Ưu tiên sắp xếp lương nhà giáo cao nhất trong thang bảng lương

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời chất vấn.

Rà soát các quy định về tiền lương nhà giáo

Về chính sách tiền lương đối với nhà giáo được đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga (Đoàn Quảng Bình) chất vấn, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, lương nhà giáo hiện đã có cải thiện hơn so với ngành nghề khác nhưng chưa phù hợp với tính chất đặc thù nghề nghiệp. Do đó, thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Bộ trưởng cho biết quan điểm nhất quán là sẽ ưu tiên sắp xếp lương nhà giáo cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp.

"Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát các quy định về tiền lương, nhất là tiền lương mới, các phụ cấp và dự kiến phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất đối với nhà giáo để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói.

Trả lời chất vấn của đại biểu Trịnh Bình Minh (Đoàn Vĩnh Long) về cải thiện lương của nhân viên trường học, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, theo báo cáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, hiện nay có khoảng 150 nghìn viên chức là nhân viên trường học gồm thủ quỹ, kế toán, văn thư. Chế độ lương hiện nay của đối tượng này còn khá thấp, chưa bảo đảm mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

Nhằm thực hiện cải cách tiền lương đối với các đối tượng này, trước hết Bộ trưởng đề nghị các địa phương tiến hành tổng rà soát toàn bộ nhân viên trường học để có phương án sắp xếp bảo đảm đúng danh mục vị trí việc làm.

“Đối tượng này đang là viên chức, không được hưởng phụ cấp công vụ, do đó khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có thiệt thòi. Do đó trên cơ sở rà soát lại, cần có hướng dẫn thăng hạng cho các nhân viên đang là viên chức trong trường học để bảo đảm đủ điều kiện sắp xếp lương khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương”, Bộ trưởng nói và cho biết sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét đối với một số đối tượng đặc thù vì nhân viên trường học thực hiện nhiều nhiệm vụ kiêm nhiệm.

Đại biểu Trần Kim Yến (Đoàn thành phố Hồ Chí Minh) chất vấn.

Đối với vấn đề tinh giản biên chế, sắp xếp tinh gọn bộ máy khiến tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng hơn được đại biểu Trần Kim Yến (Đoàn thành phố Hồ Chí Minh) chất vấn, Bộ trưởng cho biết, để giải quyết “bài toán” này cần thống nhất về nhận thức về việc tập trung đồng bộ, quyết liệt giảm số lượng viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng vẫn phải bảo đảm số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp từ việc thúc đẩy tự chủ, xã hội hóa.

Đối với ngành Giáo dục, cần hoàn thiện hệ thống thể chế bao gồm rà soát Luật Giáo dục, ban hành Luật Nhà giáo để bảo đảm cơ bản nhất số lượng, chất lượng hoạt động đơn vị sự nghiệp giáo dục. Bên cạnh đó cần sửa đổi quy định về định mức giáo viên và học sinh trên lớp, sửa quy định về thu học phí từ cấp mầm non đến đại học, sắp xếp lại quy mô trường lớp phù hợp với từng địa bàn…

Đại biểu Phạm Thị Kiều (Đoàn Đắk Nông) chất vấn.

Cải cách tiền lương trên cơ sở vị trí việc làm

Về việc xây dựng vị trí việc làm để chuẩn bị cho cải cách tiền lương nói riêng được đại biểu Phạm Thị Kiều (Đoàn Đắk Nông) chất vấn, Bộ trưởng cho biết đây là nhiệm vụ rất quan trọng.

Trước hết, để cải cách tiền lương, thời điểm này, cần hoàn thành xong được danh mục vị trí việc làm. Đối với cơ quan tổ chức hành chính có 866 vị trí, đơn vị sự nghiệp là 615 vị trí, cán bộ, công chức cấp xã là 17 vị trí. Về cơ bản, Bộ trưởng cho biết từ năm 2016 đến nay, các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện việc xây dựng vị trí việc làm, tuy nhiên chưa hoàn thiện, chưa bảo đảm được một cách đầy đủ, khoa học, căn cơ.

Thực hiện các Nghị định của Chính phủ, các cơ quan đang hoàn thiện toàn bộ các nội dung, qua đó bảo đảm triển khai đồng bộ, toàn diện trong hệ thống hành chính nhà nước. Tuy nhiên, đối với các cơ quan thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, thì cần có sự chỉ đạo thống nhất để bảo đảm sự đồng bộ trong hệ thống chính trị. Đối với Quốc hội, Ban Công tác đại biểu sẽ triển khai công tác này, bảo đảm việc xây dựng vị trí việc làm để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm có thể đáp ứng được tinh thần triển khai chính sách cải cách tiền lương.

Đại biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt (Đoàn Đắk Lắk) chất vấn.

Với chất vấn của đại biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt (Đoàn Đắk Lắk) về chính sách tiền lương đối với đội ngũ không phải công chức trong cơ quan quản lý nhà nước, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay, trên thực tế đang tồn tại một số cơ quan quản lý nhà nước nhưng biên chế viên chức, thuộc các khối như quản vụ, kiểm lâm của các vườn quốc gia, thanh tra giao thông, chăn nuôi thú ý, kiểm dịch động vật với 7.191 người, tính đến cuối năm 2022. Đây là điều tồn tại từ trước khi hoàn thiện pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức được ban hành. Bộ đã báo cáo thực trạng này như một sự tồn tại của lịch sử, cần chuyển vị trí viên chức thành công chức để đảm bảo quyền lợi, chế độ cho các đối tượng này.

Sau kỳ họp thứ tư, Bộ đã báo cáo với Ban Cán sự đảng Chính phủ để báo cáo với Ban Chỉ đạo trung ương về quản lý biên chế, hiện nay, Ban Chỉ đạo trung ương đang xem xét điều chuyển số viên chức này, đang thực hiện chức năng quản lý nhà nước để trả lại thành công chức, thực hiện đúng chính sách cho các đối tượng này. Tới đây, Bộ cũng sẽ đề nghị với Ban Chỉ đạo trung ương về quản lý biên chế giải quyết nhanh để bảo đảm được việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với công chức thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước.