Tuyển dụng giáo viên ở Đắk Lắk: Khó về đích

Còn nhiều khó khăn, nhưng đội ngũ giáo viên Đắk Lắk luôn yêu thương, hỗ trợ để học sinh phát triển tốt nhất phẩm chất, năng lực. Ảnh: Thành Tâm

Việc tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục hoàn thành trước ngày 1/7/2025, nhằm bảo đảm đội ngũ dạy học theo Chương trình GDPT 2018.

Lúng túng mốc thời gian

Theo chỉ đạo của tỉnh Đắk Lắk, toàn bộ quy trình tuyển dụng viên chức giáo dục phải được các huyện, thị xã, thành phố hoàn tất trước ngày 1/7/2025. Thế nhưng, đến nay, ngoài huyện Krông Pắc đã tổ chức tuyển dụng xong và đang chờ ra quyết định cho 99 biên chế sự nghiệp công lập ngành Giáo dục, các địa phương còn lại đều lúng túng, thậm chí dừng tuyển dụng để chờ sau thời điểm 1/7.

Ông Nguyễn Hữu Truyền - Trưởng phòng Nội vụ huyện Buôn Đôn cho biết, UBND tỉnh và sở Nội vụ trong các văn bản hướng dẫn vừa ban hành yêu cầu chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố cân nhắc kỹ lưỡng, tính toán tiến độ thực hiện. Theo đó, mọi quy trình, thủ tục tuyển dụng phải hoàn tất trước khi chính quyền cấp huyện kết thúc nhiệm vụ (1/7/2025).

“Sau khi xin ý kiến, Ban Thường vụ Huyện ủy đã đồng ý dừng tuyển dụng giáo viên. Nếu triển khai trong thời gian quá ngắn theo yêu cầu của tỉnh, sẽ khó bảo đảm đầy đủ quy định pháp luật”, ông Truyền nói.

Ông Truyền cũng thông tin, năm học 2024 - 2025, huyện Buôn Đôn thiếu 59 giáo viên. Những chỉ tiêu này được giao cho hiệu trưởng các trường từ THCS trở xuống hợp đồng theo quy định.

Tại thị xã Buôn Hồ, ông Đặng Gia Duẩn - Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND thị xã xác nhận: “Ngay khi được giao chỉ tiêu biên chế giáo viên năm 2023, chúng tôi xây dựng phương án tuyển dụng 130 chỉ tiêu và được sở Nội vụ phê duyệt. Tuy nhiên, đến tháng 3/2025, sở Nội vụ chỉ đạo tạm dừng. Nay có chỉ đạo tuyển lại, nhưng thời gian đến 1/7/2025 quá ngắn, khó bảo đảm hoàn thành đúng hạn nếu thực hiện đầy đủ các bước như thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ, tổ chức xét tuyển, công bố kết quả, phê duyệt”.

Nguyên nhân khác khiến tiến độ tuyển dụng chậm trễ do trước đây Sở Nội vụ Đắk Lắk có công văn yêu cầu dừng tuyển dụng viên chức ở những địa phương đang có kế hoạch sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện. Sự việc một huyện tại Gia Lai bị yêu cầu thu hồi quyết định tuyển dụng giáo viên do sai quy trình càng khiến các địa phương tại Đắk Lắk thận trọng hơn.

“Có những nơi đã nhận hồ sơ, thậm chí lên lịch sát hạch, nhưng sau đó phải dừng lại theo chỉ đạo. Điều này khiến tâm lý e dè, ngại sai sót lan rộng”, lãnh đạo một huyện cho hay.

Giáo viên Đắk Lắk dạy học sinh dân tộc thiểu số. Ảnh: Thành Tâm

Giáo viên hợp đồng mong mỏi

Công tác tuyển dụng viên chức giáo dục liên quan trực tiếp đến quyền lợi của hàng trăm giáo viên đang giảng dạy hợp đồng tại các trường mầm non, tiểu học, THCS. Bởi phần lớn giáo viên hợp đồng hiện nay chỉ ký theo thời hạn 9 tháng, không hưởng lương 3 tháng hè. Tình trạng này ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập, đời sống và tâm lý đội ngũ, nhất là thầy, cô giáo trẻ.

Cô H’J - giáo viên hợp đồng tại một trường THCS thuộc thị xã Buôn Hồ mong được tuyển dụng viên chức để yên tâm gắn bó với nghề. “Mỗi lần nghe tin được tổ chức tuyển dụng lại một lần hy vọng. Nhưng khi nghe dừng tuyển, chúng tôi rất hụt hẫng”, nữ nhà giáo tâm sự.

Tương tự, thầy N.V.T - giáo viên một trường tiểu học thuộc huyện Buôn Đôn, cho hay: “9 tháng dạy hợp đồng thì có lương, nhưng 3 tháng hè không có thu nhập. Đời sống vốn khó khăn, lại bấp bênh khi tương lai chưa rõ ràng”.

Tại thị xã Buôn Hồ, theo ông Đặng Gia Duẩn, có 130 vị trí giáo viên hợp đồng ngắn hạn. “Lãnh đạo Thị ủy và UBND thị xã rất chia sẻ với thầy cô. Tuy nhiên, do vướng mắc thủ tục, địa phương đang tập trung cho sắp xếp đơn vị hành chính, nên việc tuyển dụng sẽ bàn giao lại cho các xã, phường thực hiện”, ông Duẩn cho biết.

Không riêng thị xã Buôn Hồ, tại các huyện M’Drắk, Buôn Đôn và nhiều địa phương khác, số lượng giáo viên hợp đồng lên đến hàng trăm người. Nếu không kịp tuyển dụng trước 1/7, quyền lợi của đội ngũ này tiếp tục bị bỏ ngỏ, đồng thời gây khó khăn cho việc ổn định đội ngũ chuẩn bị năm học mới.

Theo ông Nguyễn Thiên Văn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, hiện toàn tỉnh thiếu khoảng 1.200 giáo viên. Việc tuyển dụng kịp thời là yêu cầu cấp bách để thực hiện hiệu quả Chương trình GDPT 2018, đồng thời ổn định hệ thống giáo dục sau sáp nhập đơn vị hành chính. Nếu hoàn thành đúng hạn, không chỉ bảo đảm nhân sự cho năm học mới, mà còn thể hiện trân trọng đối với những người hằng ngày lặng thầm gieo chữ giữa đại ngàn Tây Nguyên.

Tuy nhiên, trong bối cảnh từ nay đến trước 1/7, các địa phương ở Đắk Lắk gần như không thể hoàn thành nhiệm vụ này. Việc tuyển dụng phải chờ sau khi xóa bỏ cấp huyện.

Thành Tâm