Văn hóa phát triển của Vietcombank Cà Mau
Được thành lập ngày 01/12/1993, trải qua gần 30 năm xây dựng, phấn đấu trưởng thành, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Cà Mau (Vietcombank Cà Mau) đã tổ chức hoạt động và đạt được những kết quả, chỉ tiêu quan trọng trong các mặt công tác, trọng tâm là công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên, văn hóa phục vụ, ứng xử, xây dựng cơ sở hạ tầng, hoạt động kinh doanh,... góp phần hoàn thành các chỉ tiêu chung của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đặt ra.
Xây dựng Đảng, xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ then chốt, là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, cần thực hiện một cách thường xuyên, liên tục, kiên trì và kiên quyết bởi đây là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; tạo nền tảng vững chắc để phát huy được sức mạnh đoàn kết của đảng viên, đội ngũ cán bộ, công nhân viên của toàn đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, các kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh được giao ở từng thời điểm, từng giai đoạn cụ thể.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, Chi bộ Vietcombank Cà Mau luôn chú trọng thực hiện tốt vai trò là hạt nhân chính trị, lãnh đạo triển khai toàn diện ở tất cả các mặt công tác của đơn vị, chú trọng công tác xây dựng Đảng đi đôi với chỉnh đốn Đảng và đổi mới phương thức lãnh đạo.
Công tác xây dựng Đảng tại Vietcombank Cà Mau được triển khai đồng bộ các lĩnh vực: chính trị tư tưởng; tổ chức, cán bộ; kiểm tra, giám sát; lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội, đảm bảo phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của chi bộ theo đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước và thực hiện tốt nhiệm vụ tổ chức đảng cơ sở trực thuộc Đảng bộ Vietcombank.
Chi bộ Vietcombank Cà Mau đã tiếp thu và nghiêm túc triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Dân chính Đảng Cà Mau (từ tháng 3/2023 trở về trước) và của Đảng ủy Vietcombank đến chi ủy, toàn thể đảng viên và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao, bám sát các mục tiêu và chỉ tiêu của nghị quyết đại hội đảng các cấp và chiến lược phát triển được phê duyệt trong từng thời kỳ.
Qua đó, chi bộ tập trung thực hiện hiệu quả các Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Vietcombank, cụ thể như: Nghị quyết về việc nâng cao chất lượng tín dụng và tăng cường công tác xử lý, thu hồi nợ xấu, nợ ngoại bảng tại Vietcombank giai đoạn 2021-2025; Nghị quyết về chuyển đổi số của Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0; Nghị quyết về xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và Nghị quyết về khơi dậy khát vọng, phát huy giá trị văn hóa và sức mạnh con người Vietcombank.
Chi bộ cũng xác định việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và thực hiện đạo đức nghề nghiệp, văn hóa Vietcombank là một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của chi bộ, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Theo đó, cán bộ, đảng viên Vietcombank Cà Mau luôn nỗ lực thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chú trọng thực hiện chuẩn mực, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đặc biệt là thấm nhuần lời dạy của Bác: "Cán bộ kinh tế tài chính phụ trách nhiều tiền của, mà chưa hoàn toàn thông thạo việc quản lý tiền của ấy. Cho nên chúng ta cần phải ra sức học tập quản lý tài sản quốc gia mà ngành mình phụ trách. Đồng thời phải trau dồi đạo đức cách mệnh: chí công, vô tư, cần, kiệm liêm, chính. Một lòng một dạ phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân, phụng sự kháng chiến…” (Thư gửi Hội nghị cán bộ tài chính, ngày 20/02/1952).
Trong suốt quá trình lãnh đạo, Chi bộ Vietcombank Cà Mau luôn xác định hoạt động ngân hàng là ngành kinh doanh đặc biệt, nhạy cảm và luôn đối mặt với nhiều rủi ro thường trực, trong đó rủi ro đạo đức có nguy cơ ngày càng lớn. Đây là lĩnh vực đòi hỏi sự minh bạch và chuyên nghiệp cao, do đó, việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ là điều hết sức quan trọng. Nguồn nhân lực yếu kém không chỉ tạo ra những hạn chế trong quản trị ngân hàng, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro không lường trước được.
Từ đó, chi bộ luôn quan tâm đến công tác đào tạo và bổ sung nguồn nhân lực cho đơn vị. Hằng năm, Vietcombank Cà Mau cử trên hàng trăm lượt cán bộ đi học, tập huấn nghiệp vụ do cấp trên tổ chức. Ngoài việc quan tâm đào tạo về kiến thức, năng lực và kinh nghiệm chuyên môn cho cán bộ, chi bộ còn coi trọng yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp, coi việc rèn luyện đạo đức nghề nghiệp là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa thường xuyên và lâu dài của mỗi cán bộ ngân hàng để đáp ứng các yêu cầu phát triển ngân hàng an toàn, hiệu quả và bền vững.
Đạo đức được xem như một tiêu chí tiên quyết trong công tác tuyển dụng cán bộ. Trong các khóa đào tạo nhân viên mới, Vietcombank cũng đưa vào giới thiệu các nội dung của “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và Quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” được Hiệp hội Ngân hàng ban hành ngày 25/02/2019, cùng với bộ quy tắc ứng xử của Vietcombank nhằm nâng cao ý thức cho đội ngũ cán bộ ngành ngân hàng về tầm quan trọng và sự cần thiết thường xuyên phải tu dưỡng rèn luyện đạo đức nghề nghiệp và văn hóa ứng xử tốt đẹp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh những kiến thức và kỹ năng phục vụ cho công việc, khóa đào tạo còn giới thiệu thông tin về “Văn hóa Vietcombank” với mục tiêu giúp cán bộ nắm được những nguyên tắc đạo đức cơ bản, các giá trị văn hóa cốt lõi của Ngân hàng, từ đó định hình tiêu chuẩn ứng xử văn minh, thanh lịch, biết cách xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp.
Hiện nay, nhiệm kỳ 2020-2025 đã trải qua nửa chặng đường. Trên cơ sở kết quả đạt được trong nửa đầu nhiệm kỳ, đúc rút bài học kinh nghiệm để phát huy, đồng thời nhận rõ hạn chế, khó khăn, thách thức, phân tích nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan; với quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, Chi bộ Vietcombank Cà Mau đề ra đồng bộ các giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trọng tâm là nhiệm vụ kinh doanh và phát triển kinh doanh đã được thông qua.
Thứ nhất là phải phát huy, đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, nghiêm túc thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Chi bộ luôn xác định công tác xây dựng Đảng, xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, thường xuyên, liên tục, là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Chủ động lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng đi đôi với chỉnh đốn và đổi mới phương thức lãnh đạo; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đặc biệt, công tác xây dựng Đảng phải triển khai đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực từ chính trị tư tưởng đến công tác chuyên môn của đơn vị.
Thứ hai là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong chi bộ. Chi bộ xác định, từ đó làm cho cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân; xây dựng tổ chức đảng tại đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh, tạo sự đoàn kết, thống nhất về nhận thức, hành động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đặt ra; cũng như giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên giữ vững bản lĩnh, lập trường, kiên định với mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng, nói và làm theo đúng quan điểm, đường lối của Đảng và cảnh tỉnh, cảnh báo, ngăn ngừa cán bộ, đảng viên khác.
Thứ ba, chi bộ xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ trọng tâm, được thực hiện thường xuyên, liên tục trong suốt quá trình xây dựng, củng cố và nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của bộ máy Chi nhánh Vietcombank, coi đây là nhiệm vụ then chốt để nâng tầm cán bộ đáp ứng yêu cầu kinh doanh trong thời kỳ mới. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, khi đất nước đang ngày càng hội nhập quốc tế sâu rộng thì nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân viên, người lao động tại ngân hàng đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế đang được đặt ra như nhiệm vụ cấp thiết. Bên cạnh công tác đào tạo, chi bộ còn quan tâm sâu sắc đến công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, luân chuyển, bổ nhiệm; cán bộ phải đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ năng lực nổi trội, tâm huyết, trách nhiệm với công việc và uy tín cao. Phải tuyên truyền rộng rãi tiêu chí này trong toàn chi nhánh và coi đây là động lực phấn đấu một cách lành mạnh trong đội ngũ cán bộ.
Thứ tư là cần phát huy giá trị văn hóa Vietcombank, khơi dậy khát vọng cống hiến trong từng cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động toàn đơn vị.
Thực tiễn cho thấy, trải qua 30 năm xây dựng và trưởng thành, Vietcombank Cà Mau luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng đạo đức cách mạng và nâng cao năng lực công tác của cán bộ, đảng viên, người lao động của đơn vị; không ngừng nâng cao niềm tin, lòng tự hào, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động nói chung của chi nhánh. Đặc biệt, luôn trân trọng gìn giữ, kế thừa và bổ sung, phát triển các bản sắc văn hóa truyền thống: “Tín – Chuẩn – Mới – Bền – Nhân” đã được hun đúc qua 60 năm của Vietcombank. Bản sắc ấy đã trở thành điểm khác biệt, là niềm tự hào và chất keo gắn bó người Vietcombank thành một khối thống nhất, là nguồn cảm hứng và năng lượng tích cực, góp phần xây dựng thương hiệu Vietcombank nhân văn, bền vững, trường tồn cùng sự phát triển của đất nước nói chung và của tỉnh Cà Mau nói riêng.
Thứ năm là tiên phong ứng dụng công nghệ mới; tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có chính sách thi đua khen thưởng kịp thời, phù hợp trong đơn vị.
Với tinh thần tiên phong đổi mới sáng tạo, hơn 10 năm qua, Vietcombank nói chung và Vietcombank Cà Mau nói riêng đã luôn tiên phong trong đổi mới và áp dụng các chuẩn mực quốc tế, ưu tiên nhân lực có trình độ cao cho công nghệ thông tin, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo; xây dựng hệ thống hạ tầng công nghệ hiện đại, bảo mật, đảm bảo hoạt động an toàn, ổn định, thông suốt. Đặc biệt, vào ngày 16/7/2020 Vietcombank đã chính thức ra mắt dịch vụ Ngân hàng số hoàn toàn mới VCB Digibank trên cơ sở hợp nhất các nền tảng giao dịch trực tuyến và thay thế cho các dịch vụ Internet Banking và Mobile Banking trước đây của ngân hàng; theo đó, Chi nhánh Vietcombank Cà Mau đã thành công trong việc triển khai đồng loạt ứng dụng VCB Digibank, mang lại hiệu quả tích cực.
Thời gian qua, đơn vị đã kịp thời khen thưởng, động viên tập thể, cá nhân có cách làm hay, mới, phục vụ đắc lực cho đơn vị trong hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, ứng dụng công nghệ vào công việc. Đồng thời, theo dõi sát sao để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những tiêu cực nếu có hoặc những cán bộ, đảng viên có dấu hiệu vi phạm (27 biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa”). Qua đó, góp phần cho Chi bộ Vietcombank Cà Mau luôn đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc những chỉ tiêu hàng năm.
Tóm lại, xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh là yếu tố then chốt, là văn hóa để Vietcombank nói chung, Vietcombank Cà Mau nói riêng tiếp tục phát triển, lãnh đạo đơn vị hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, kinh tế được giao và là cánh tay nối dày của Đảng với các doanh nghiệp có cổ phần Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân; trọng tâm là ngành ngân hàng luôn định hướng và hoạt động tuân theo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; luôn tiên quyết thực hiện khẩu hiệu truyền thống của Vietcombank: “Chung niềm tin – Vững tương lai”, xây dựng Chi nhánh ngày càng phát triển phồn thịnh, hiệu quả, tiên phong, đón đầu xu thế của thời đại./.
Nguồn Cà Mau: https://baocamau.vn/van-hoa-phat-trien-cua-vietcombank-ca-mau-a30111.html