TP.HCM mở rộng quy mô thi tuyển lãnh đạo cấp sở, phòng

Sáng ngày 6/8, UBND TP.HCM đã tổ chức hội nghị sơ kết Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trong năm 2022, đồng thời triển khai kế hoạch thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương cho năm 2024.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi đã đánh giá cao kết quả của đợt thi tuyển năm 2022, với 13 chức danh cấp phòng đã được tuyển chọn thành công. Ông nhấn mạnh rằng, những kết quả ban đầu này chính là nền tảng kinh nghiệm để mở rộng đề án thi tuyển trong thời gian tới.

Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi tại hội nghị tổng kết đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022

Theo ông Mãi, quy trình thi tuyển đã được thực hiện công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và đã chọn lựa được những ứng viên phù hợp với nhu cầu cũng như vị trí công việc. Điều này đã góp phần thay đổi nhận thức trong công tác quy hoạch và lựa chọn cán bộ của thành phố, giúp quá trình tuyển chọn trở nên hiệu quả hơn.

Dù đạt được những thành công bước đầu, Chủ tịch UBND TP.HCM cũng lưu ý rằng, do việc thí điểm chưa có quy định chung nên quá trình thực hiện còn gặp phải một số khó khăn trong việc vận dụng và hiểu đúng quy trình. Ông Mãi nhấn mạnh, do lần đầu triển khai thí điểm, đã xuất hiện hai vấn đề đáng lưu tâm: tâm lý e ngại từ thí sinh và sự lúng túng từ phía cấp ủy và lãnh đạo.

Ông giải thích rằng, thí sinh có thể e ngại vì lo ngại không trúng tuyển sẽ bị đánh giá như thế nào, liệu họ còn được quy hoạch cho các vị trí tiếp theo tại đơn vị hay không. Đây là những vấn đề cần được làm rõ để giải tỏa tâm lý cho thí sinh trong những lần thi tuyển sắp tới.

Chủ tịch Phan Văn Mãi khẳng định rằng, thành phố sẽ tiếp tục mở rộng thí điểm thi tuyển, không chỉ đối với chức danh cấp phòng mà còn mở rộng lên cấp sở và tương đương trong năm 2024 và những năm tiếp theo. Ông đã giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan nhanh chóng hoàn thiện văn bản và quy định, báo cáo UBND TP trước ngày 15/8.

Các địa phương, sở, ngành chưa tổ chức thi tuyển cần sớm xây dựng và triển khai kế hoạch trong năm 2024. Đối với 7 đơn vị đã tổ chức thi tuyển, Chủ tịch yêu cầu mở rộng tối đa, thậm chí có thể tổ chức thi tuyển nhiều chức danh hơn do đã có kinh nghiệm từ các lần trước.

Thời hạn để hoàn thành và trình kế hoạch thi tuyển cho cấp có thẩm quyền là trước ngày 30/9.

Chủ tịch TP.HCM cũng thông báo rằng, trong năm 2024, thành phố đã có kế hoạch tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc cấp sở tại 4 đơn vị: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Văn hóa - Thể thao, Sở Khoa học - Công nghệ, và Sở Kế hoạch - Đầu tư. Tuy nhiên, ông cũng yêu cầu cần mở rộng thêm việc thi tuyển chức danh Phó Chủ tịch cấp quận, huyện và xã, phường; Giám đốc và Phó Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước tại những địa phương, đơn vị có nhu cầu.

Thạch An