Từ 1/7/2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương sẽ phải đóng BHXH, BHYT, BHTN thế nào?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cùng các văn bản liên quan đã có những quy định cụ thể về việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN đối với người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp trong trường hợp không hưởng tiền lương.
Đóng BHXH bắt buộc
Theo báo Chính phủ, tại điểm n khoản 1 Điều 2, điểm d khoản 1 Điều 31, điểm a khoản 4 Điều 33, khoản 1 Điều 140 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) quy định:
Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, dù không hưởng tiền lương, vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: Người lao động thuộc diện trên được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng không thấp hơn mức tham chiếu và không cao hơn 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo mức đã chọn, người lao động có thể điều chỉnh lại mức tiền lương làm căn cứ.
Mức đóng BHXH bắt buộc: Hằng tháng, người lao động phải đóng 3% tiền lương làm căn cứ vào quỹ ốm đau và thai sản, cùng với 22% tiền lương làm căn cứ vào quỹ hưu trí và tử tuất. Như vậy, tổng mức đóng là 25%, và do người lao động tự đóng toàn bộ.
Từ 1/7/2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương sẽ phải đóng BHXH, BHYT, BHTN thế nào? Ảnh minh họa
Quy định về BHYT theo Luật sửa đổi 2024
Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế 2024:
Trường hợp có hưởng lương: Mức đóng BHYT tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.
Trường hợp không hưởng tiền lương: Mức đóng BHYT tối đa bằng 6% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, và toàn bộ do đối tượng tham gia tự đóng.
Quy định về BHTN theo Luật Việc làm 2025
Đối với bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) chỉ quy định việc tham gia BHTN áp dụng cho người lao động có hưởng tiền lương.
Theo đề xuất tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm 2025 về BHTN, tiền lương làm căn cứ đóng BHTN đối với:
Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp,
Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc,
Thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã,
là tiền lương mà các đối tượng này được hưởng theo quy định của pháp luật.
