao quà từ thiện cho 140 hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn các tỉnh: Điện Biên, Lai Châu, Bắc Kạn; đầu tư 1,1 tỷ đồng xây dựng mới một điểm trường cho học sinh huyện Tân Uyên, tỉnh Lai Châu…

Các tập thể nhận giải thưởng cuộc thi EVNNPC 50 năm xây dựng và trưởng thành tại hội nghị.

Đến năm 2020, công tác VSTBPN&BĐG của tổng công ty xác định hoàn thành các chỉ tiêu đã xây dựng cho giai đoạn và bảo đảm ổn định đời sống và tâm lý cho lao động nữ; tiếp tục thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản cho CBCNV nữ; tăng cường thực hiện bình đẳng giới và lồng ghép giới trong các chương trình, chính sách do tổng công ty ban hành nhằm tạo điều kiện và cơ hội thuận lợi để lao động nữ phát triển. Cụ thể, đến năm 2020, tổng công ty đặt mục tiêu lao động nữ tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo từ đơn vị cấp 4 trở lên đạt tỷ lệ 14,5%; bảo đảm 100% cán bộ nữ quy hoạch và bổ nhiệm được đào tạo về kỹ năng lãnh đạo nữ; trình độ lao động nữ được đào tạo sau đại học đạt tỷ lệ 1,5% trong tổng số lao động nữ và đạt tỷ lệ 20% so với tổng số lao động có cùng trình độ.

50 nữ nhân viên có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2016-2019 của Tổng công ty Điện lực miền Bắc nhận thưởng tại hội nghị.

Tại hội nghị, 50 nữ nhân viên có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2016-2019 đã được tuyên dương và khen thưởng; 10 tập thể và 12 cá nhân nhận giải thưởng cuộc thi EVNNPC 50 năm xây dựng và trưởng thành; 10 tập thể và 24 cá nhân được khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong công tác VSTBPN&BĐG giai đoạn 2016-2019; 9 cá nhân nhận giải thưởng Cuộc thi phụ nữ EVN sáng tạo.

Tin, ảnh: LA DUY