Tổng Thanh tra Chính phủ nói về việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác để phòng, chống tham nhũng

Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong vừa có văn bản trả lời kiến nghị cử tri của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn về việc tiếp tục quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định 59/2019.

Sau khi nghiên cứu, Tổng Thanh tra Chính phủ cho hay Điều 25 của Luật Phòng chống tham nhũng (PCTN) năm 2018 quy định người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ hai năm đến năm năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Luật PCTN đã giao Chính phủ quy định chi tiết vị trí công tác phải chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.

Chánh án TAND tối cao, Viện trưởng VKSND tối cao, Tổng Kiểm toán nhà nước, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, cơ quan trung ương của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội quy định chi tiết vị trí công tác phải chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền quản lý của mình.

Căn cứ vào quy định này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 59/2019 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật PCTN quy định các vị trí công tác cụ thể phải chuyển đổi trong 18 ngành, lĩnh vực.

Chính phủ giao Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương để tổ chức thực hiện.

Về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương, Luật PCTN 2018 và Nghị định 59/2019 đã quy định cụ thể.

Tuy nhiên, Danh mục vị trí nêu trên chỉ là quy định chung. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của cơ quan, đơn vị mình.

Việc này được thực hiện theo nguyên tắc (1) thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ hai năm đến năm năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực; (2) Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi thực hiện theo quy định tại Nghị định 59/2019.

Đối với Thanh tra Chính phủ, ông Đoàn Hồng Phong cho hay cơ quan này đã ban hành Thông tư 03/2021 quy định chi tiết Danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại Thanh tra Chính phủ và vị trí công tác trong các lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng tại chính quyền địa phương.

“Trong giai đoạn tới, Thanh tra Chính phủ với vai trò là cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực phòng, chống tham nhũng sẽ tiếp tục rà soát các văn bản quy phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng có liên quan để tham mưu Chính phủ, Quốc hội sửa đổi, bổ sung những quy định còn chưa phù hợp” – ông Đoàn Hồng Phong nhấn mạnh.

N.THẢO