Vi phạm nghiêm trọng tố tụng, vụ án lao động bị đình chỉ

Nội dung khởi kiện
Ngày 01/11/2004, bà Đặng Thị Như Khuê ký hợp đồng làm việc có thời hạn 03 tháng đối với công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đắk Nông (gọi tắt là Cty xổ số Đắk Nông), với chức vụ là nhân viên, công việc phải làm theo sự phân công của lãnh đạo phòng, hệ số 1,22, bậc 1/12.
Ngày 02/02/2005, bà Khuê ký tiếp hợp đồng làm việc có thời hạn 36 tháng với Cty xổ số Đắk Nông, chức vụ là nhân viên, công việc phải làm theo sự phân công của lãnh đạo, hệ số 1,22, bậc 1/12.
Năm 2008, bà Khuê ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với Cty xổ số Đắk Nông, công việc phải làm theo sự phân công của trưởng phòng, hệ số 1,8, bậc 2/12.
Năm 2010, bà Khuê ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với Cty xổ số Đắk Nông, công việc phải làm theo sự phân công của trưởng phòng, ngoài ra chấp hành mọi sự điều động, phân công của tổ chức, hệ số 1,99, bậc 2/12.
Trong quá trình làm việc, bà Khuê được phân công làm việc tại Phòng Kế toán -Tài vụ của Cty xổ số Đắk Nông và được phân công phụ trách phòng này từ tháng 10/2010 đến 5/2013. Tuy nhiên, Cty xổ số Đắk Nông cho rằng, bà Khuê đã vi phạm Nội quy lao động và Quy chế quản lý nội bộ nên đã ban hành các quyết định: bãi miễn chức vụ Phụ trách kế toán; điều động bà Khuê từ phòng Kế toán - Tài vụ sang phòng Tổ chức hành chính; kỷ luật cách chức, chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn đối với bà Khuê; điều chỉnh ngạch lương, ngạch lãnh đạo phòng sang ngạch nhân viên đối với bà Khuê; điều động bà Khuê nhận nhiệm vụ tại Văn phòng chi nhánh Ninh Thuận từ ngày 14/4/2014 đến ngày 10/6/2014.

Toàn cảnh phiên tòa xét xử rút kinh nghiệm của Tòa cấp phúc thẩm.

Đến ngày 12/6/2014, Cty xổ số Đắk Nông ra quyết định điều động bà Khuê nhận nhiệm vụ tại Văn phòng chi nhánh Ninh Thuận từ ngày 17/6/2014 đến ngày 16/8/2014. Ngày 26/6/2016, Công ty ban hành thông báo về việc ký lại hợp đồng lao động hoặc phụ lục lao động đối với bà Khuê.
Cho rằng các quyết định của Cty xổ số Đắk Nông là không đúng, xâm phạm trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình nên ngày 07/6/2017, bà Khuê khởi kiện đến TAND thị xã Gia Nghĩa yêu cầu Tòa án hủy các quyết định nêu trên. Buộc Cty xổ số Đắk Nông bố trí lại công việc theo đúng trình độ chuyên môn, sắp xếp lương và thâm niên công tác theo đúng quy định của pháp luật, thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm, phụ cấp đúng quy định của pháp luật và thực hiện đúng Kết luận số 05/KL-UBND ngày 26/6/2015 của UBND tỉnh Đắk Nông.
Đồng thời, bà Khuê cũng đề nghị Tòa buộc Công ty xổ số Đắk Nông bồi thường các khoản gồm: Phục hồi danh dự, tiền lương chênh lệch từ tháng 11/2004 đến tháng 8/2014 và 39 tháng lương chưa nhận từ tháng 7/2014 đến tháng 10/2017… với tổng số tiền 718.315.100 đồng và buộc Công ty công khai xin lỗi mình (bà Khuê).
Tòa sơ thẩm tuyên xử: Đình chỉ giải quyết với yêu cầu khởi kiện hủy các quyết định của Công ty xổ số Đắk Nông; không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của bà Khuê về việc yêu cầu Công ty hủy thông báo về việc ký lại hợp đồng lao động hoặc phụ lục hợp đồng lao động; buộc bố trí lại công việc theo đúng trình độ chuyên môn, sắp xếp lương và thâm niên công tác đúng quy định của pháp luật, thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm, phụ cấp theo đúng quy định; bồi thường các khoản và công khai xin lỗi bà.
Không đồng ý với toàn bộ bản án sơ thẩm, bà Khuê có đơn kháng cáo.
Cấp phúc thẩm chỉ ra vi phạm nghiêm trọng của tòa sơ thẩm
Theo Tòa án cấp phúc thẩm, bà Đặng Thị Như Khuê khởi kiện “Tranh chấp hợp đồng lao động về tiền lương và bồi thường thiệt hại” đối với Cty xổ số Đắk Nông, đây là vụ án lao động cần phải được hòa giải viên lao động tiến hành hòa giải trước khi Tòa án thụ lý theo quy định.

Tuy nhiên, trong khi chưa tiến hành hòa giải tranh chấp, TAND thị xã Gia Nghĩa đã thụ lý và giải quyết vụ án là vi phạm nghiêm trọng Điều 201 Bộ luật Lao động.
Ngoài ra, theo đơn khởi kiện và quá trình giải quyết vụ án, bà Khuê thừa nhận đã không nhận lương theo hợp đồng lao động từ tháng 7/2014 đến nay. Tuy nhiên, trong thời gian này, bà Khuê nghỉ chế độ thai sản 06 tháng và đã nhận tiền bảo hiểm, số tiền 24.878.000 đồng từ cơ quan Bảo hiểm xã hội, nhưng Tòa án cấp sơ thẩm không đưa cơ quan Bảo hiểm xã hội tham gia tố tụng với tư cách là người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan là bỏ sót đương sự theo quy định của pháp luật.
Tại phiên tòa phúc thẩm, đại diện VKSND tỉnh cho rằng, cấp sơ thẩm để xảy ra nhiều vi phạm nghiêm trọng, nên đề nghị HĐXX cấp phúc thẩm tuyên hủy Bản án sơ thẩm và đình chỉ vụ án (vụ án chưa đủ điều kiện thụ lý).
Chấp nhận đề nghị của đại diện VKSND tỉnh, HĐXX TAND tỉnh Đắk Nông đã tuyên hủy Bản án sơ thẩm số 02/2017/LĐ-ST ngày 16/11/2017 của TAND thị xã Gia Nghĩa và đình chỉ giải quyết vụ án theo quy định của pháp luật.

Bài và ảnh:Nguyễn Chính