TPHCM kiến nghị hoàn thiện quy định để tránh trả thù, trù dập người tố cáo tham nhũng, tiêu cực

UBND TPHCM vừa báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 27 năm 2019 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Trong 5 năm qua, TPHCM tiếp nhận xử lý 24.709 đơn thư tố cáo, tố giác, phản ánh, kiến nghị liên quan đến hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Trong đó, có 5 người yêu cầu được bảo vệ, chưa có trường hợp bị trả thù, trù dập; chưa có người đứng đầu bị xử lý do buông lỏng lãnh đạo, quản lý không làm hết thẩm quyền để xảy ra tình trạng người tố cáo, phản ánh, tố giác bị trả thù, trù dập.

Tuy nhiên, UBND TPHCM cũng nhận xét, công tác bảo vệ người tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực còn một số tồn tại, hạn chế. Điều đó dẫn đến, cán bộ, đảng viên và người dân còn ngại đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; vẫn còn tình trạng nể nang, ngại va chạm trong việc góp ý, phê bình cán bộ, đảng viên vi phạm.

Các biện pháp bảo vệ người tố giác, tố cáo chưa cụ thể, thiếu hiệu quả nên chưa khuyến khích sự chủ động của cán bộ, đảng viên và người dân trong việc tố giác, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Một số quy định hiện nay về bảo vệ người tố cáo hiện chưa cụ thể, gây không ít khó khăn cho công tác bảo vệ người tố cáo.

Từ đó, UBND TPHCM kiến nghị Chính phủ sớm ban hành các văn bản hướng dẫn chi tiết, cụ thể hóa các quy định nhằm bảo vệ người tố giác, tố cáo; người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Cụ thể, cần tiếp tục bổ sung, hoàn thiện các quy định pháp luật về căn cứ, trình tự, thủ tục luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, đánh giá, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức theo hướng công khai, minh bạch nhằm hạn chế tình trạng lợi dụng kẽ hở trong các quy định để trả thù, trù dập hay phân biệt đối xử, gây khó khăn, phiền hà cho người tố cáo.

Đồng thời, tiếp tục tăng cường các biện pháp phòng ngừa, xử lý hành vi trả thù, trù dập hay phân biệt đối xử đối với người tố cáo là người lao động. Bên cạnh đó, cần nghiên cứu, bổ sung những quy định nhằm phòng ngừa, xử lý các hành vi phân biệt đối xử đối với người tố cáo khi tiến hành các thủ tục hành chính; sửa đổi Luật Xử lý vi phạm hành chính; ban hành nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo, trong đó quy định cụ thể về hình thức xử lý, xử phạt các hành vi vi phạm hành chính xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người tố cáo.

UBND TPHCM kiến nghị Thanh tra Chính phủ sớm ban hành các văn bản hướng dẫn chi tiết, cụ thể hóa các quy định của Luật Tố cáo năm 2018 về bảo vệ người tố cáo.

ĐÔNG SƠN