Tổng Liên đoàn Lao động đồng thuận phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về việc hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch 2026 4 ngày, đáp ứng mong muốn người lao động.
Ngày 24/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành công văn góp ý về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, phúc đáp Công văn số 1251/BNV-CVL của Bộ Nội vụ về việc xin ý kiến đối với lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Công văn do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ký.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đơn vị đã tổ chức lấy ý kiến trực tuyến trong đội ngũ công nhân và cán bộ công đoàn trên cả nước. Kết quả cho thấy 63% số người tham gia khảo sát đồng tình với phương án do Bộ Nội vụ đề xuất, với tổng cộng 25.154 lượt ý kiến.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng thuận với đề xuất lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Bộ Nội vụ - Ảnh minh họa.
Liên quan đến đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đại diện người lao động bày tỏ sự đồng thuận với phương án này. Theo ông, việc nghỉ lễ dài ngày không chỉ đáp ứng mong muốn chung của đông đảo người lao động mà còn góp phần giúp họ có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau một năm làm việc.
Trước đó, Bộ Nội vụ tổ chức lấy ý kiến các bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Việc lấy ý kiến dự kiến hoàn thành trong hôm nay.
Theo phương án được đề xuất, ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp (10/1/2026). Nếu phương án này được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Dương lịch liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026).
Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị người sử dụng lao động căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh và tình hình thực tế để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp. Bộ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự như khu vực công, đồng thời bảo đảm đầy đủ chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
