Từ 1-5: Chính thức áp dụng chính sách hỗ trợ đặc thù, vượt trội cho người giám định tư pháp

Thêm trường hợp bị cấm trong giám định tư pháp, giảm thời hạn giám định và áp dụng chính sách hỗ trợ đặc thù, vượt trội cho người giám định tư pháp…là những quy định mới có hiệu lực từ 1-5 tới.

Luật Giám định tư pháp 2025 có hiệu lực từ 1-5 đã bổ sung thêm nhiều hành vi bị nghiêm cấm trong giám định tư pháp, gồm:

Từ chối tiếp nhận, thực hiện giám định tư pháp mà không có lý do chính đáng; Từ chối kết luận giám định tư pháp mà không do trở ngại khách quan; Nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác từ đơn vị, tổ chức, cá nhân để làm sai lệch việc trưng cầu, yêu cầu giám định tư pháp hoặc để làm sai lệch kết quả, kết luận giám định tư pháp;

Lợi dụng việc trưng cầu, yêu cầu giám định tư pháp để gây khó khăn, cản trở hoạt động tố tụng; Lạm dụng việc trưng cầu giám định tư pháp trong hoạt động tố tụng hình sự để thay thế công tác điều tra, thực hiện nghĩa vụ chứng minh của cơ quan tiến hành tố tụng; Đe dọa người giám định tư pháp đưa ra kết luận giám định tư pháp sai sự thật….

Bên cạnh đó, Luật cũng bổ sung người không được công nhận giám định viên tư pháp theo vụ việc. Khoản 5 Điều 11 Luật Giám định tư pháp 2025 quy định việc bổ nhiệm, miễn nhiệm giám định viên tư pháp như sau:

Người không đủ tiêu chuẩn được công nhận là người giám định tư pháp theo vụ việc: Có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ đại học trở lên và đã qua thực tế hoạt động chuyên môn ở lĩnh vực được đào tạo từ đủ 5 năm trở lên…

Người thuộc trường hợp bị mất/hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; bị truy cứu trách nhiệm hình sự... cán bộ bị bãi nhiệm; công chức, viên chức bị buộc thôi việc…; người đang trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.

Đồng thời, người giám định tư pháp theo vụ việc bị hủy bỏ công nhận trong các trường hợp: Không được công nhận giám định viên tư pháp theo vụ việc; Bị cảnh cáo trở lên hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm hành vi bị nghiêm cấm; Có quyết định nghỉ hưu/thôi việc có hiệu lực; Chuyển đổi vị trí công tác/chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị, tổ chức khác mà không còn làm việc ở lĩnh vực chuyên môn đã được công nhận.

Ngoài ra, Luật Giám định tư pháp 2025 còn giảm thời hạn giám định tư pháp. Cụ thể, với trường hợp bắt buộc phải trưng cầu giám định tư pháp thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

Với những trường hợp còn lại, thời hạn giám định tư pháp tối đa 2 tháng (quy định cũ là 3 tháng); Nếu có tính chất phức tạp hoặc khối lượng công việc thì thời hạn tối đa 3 tháng (quy định cũ là 4 tháng); Vụ việc có tính chất đặc biệt phức tạp/khối lượng công việc đặc biệt lớn thì thời hạn tối đa là 4 tháng (quy định được bổ sung).

Trong đó, thời điểm tính thời hạn giám định tư pháp là ngày người giám định tư pháp, tổ chức giám định tư pháp nhận được đầy đủ hồ sơ trưng cầu, yêu cầu giám định.

Đặc biệt, Luật Giám định tư pháp 2025 còn quy định về chính sách hỗ trợ đặc thù, vượt trội cho người giám định tư pháp. Theo Điều 41 Luật này, chế độ, chính sách trong hoạt động giám định tư pháp gồm:

Được hưởng chính sách hỗ trợ đặc thù, vượt trội: Người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực, chuyên ngành có tính chất nguy hiểm, độc hại, khó thu hút tham gia giám định tư pháp;

Tổ chức giám định tư pháp công lập được áp dụng chế độ thuê khoán tương xứng để thu hút chuyên gia giỏi, tổ chức chuyên môn có năng lực tốt ở ngoài khu vực nhà nước tham gia hoạt động giám định.

Huệ Linh

Nguồn ANTĐ: https://anninhthudo.vn/tu-1-5-chinh-thuc-ap-dung-chinh-sach-ho-tro-dac-thu-vuot-troi-cho-nguoi-giam-dinh-tu-phap-post647509.antd