TP. Hồ Chí Minh: Tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cấp xã

Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cấp xã; thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho địa phương.

Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo UBND cấp xã tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo UBND cấp xã tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

UBND TP. Hồ Chí Minh vừa có Văn bản số 5677/UBND-VX về triển khai, thực hiện Công văn số 5829/BNV-CCVC ngày 9/6/2026 của Bộ Nội vụ về giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.

Thực hiện công văn trên, Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo UBND các xã, phường, đặc khu (UBND cấp xã) khẩn trương rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cấp xã và khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm được giao đảm nhận (bảo đảm nguyên tắc đúng người, đúng việc, đúng địa bàn).

Từ đó, xác định cụ thể nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực theo từng vị trí việc làm để đề xuất nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức trong phạm vi biên chế được cấp có thẩm quyền giao (bảo đảm tổng số biên chế cán bộ, công chức có mặt sau khi thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận không vượt định mức biên chế được giao theo quy định tại Công văn số 09/CV-BCĐ), gửi Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND thành phố xem xét, quyết định.

UBND cấp xã cần chủ động ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho hoạt động của địa phương

UBND cấp xã cần chủ động ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho hoạt động của địa phương

Chủ động xây dựng phương án để thực hiện ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được, nhằm phục vụ nội bộ cho hoạt động cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.

Theo đó, địa phương được ký kết hợp đồng lao động để hỗ trợ công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và quy định của Ban Tổ chức Trung ương về danh mục vị trí việc làm khối Đảng, Mặt trận tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội. Người ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức không tính trong biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Kinh phí thực hiện ký hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị; việc bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định tại Thông tư số 144/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính. Ngoài ra, các địa phương được huy động nguồn lực theo quy định của pháp luật để thực hiện ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.

Ngoài ra, UBND cấp xã cần chủ động triển khai các giải pháp khác thuộc thẩm quyền để bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương (điều động, bố trí, phân công công tác đối với nguồn từ nơi khác,…).

Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Nội vụ tổng hợp nhu cầu; tham mưu UBND thành phố thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức theo quy định của pháp luật và trong phạm vi biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Giao Sở Tài chính Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan hướng dẫn việc bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo quy định tại Nghị định số 173/2025/NĐ-CP và Thông tư số 144/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính…

Quang Phương

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-tiep-tuc-ra-soat-danh-gia-tong-the-chat-luong-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-o-cap-xa-10422163.html