Triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang phát biểu tại điểm cầu Trung ương. Ảnh TTXVN

Trong thời gian qua, các bộ, ngành, địa phương đã chủ động triển khai xây dựng, phê duyệt VTVL công chức, viên chức làm cơ sở để tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức, viên chức theo VTVL. Các VTVL được thiết kế gắn với yêu cầu kết quả sản phẩm đầu ra theo từng chức năng, nhiệm vụ tương ứng với từng ngạch công chức, viên chức, chức danh nghề nghiệp viên chức. Từ đó góp phần đổi mới phân loại, đánh giá, tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện cải cách chính sách tiền lương; cơ cấu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo VTVL.

Mục tiêu cụ thể đến tháng 4/2024 là tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định về VTVL và điều chỉnh kịp thời VTVL trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức từng cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Cùng với đó, từng bước thực hiện cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo VTVL gắn với thực hiện tinh giản biên chế công chức và giảm biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước; đổi mới công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức, viên chức theo VTVL gắn với kết quả sản phẩm đầu ra.

Các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Phú Thọ.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang ghi nhận và đánh giá cao sự khẩn trương trong công tác ban hành các văn bản, Thông tư hướng dẫn của các bộ, ngành. Đồng chí yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, đơn vị nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, đảm bảo nguyên tắc việc xây dựng VTVL trong hệ thống chính trị nói chung và khối Chính phủ quản lý nói riêng được đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của Thường trực Ban Bí thư và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, phù hợp quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Nghị định Chính phủ và hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Phấn đấu vì mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhưng không phát sinh thêm biên chế. Cách thức thực hiện linh hoạt, không cầu toàn nhưng không chủ quan, hời hợt, tăng cường sự phân cấp, đề cao tinh thần chủ động của các địa phương.

Đồng chí cũng gợi ý Bộ Nội vụ thiết lập đường dây nóng, hộp thư trên mạng xã hội để kịp thời giải đáp, tổng hợp kiến nghị báo cáo Ban chỉ đạo Trung ương để kịp thời tháo gỡ, giải quyết. Thời hạn hoàn thành xây dựng và phê duyệt đề án VTVL gắn với cơ cấu công chức, viên chức theo VTVL trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập kết thúc trước ngày 31/3/2024.

Thùy Trang