Trường Đại học Điện lực mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên qua Ngày hội tuyển dụng 2026

Ngay sau khai mạc là tọa đàm với chủ đề: “Kết nối Nhà trường - Doanh nghiệp – Sinh viên đáp ứng nhu cầu nhân lực thời đại mới và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên”

Trưởng khoa Điều khiển và tự động hóa PGS.TS Nguyễn Hữu Đức chia sẻ tại ngày hội

Đào tạo gắn liền thực tiễn: Chìa khóa để sinh viên chinh phục doanh nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng khắt khe, câu chuyện “học gì để làm được việc” không còn là khẩu hiệu, mà trở thành tiêu chí sống còn của các cơ sở giáo dục. Tại Trường Đại học Điện lực, bài toán đó đang được giải bằng một hướng đi rõ ràng: đào tạo gắn chặt với nhu cầu doanh nghiệp.

Theo chia sẻ của Trưởng khoa Điều khiển và tự động hóa PGS.TS Nguyễn Hữu Đức, chiến lược đào tạo của Nhà trường không dừng ở việc truyền đạt kiến thức, mà hướng tới mục tiêu sâu hơn, đó là giúp sinh viên làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp. Chính vì vậy, trong quá trình đào tạo, Nhà trường đã triển khai mô hình đào tạo 3 nhà gồm: Nhà nước- nhà trường- doanh nghiệp. Trong đó, doanh nghiệp cùng thiết kế, xây dựng quá trình đào tạo, tham gia vào quá trình đào tạo cùng với Nhà trường. Nhờ đó, sinh viên không chỉ nắm vững nền tảng chuyên môn, mà còn được tiếp cận công nghệ mới, rèn luyện kỹ năng thực tế – những yếu tố mà nhà tuyển dụng luôn đặt lên hàng đầu.

Thực tế cho thấy, trong 5 năm qua, tỷ lệ tốt nghiệp, và khảo sát của doanh nghiệp ghi nhận rất cao sinh viên khi ra trường đáp ứng được yêu cầu, kỹ năng của doanh nghiệp. Đặc biệt, Trường Đại học Điện lực là trường trọng điểm của Nhà nước đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về năng lượng. Lĩnh vực năng lượng trường hợp tác với rất nhiều doanh nghiệp, trên 90 doanh nghiệp năng lượng tại Việt Nam. Trong đó, có doanh nghiệp lớn như: Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí, Viettel Construction…

Đặc biệt, trước xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh, gần một thập kỷ quả, Nhà trường đã chủ động cập nhật những kiến thức mới trong chương trình đào tạo. Các sinh viên luôn được tham gia các khóa đào tạo cùng với doanh nghiệp để cập nhật kịp thời các kiến thức công nghệ của quá trình chuyển dịch năng lượng.

Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Dịch vụ kỹ thuật, Tổng công ty Cổ phần Công trình Viettel (Viettel Construction) Nguyễn Thanh Tuấn phát biểu

Cơ hội là rất lớn

Từ góc nhìn nhà tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm Giải pháp và Dịch vụ kỹ thuật, Tổng công ty Cổ phần Công trình Viettel (Viettel Construction) Nguyễn Thanh Tuấn khẳng định các kỹ sư ngành Điện, Tự động hóa và Điện tử Viễn thông của Trường Đại học Điện lực không chỉ đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn tuyển dụng, mà còn là nguồn nhân lực phù hợp, sẵn sàng đóng góp ngay cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tham gia ngày hội

Là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, đại diện Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel nhận định tiềm năng phát triển của ngành này là rất lớn, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng.

Trong bối cảnh đó, thị trường lao động cũng đang thay đổi rõ rệt khi mức lương không còn phụ thuộc vào bằng cấp mà dựa trên giá trị công việc và năng lực thực tế. Tại Viettel Construction, những kỹ sư trẻ nếu đáp ứng tốt yêu cầu hoàn toàn có thể đạt mức thu nhập cao, thậm chí lên tới 100 triệu đồng/tháng. Điều này đòi hỏi sinh viên khi ra trường cần định hướng đúng công việc, phù hợp với chuyên môn và không ngừng nâng cao năng lực.

Bên cạnh đó, sinh viên Trường Đại học Điện lực có nhiều cơ hội ứng tuyển vào các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) – nơi luôn có nhu cầu lớn về nhân lực, đặc biệt là các ứng viên được đào tạo bài bản. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Thanh Tuấn, cơ hội chỉ dành cho những sinh viên thực sự sẵn sàng và đủ khả năng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

Giám đốc Trung tâm tư vấn lưới điện thuộc Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 1 Phùng Thế Anh phát biểu

Giám đốc Trung tâm tư vấn lưới điện thuộc Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 1 Phùng Thế Anh cũng cho biết: trong môi trường làm việc hiện đại, các doanh nghiệp luôn đòi hỏi những yếu tố toàn diện từ người lao động. Riêng với sinh viên trường Đại học Điện lực, ông Phùng Thế Anh đánh giá cao và đặt niềm tin vào nền tảng kiến thức vững chắc, tinh thần cầu tiến, khả năng thích ứng nhanh cùng khát khao khẳng định bản thân. Đây chính là những tiền đề quan trọng đáp ứng được yêu cầu khắt khe của công việc hiện nay.

Khẳng định vị thế của doanh nghiệp, Giám đốc Trung tâm tư vấn lưới điện cho biết, với bề dày lịch sử gần 60 năm, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 1 tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn điện lực. Chính từ định hướng đó, sự góp mặt của doanh nghiệp tại sự kiện không chỉ để tìm kiếm nhân sự tiềm năng, mà còn là không gian để lắng nghe, chia sẻ và đồng hành cùng sinh viên định hướng nghề nghiệp.

Các bạn sinh viên đang lắng nghe yêu cầu tuyển dụng tại "Ngày hội tuyển dụng năm 2026 - EPU's Job Fair 2026”

“Sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn, từ đó, tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng chuẩn xác các đòi hỏi của thị trường lao động” ông Phùng Thế Anh nhấn mạnh.

Tiếp cận được doanh doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng

Chia sẻ với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân, sinh viên Nguyễn Minh Hiếu- Khoa Điều khiển và Tự động hóa, trường Đại học Điện lực bày tỏ: ngày hội tuyển dụng là cơ hội rất thiết thực, đặc biệt đối với sinh viên năm cuối như em. “Chúng em không chỉ được tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp mà còn hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và môi trường làm việc thực tế. Điều này giúp em tự tin hơn khi chuẩn bị hồ sơ và tham gia phỏng vấn”- Minh Hiếu cho biết.

Sinh viên Nguyễn Minh Hiếu- Khoa Điều khiển và tự động hóa, Trường Đại học Điện lực

Hay như sinh viên Phạm Ngọc Hiệp- Khoa Kỹ thuật điện - Điện tử, Đại học Điện lực cho biết, mặc dù em mới là sinh viên năm thứ 2, nhưng khi biết thông tin trường tổ chức “Ngày hội tuyển dụng năm 2026”, em đã thu xếp công việc học tập để tham gia tìm hiểu. Qua sự kiện này, em có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nên biết được yêu cầu đơn vị tuyển dụng cần gì để mình có thể học tập thêm kiến thức, trang bị kỹ năng để khi ra trường có thể tiếp cận và làm việc được ngay.

"Em mong rằng Nhà trường sẽ thường niên tổ chức ngày hội như trên để chúng em có thể tiếp cận được doanh doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, cũng như khi ra trường có có tự tin làm việc tại doanh nghiệp lớn"- Phạm Ngọc Hiệp bày tỏ.

Sinh viên Phạm Ngọc Hiệp- Khoa Kỹ thuật điện - Điện tử, Trường Đại học Điện lực

Việc Trường Đại học Điện lực tổ chức “Ngày hội tuyển dụng năm 2026” đã mở ra nhiều cơ hội việc làm không chỉ cho sinh viên sắp tốt nghiệp mà còn cả những sinh viên đang theo học tại trường.

Thông qua sự kiện, các khoa, ngành của Nhà trường cũng có thêm cơ sở để nắm bắt nhu cầu thực tế từ phía doanh nghiệp, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng sát với thị trường lao động. Nhờ vậy, sinh viên khi ra trường không chỉ vững kiến thức chuyên môn mà còn được trang bị đầy đủ kỹ năng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường thực tế.