Tổng LĐLĐ Việt Nam lấy ý kiến đối với Dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Tham dự Hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với Dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng do Tổng LĐLĐVN tổ chức có đại diện các ban, ngành và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Trung ương, LĐLĐ địa phương phía Bắc, các nhà khoa học, chuyên gia trong nước.

Toàn cảnh Hội nghị lấy ý kiến

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh đây là sự kiện quan trọng, là diễn đàn chính trị để phát huy trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, thể hiện trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với công tác xây dựng Đảng.

"Vấn đề cuộc sống, việc làm điều kiện làm việc của người lao động rất lớn. Trong bối cảnh mới, kỷ nguyên mới, bản chất giai cấp công nhân của Đảng định hình, giải quyết như thế nào trong mối quan hệ giữa các vấn đề rất mới, rất lớn hiện nay? Vai trò của giai cấp công nhân trong khi khoa học công nghệ phát triển như vậy, đội ngũ trí thức lớn mạnh cùng sự đóng góp ngày càng lớn cho xã hội như vậy; mối quan hệ của công nhân với người sử dụng lao động, doanh nhân ngày càng được đề cao thì vai trò của người công nhân như thế nào?", ông Ngọ Duy Hiểu đặt vấn đề.

Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp có chất lượng cao

Theo PGS.TS Nguyễn An Ninh, giảng viên cao cấp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, muốn có giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, thì phải đồng thời hoàn thiện, đẩy mạnh tốc độ, quy mô và trình độ vận hành của 3 yếu tố là: sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; Kinh tế thị trường định hướng XHCN và chế độ XHCN ở nước ta.

Giai cấp công nhân Việt Nam là lực lượng sản xuất hàng đầu của đất nước cũng đồng thời là giai cấp chịu tác động nhiều chiều trong quá trình xây dựng và hoàn thiện quan hệ sản xuất mới ở nước ta.

"Muốn phát triển, muốn xây dựng giai cấp công nhân là một vấn đề thực tiễn nhưng chúng ta chớ quên mà phải đề cao vai trò của lý luận về giai cấp công nhân, lý luận về công đoàn. Ở Việt Nam, bên cạnh lý luận nền tảng thì phát triển về lý luận giai cấp công nhân, về công đoàn theo hướng hiện đại cũng là đổi mới tư duy để mà xây dựng giai cấp công nhân theo đúng mục tiêu Đại hội đề ra", theo PGS.TS Nguyễn An Ninh.

Dự thảo văn kiện đại hội XIV của Đảng đã đặt ra yêu cầu "tiếp tục đổi mới tư duy phát triển" vượt ra khỏi tư duy cũ vốn đã lạc hậu, không còn phù hợp trong điều kiện mới, xây dựng tư duy đổi mới phát triển chuyển từ quản lý mệnh lệnh quyền uy sang tư duy kiến tạo phát triển dựa trên các động lực mới như đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia.

GS.TS Trần Ngọc Đường, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về dân chủ và pháp luật, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

GS.TS Trần Ngọc Đường, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về dân chủ và pháp luật, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho rằng đổi mới tư duy phát triển phải đổi mới nhận thức về động lực và mục tiêu của sự phát triển.

"Bước sang kỷ nguyên mới đòi hỏi phải đổi mới tư duy phát triển. Tư duy phát triển phải dựa vào đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Phải coi con người là trung tâm và chủ thể của sự phát triển, không đánh đổi môi trường và công bằng xã hội. Nhà nước đóng vai trò kiến tạo phát triển, phục vụ nhân dân, tạo môi trường và không gian cho doanh nghiệp và thị trường phát triển. Theo đó đổi mới tư duy phát triển không phải là một khẩu hiệu mà phải được thể hiện trong mục tiêu cơ chế chính sách, pháp luật và phương pháp hành động", GS.TS Trần Ngọc Đường nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, nhiều đại biểu kiến nghị bổ sung yêu cầu về năng lực của giai cấp công nhân, gồm: “có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, thích ứng với sản xuất công nghiệp hiện đại” để đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cạnh tranh lao động trong khu vực và trên thế giới.

Bích Ngọc/VOV1