TP. Hồ Chí Minh: Kinh tế phục hồi, thị trường lao động sôi động

Nhu cầu tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh giai đoạn cao điểm cuối năm nay dự kiến tăng 10–15%, tương đương 18.000–24.000 vị trí việc làm mới. Ảnh: Tiểu My

Theo Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, sau sáp nhập, thị trường lao động thành phố mở rộng đang cho thấy đà tăng trưởng tích cực. Xu hướng nội vùng và tổng thể đều phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của kinh tế - xã hội trong giai đoạn cuối năm.

Cùng với đó,GRDP quý III/2025 của TP. Hồ Chí Minh tăng 8,11%; các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại - dịch vụ, du lịch đều tăng trưởng khá, góp phần duy trì ổn định thị trường lao động. Tại thời điểm cuối năm – giai đoạn cao điểm sản xuất, tiêu dùng và du lịch – nền kinh tế vận hành sôi động theo chu kỳ thường niên, khi các doanh nghiệp tăng tốc hoàn tất đơn hàng xuất khẩu, triển khai chương trình khuyến mại, kích cầu mua sắm dịp lễ, Tết.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng giai đoạn cao điểm cuối năm nay dự kiến tăng 10–15%, tương đương 18.000–24.000 vị trí việc làm mới. Tổng nhu cầu lao động cả năm ước đạt hơn 75.000 vị trí, tập trung chủ yếu ở các ngành dịch vụ, bán lẻ, logistics, thương mại, du lịch, khách sạn, vận tải và thực phẩm – những lĩnh vực chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu kinh tế của thành phố. Đặc biệt, riêng nhu cầu tuyển dụng trong giai đoạn cận Tết 2026 được dự báo đạt từ 25.000–30.000 vị trí, chủ yếu là lao động thời vụ và bán thời gian.

Về cơ cấu ngành nghề, nhu cầu lao động tiếp tục tập trung ở ba nhóm chủ lực: công nghiệp chế biến - chế tạo (dệt may, giày da, chế biến thực phẩm...); dịch vụ - thương mại - du lịch - logistics (giao nhận, kho bãi, vệ sinh công nghiệp, an ninh, bảo vệ...); và công nghệ thông tin - tài chính - quản trị doanh nghiệp. Trong khi đó, khu vực Bình Dương (cũ) được dự báo có mức tăng nhu cầu việc làm cao nhất, từ 8.000–11.000 vị trí, chủ yếu trong các ngành sản xuất truyền thống như dệt may, da giày, gỗ, điện tử, cơ khí – phản ánh đặc thù “công xưởng công nghiệp” với hàng ngàn doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu.

Sinh viên trực tiếp phỏng vấn ứng tuyển việc làm với nhà tuyển dụng

Ngược lại, khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) ghi nhận mức tăng khiêm tốn hơn, từ 3.000–4.000 vị trí, nâng tổng nhu cầu lao động cả năm vượt mốc 40.000 vị trí. Các nhóm ngành du lịch, khách sạn, nhà hàng, vận tải và dịch vụ giải trí tăng nhanh khi địa phương bước vào mùa du lịch lễ hội cuối năm, đặc biệt dịp Giáng sinh và Tết Dương lịch.

Bên cạnh đó, Sở Công Thương TP. Hồ Chí Minh cho biết, chương trình “Shopping Season” đợt 2 từ ngày 15/11 đến 31/12/2025 cho phép doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình khuyến mại bùng nổ, giảm giá sâu, góp phần kích cầu tiêu dùng. Nhiều doanh nghiệp sản xuất đã tăng sản lượng hàng hóa khoảng 20% so với các tháng trước, kéo theo nhu cầu nhân lực tăng tương ứng.

Về phía người lao động, nguồn cung cũng có những biến động đáng chú ý. Lực lượng mới tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp tham gia thị trường, bổ sung nguồn cung đáng kể. Đồng thời, nhóm lao động thời vụ, đặc biệt trong các ngành dịch vụ, bán lẻ và du lịch, có xu hướng tăng nhanh để đáp ứng nhu cầu dịp lễ, Tết. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với thách thức trong việc giữ chân lao động sau Tết Nguyên đán. Một số nguyên nhân chính là tâm lý muốn tìm việc mới, xu hướng ở lại quê nhà sau kỳ nghỉ, hoặc mức thu nhập tại các vị trí phổ thông chưa đủ hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Tổng thể, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh cuối năm 2025 cho thấy xu hướng tăng trưởng tích cực, phản ánh sức phục hồi mạnh mẽ của sản xuất, thương mại và dịch vụ. Với đà tăng trưởng GRDP cùng các chương trình kích cầu tiêu dùng, thị trường lao động thành phố được kỳ vọng tiếp tục duy trì ổn định, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.

Ngọc Vân