VADFCO chăm lo toàn diện cho người lao động: Nền tảng cho phát triển bền vững

Giữa nhiều khó khăn của thị trường phân bón, Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (VADFCO) vẫn đạt được những kết quả vượt bậc nhờ chính sách chăm lo chu đáo cho người lao động, tạo nên sức mạnh đoàn kết vững chắc từ bên trong.

Vượt khó nhờ đồng lòng

Năm 2024, thị trường phân bón tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức: giá nguyên liệu đầu vào tăng, chất lượng quặng Apatit suy giảm, tuyển dụng lao động khó khăn, biến đổi khí hậu ảnh hưởng mạnh đến sản xuất nông nghiệp. Trong bối cảnh đó, Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (VADFCO) vẫn hoàn thành và vượt mức toàn bộ chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Doanh thu đạt 1.228 tỷ đồng (117% kế hoạch), lợi nhuận 76,12 tỷ đồng (vượt 46% kế hoạch), sản lượng tiêu thụ đạt gần 272 nghìn tấn.

Kết quả ấn tượng ấy không chỉ đến từ năng lực quản trị hay tiềm lực công nghệ mà còn từ sự đồng lòng, dấn thân và sáng tạo của đội ngũ người lao động. Với thu nhập bình quân đạt 18,16 triệu đồng/người/tháng, tăng 24% so với năm trước, 100% người lao động có hợp đồng, được đóng BHXH và hưởng đầy đủ chế độ, Công ty đã tạo dựng được môi trường làm việc gắn bó, nơi người lao động không chỉ làm việc mà còn sống, cống hiến và phát triển.

Trụ sở Công ty Cổ phần Phân lân Nung chảy Văn Điển

Bên cạnh đó, VADFCO không ngừng thúc đẩy phong trào sáng kiến kỹ thuật, xem đây là trụ cột nâng cao năng suất và cải thiện điều kiện lao động. Năm qua, nhiều sáng kiến điển hình đã được áp dụng hiệu quả: cải tiến hệ thống cân đóng bao, hoàn thiện máy đập hồi liệu dây chuyền NPK vê viên, cải tiến hệ thống cấp liệu, xây bảo ôn lò cao giúp nâng năng suất lên trên 11 tấn/giờ và tiết kiệm gần 15 tỷ đồng/năm.

Những cải tiến không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn cải thiện an toàn lao động. Công ty đã huấn luyện an toàn cho 472 lượt người, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và củng cố mạng lưới an toàn viên sản xuất.

Ở cấp phân xưởng, các đơn vị như Lò cao, Sấy nghiền, Kỹ thuật đều xác định rõ mục tiêu phát huy sáng kiến, tổ chức sản xuất linh hoạt, giám sát chất lượng đầu vào – đầu ra chặt chẽ, tận dụng thời gian dừng máy để sửa chữa, bố trí hợp lý cả lao động hợp đồng lẫn thời vụ.

Chăm lo người lao động từ vật chất đến tinh thần

Không chỉ quan tâm đến thu nhập, VADFCO chú trọng chăm lo sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động. Ngoài hai bữa ăn ca đảm bảo chất lượng, Công ty còn bổ sung sữa tươi, hiện vật bồi dưỡng tại các vị trí đặc biệt; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và thăm hỏi hỗ trợ người lao động khó khăn với tổng số tiền 328 triệu đồng trong năm 2024.

Trong năm 2025, Công ty tiếp tục duy trì và phát động các phong trào thi đua, phát huy dân chủ cơ sở, cải tiến công tác quản lý, thúc đẩy sáng tạo, thực hành tiết kiệm và giữ vững cam kết an sinh xã hội. Mục tiêu đề ra là tăng trưởng sản xuất công nghiệp 8%, thu nhập bình quân trên 19 triệu đồng/người/tháng.

Công nhân đang làm việc tại xưởng sản xuất của công ty

Công đoàn Công ty cũng tích cực tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn. Một trong những điểm nhấn là chương trình giao lưu thực tế và nâng cao nghiệp vụ tại Tây Nam Bộ với sự tham gia của 28 người lao động tiêu biểu. Chuyến đi đã tạo động lực mới để cán bộ, công nhân viên tiếp tục cống hiến và lan tỏa tinh thần gắn bó.

Tại Hội nghị Người lao động năm 2025, Công ty đã tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 5 năm và triển khai phương hướng giai đoạn tới. Tổng số tiền khen thưởng lên tới 332 triệu đồng, trao cho hàng trăm tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc: 8 tập thể và 12 cá nhân được Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khen thưởng; 13 tổ sản xuất đạt danh hiệu xuất sắc; 216 cá nhân được công nhận là lao động tiên tiến.

Không chỉ là sự ghi nhận, những phần thưởng ấy thể hiện niềm tin của Công ty với người lao động - những chủ thể trung tâm kiến tạo nên thành quả. Các cá nhân, tập thể được vinh danh đều là những tấm gương tiêu biểu trong lao động sản xuất, tiên phong trong đổi mới kỹ thuật, giữ gìn kỷ luật và văn hóa doanh nghiệp.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đào Trọng Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã biểu dương tinh thần vượt khó của VADFCO và nhấn mạnh: Trong năm 2025, Công ty cần tập trung cải tiến công nghệ, nâng cao năng suất, giảm chi phí, đào tạo nhân lực thị trường và triển khai nhanh công tác di dời nhà máy theo chủ trương mới. Đồng thời, tiếp tục chăm lo điều kiện làm việc, thu nhập và đời sống tinh thần của người lao động - yếu tố nền tảng để phát triển bền vững.