Văn Yên - điểm sáng xuất khẩu lao động

Phó Chủ tịch UBND huyện Văn Yên Lê Thành Hùng (thứ 2 bên phải) trao đổi với người dân về những chính sách đi lao động xuất khẩu.

P.V: Xin đồng chí cho biết những kết quả đạt được trong công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) trên địa bàn huyện Văn Yên thời gian qua?

Đồng chí Lê Thành Hùng: Trong những năm qua, huyện Văn Yên luôn quan tâm đến công tác giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động với rất nhiều giải pháp. Trong đó, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài bước đầu đã đạt được kết quả tích cực. Trong 3 năm liên tiếp (từ 2022 đến nay), Văn Yên đều hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch tỉnh giao với 388 lao động được đi làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài. Nhận thức của người dân về việc đi lao động ở nước ngoài đã dần thay đổi, số lao động năm sau đi LĐXK cao hơn năm trước.

Thông qua công tác XKLĐ, ngoài việc tạo thu nhập cao còn giúp người lao động rèn luyện được tác phong lao động công nghiệp, kỷ luật lao động của các nước tiên tiến. Đến nay, đa số lao động trở về địa phương đều có cuộc sống tốt hơn trước. Với kinh nghiệm thực tiễn và số tiền có được khi tham gia XKLĐ, nhiều lao động đã tự mở các cơ sở sản xuất, kinh doanh, không những tạo việc làm mới cho gia đình mà còn thu hút được lao động bên ngoài, góp phần tích cực giải quyết việc làm và xóa đói giảm nghèo ở địa phương.

Đồng chí Lê Thành Hùng - Phó Chủ tịch UBND huyện Văn Yên.

P.V: Để đạt kết quả khả quan trong công tác XKLĐ, trong quá trình triển khai thực hiện, địa phương có phải vượt qua khó khăn nào không?

Đồng chí Lê Thành Hùng: Trong những năm qua, với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, các ngành từ huyện đến cơ sở, công tác XKLĐ trên địa bàn huyện Văn Yên đã đạt được những kết quả tích cực, qua đó giúp cho người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, ổn định. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được thì công tác XKLĐ còn một số khó khăn, hạn chế như rào cản do phong tục, tập quán của một bộ phận nhân dân không muốn rời nhà để đi làm việc ở nơi xa.

Cùng với đó, với đặc thù là huyện miền núi, người lao động còn ngại học ngoại ngữ, do đó số lượng tham gia XKLĐ tuy hàng năm dẫn đầu tỉnh nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng. Việc phối hợp giữa các địa phương với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện trong việc hỗ trợ cho người lao động vay vốn tham gia XKLĐ, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo cũng có lúc chưa kịp thời. Bên cạnh đó, còn có địa phương chưa thực sự quan tâm đến công tác XKLĐ, công tác tuyên truyền còn hạn chế, một bộ phận người lao động còn thiếu thông tin về thị trường lao động; do ảnh hưởng trước đây có một số lao động đi làm việc ở nước ngoài gặp những rủi ro cũng làm ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động.

P.V: Để khắc phục khó khăn, hoàn thành chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài trong năm 2024 và những năm tiếp theo, huyện sẽ có những giải pháp tiếp theo, thưa đồng chí?

Đồng chí Lê Thành Hùng: Để công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài tiếp tục đạt kết quả tích cực, thời gian tới, huyện sẽ quán triệt sâu rộng Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh và Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 – 2030 đến từng tổ chức Đảng, đảng viên và các tầng lớp nhân dân, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, là khâu đột phá trong tạo việc làm mới cho thu nhập cao và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương.

Cùng với đó, huyện xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết và Đề án của tỉnh đồng thời kiện toàn lại Ban chỉ đạo huyện, phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương, từng thành viên trong Ban chỉ đạo với mục tiêu phải thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 45 của HĐND tỉnh; coi trọng công tác tuyên truyền để người lao động thấy được lợi ích khi tham gia các thị trường lao động ở nước ngoài, trong đó đặc biệt quan tâm đến nhóm lao động thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định và nhóm có việc làm ổn định nhưng thu nhập thấp, tuyên truyền giúp người dân từng bước xóa bỏ rào cản do phong tục, tập quán để gia đình và người thân yên tâm cho con em tham gia LĐXK.

Huyện sẽ thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành của tỉnh, đồng thời chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện và UBND các xã tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để người lao động hoàn thiện các thủ tục pháp lý theo quy định và các chế độ hỗ trợ đối với người lao động; thực hiện tốt công tác bảo hộ hợp pháp đối với người lao động, phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, lựa chọn các doanh nghiệp có uy tín được cấp có thẩm quyền cho phép vào địa bàn làm công tác tuyển dụng lao động, đồng thời kiên quyết xử lý đối với các tổ chức, cá nhân lợi dụng vào địa bàn khi không đủ điều kiện, gây dư luận xấu và làm thiệt hại cho người lao động.

P.V: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Thu Trang (thực hiện)