TP. Hồ Chí Minh: Luân phiên có thời hạn nhân viên y tế tuyến trên về trạm y tế xã, phường
Nhân viên y tế tại cơ sở khám, chữa bệnh công lập trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh sẽ được cử luân phiên có thời hạn về các cơ sở y tế địa phương để giúp nâng cao chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe Nhân dân tốt hơn.

Lực lượng y tế TP. Hồ Chí Minh cùng người dân vận chuyển người dân đi cấp cứu từ xã đảo Thạnh An vào thị trấn Cần Giờ (huyện Cần Giờ) cũ
Ngày 25/5, UBND TP. Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch số 221/KH-UBND về triển khai thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với nhân viên y tế (NVYT) tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KCB) công lập trên địa bàn thành phố năm 2026.
Việc thực hiện luân phiên nhằm cử các NVYT có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp hỗ trợ các cơ sở y tế phường, xã, đặc khu để nâng cao chất lượng dịch vụ KCB, phòng bệnh; tăng cường sự tiếp cận của người dân với các dịch vụ y tế; góp phần giảm quá tải cho cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến thành phố.
Kế hoạch áp dụng đối với bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề, được đăng ký hành nghề theo quy định và làm việc trong các cơ sở KCB công lập trực thuộc Sở Y tế quản lý.

Người dân trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh tham gia khám sức khỏe miễn phí. Trong ảnh, đợt khám sức khỏe miễn phí ngày 5/4 vừa qua
Theo kế hoạch, việc cử NVYT đi luân phiên có thời hạn theo hình thức cử cá nhân hoặc theo nhóm chuyên môn; NVYT thực hiện chế độ luân phiên tối thiểu là 2 tháng, tối đa 12 tháng (trừ trường hợp tự nguyện đi thời gian dài hơn).
NVYT có thể được cử đi luân phiên có thời hạn theo nhiều đợt, ở
nhiều nơi theo yêu cầu của tuyến dưới. Mỗi đợt đi luân phiên theo nhu cầu công việc của nơi được cử đến cần bố trí người đến luân phiên làm việc 2 ngày/tuần, 1 tuần/tháng và được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ luân phiên. Thời gian tối đa của mỗi đợt đi luân phiên không quá 60 ngày/đợt.
Theo kế hoạch, NVYT được cử luân phiên áp dụng các chế độ theo quy định tại Kế hoạch số 5060/KH-UBND ngày 28/12/2022 của UBND thành phố về triển khai thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với nhân viên y tế tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trên địa bàn thành phố, giai đoạn 2022-2030.
Cũng theo kế hoạch, kinh phí thực hiện các chế độ đối với NVYT đi luân phiên được bố trí trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm giao cho các đơn vị theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
Các trường hợp được miễn thực hiện chế độ luân phiên
NVYT đã có thời gian đi luân phiên theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền trước đây được tính trừ vào thời gian đi luân phiên theo quy định của kế hoạch này.
Các trường hợp miễn chế độ luân phiên gồm: NVYT đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam nuôi con nhỏ một mình dưới 36 tháng tuổi.
NVYT có thời gian công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 24 tháng trở lên.
NVYT có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: là con độc nhất trong gia đình có bố, mẹ già; người trực tiếp chăm sóc bố, mẹ già yếu hoặc tàn tật ốm đau thường xuyên…
NVYT là nam quá 55 tuổi, nữ quá 50 tuổi (trừ trường hợp tự nguyện).











