TP.HCM giám sát chặt lương, thưởng đảm bảo quyền lợi người lao động dịp Tết 2026

UBND TP.HCM vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ngành và địa phương về tăng cường giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Mục tiêu nhằm ổn định quan hệ lao động, phòng ngừa tranh chấp tập thể và đảm bảo quyền lợi người lao động.

Theo đó, UBND TP.HCM yêu cầu Sở Nội vụ TP.HCM phối hợp các đơn vị theo dõi sát hoạt động sản xuất - kinh doanh và đời sống công nhân; tuyên truyền, phổ biến chính sách lao động; kiểm tra, xử lý vi phạm. Đồng thời tổ chức sàn giao dịch việc làm trước và sau Tết để hỗ trợ người lao động tìm việc.

UBND xã, phường, đặc khu giám sát doanh nghiệp, phòng ngừa tranh chấp, ngừng việc tập thể, đảm bảo an ninh trật tự, quyền lợi người lao động. Ảnh: TL

Cạnh đó, sở cũng hướng dẫn doanh nghiệp điều chỉnh hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và thưởng theo quy định.

Sở VH&TT TP.HCM được giao phối hợp Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM và cơ quan báo chí đẩy mạnh tuyên truyền chính sách lao động, bảo hiểm, quyền lợi người lao động, bảo đảm thông tin chính xác, không gây hoang mang dư luận.

Công an TP.HCM chỉ đạo công an cơ sở nắm chắc tình hình lao động, phối hợp với Bảo hiểm xã hội TP.HCM kiểm soát tình trạng nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, nhằm phòng ngừa nguy cơ phát sinh tranh chấp tập thể.

Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp và Khu công nghệ cao được giao giám sát tình hình sản xuất, tuyển dụng, quan hệ lao động, nợ lương và nợ bảo hiểm tại doanh nghiệp; tổ chức Tổ công tác hỗ trợ doanh nghiệp và kết nối người lao động mất việc với các đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng.

Bảo hiểm xã hội TP.HCM tăng cường kiểm tra, giám sát nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện xác nhận sổ bảo hiểm xã hội kịp thời và phối hợp xử lý các vụ tranh chấp tập thể liên quan đến nợ bảo hiểm.

Ở địa bàn cơ sở, UBND xã, phường, đặc khu có trách nhiệm giám sát doanh nghiệp, phòng ngừa tranh chấp và ngừng việc tập thể; đảm bảo an ninh trật tự, bảo vệ quyền lợi người lao động, ổn định sản xuất - kinh doanh. Các địa phương cũng được yêu cầu thăm hỏi, động viên doanh nghiệp chăm lo đời sống công nhân, nhất là các doanh nghiệp gặp khó khăn.

Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM sẽ giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tiếp nhận phản ánh và vận động nguồn lực hỗ trợ người lao động khó khăn.

Liên đoàn Lao động TP.HCM chỉ đạo Công đoàn cơ sở tăng cường đối thoại, thương lượng, công khai kế hoạch lương, thưởng Tết và các khoản hỗ trợ khác; phối hợp chăm lo đời sống để giữ ổn định quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Chi nhánh TP.HCM (VCCI TP.HCM) và Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM được đề nghị đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật lao động, hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong cơ chế đối thoại và công khai tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.

UBND TP.HCM yêu cầu tất cả cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai chỉ đạo, đồng thời báo cáo kịp thời những khó khăn, vướng mắc để thành phố xem xét, xử lý.

HẢI NHI