Tp Hồ Chí Minh cần khoảng 67.000 - 73.000 nhân lực trong quý 2/2023

Đông đảo sinh viên và người lao động tìm việc tại “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2022” ở Tp Hồ Chí Minh. Ảnh minh họa: Thanh Vũ – TTXVN

Ngày 6/4, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Tp Hồ Chí Minh cho biết, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố (đơn vị trực thuộc Sở) dự kiến, trong quý 2 năm 2023, Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 67.000 - 73.000 nhân lực.

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu từ 14.000 - 15.000 lao động, chiếm 21% tổng nhu cầu nhân lực; nhu cầu nhân lực ở 9 ngành dịch vụ chủ yếu từ 38.800 – 42.300 lao động, chiếm 58% tổng cầu.

Đối với lực lượng lao động có trình độ, tay nghề, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố khuyến nghị, bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng cũng đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ.

Theo ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, nhận định của doanh nghiệp về tình hình lao động trong quý 2 năm 2023 có 71,78% doanh nghiệp sẽ cố gắng duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định lực lượng lao động; 20,95% doanh nghiệp dự kiến tăng.

Ngược lại, có 7,27% doanh nghiệp dự kiến giảm với nguyên nhân chủ yếu là thiếu đơn hàng (chiếm 41,05%), không tái ký hợp đồng lao động hết hạn (chiếm 46,14%) và một số lý do khác.

Về hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Phó Giám đốc Sở Nguyễn Văn Lâm cho biết, trong quý 2, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội dự kiến sẽ tổ chức 47 phiên, sàn giao dịch việc làm. Trong đó, phối hợp với Sở Du lịch tổ chức sàn giao dịch việc làm ngành Du lịch vào ngày 7/4 tại Công viên 23/9 (Thành phố Hồ Chí Minh); phối hợp với các tỉnh miền Đông và Tây Nam Bộ tổ chức 3 sàn giao dịch việc làm trực tuyến.

Thông tin về tình hình lao động Thành phố Hồ Chí Minh trong quý 1 năm 2023, ông Lâm cũng chia sẻ nhiều biến động trước và sau Tết Nguyên đán do ảnh hưởng chung của kinh tế thế giới dẫn đến một số doanh nghiệp giảm giờ làm việc, không tăng ca, người lao động giảm thu nhập.

Cụ thể, trong quý 1 năm 2023, có 9 doanh nghiệp gửi thông báo cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế với số người lao động mất việc là 537 người (tăng 481 người so với cùng kỳ). Có 32.355 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 28.618 trường hợp (giảm 4,17% tương đương 1.244 người so với cùng kỳ).

“Để đánh giá tình hình lao động trong doanh nghiệp, Sở đã triển khai và có kết quả khảo sát tại gần 4.000 doanh nghiệp, trong đó tỉ lệ doanh nghiệp giảm lao động chiếm 31% với số lao động giảm tương đương 19.524 người. Ngược lại, số doanh nghiệp tăng lao động chỉ chiếm 18% tương ứng với 5.239 lao động”, ông Lâm chia sẻ.

Cũng trong quý 1, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức 25 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn giới thiệu việc làm cho 41.163 lượt người; tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp cho 157 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp để chuyển đổi việc làm. Ngoài ra, Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên của Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã triển khai các chương trình tiếp sức người lao động trực tiếp và trực tuyến với hơn 10.000 việc làm.

Tính chung trong quý 1 năm 2023, Thành phố Hồ Chí Minh đã giải quyết việc làm cho hơn 80.600 lượt người (đạt 27% kế hoạch năm) và tạo ra hơn 35.500 việc làm mới (đạt 26% kế hoạch năm)./.

Thanh Vũ/TTXVN