Việc thương lượng tăng lương tối thiểu vùng sẽ tổ chức vào quí 4-2023

Mức đề xuất tăng lương sẽ theo nguyên tắc sao cho lương tối thiểu bằng hoặc cao hơn mức sống tối thiểu. Trong ảnh là người lao động làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất. Ảnh: Lê Vũ

TTXVN cho biết, sau phiên họp thứ nhất diễn ra hôm 9-8 vừa qua, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất sẽ tổ chức phiên họp tiếp theo vào quí 4-2023, đồng thời chốt thời gian và khả năng tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Trước đó, bộ phận kỹ thuật đã tính toán về việc đánh giá lại tình hình, làm cơ sở cho việc tăng lương vào năm 2024, và cuối năm 2023 đơn vị có đề xuất tăng lương theo thời điểm từ ngày 1-1-2024 hoặc đầu tháng 7-2024. Mức đề xuất tăng lương sẽ theo nguyên tắc sao cho lương tối thiểu bằng hoặc cao hơn mức sống tối thiểu.

Cũng theo bản tin trên, Ban Chính sách pháp luật (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng cần điều chỉnh mức lương theo chỉ số giá tiêu dùng để thu thập thực tế của người lao động không bị sụt giảm. Theo đó, mức điều chỉnh được kỳ vọng là tăng từ 5-6%.

Tại phiên họp này, đại diện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông tin, khảo sát tại 63 tỉnh, thành phố trong 4 tháng đầu năm cho thấy hơn 500.000 người bị ảnh hưởng đến việc làm, trong đó có gần 300.000 người phải nghỉ việc.

Do đó, dưới góc độ cơ quan quản lý nhà nước, bộ đề xuất Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào cuối quí 4-2023 để bàn về lương tối thiểu vùng. Theo thông lệ, phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia, các bên đưa ra các mức đề xuất tăng, căn cứ thuyết trình trước hội đồng. Các phiên tiếp theo các bên sẽ tranh luận về các mức tăng. Nếu không đồng thuận, các bên sẽ đưa ra một mức được cho là hài hòa lợi ích giữa các bên rồi tiến hành bỏ phiếu.

Theo Cổng thông tin của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, từ ngày 1-7-2022, lương tối thiểu tháng tăng thêm 6%, tương ứng 180.000-260.000 đồng so với trước đó. Cụ thể, lương tối thiểu vùng I là 4,68 triệu; vùng II là 4,16 triệu, vùng III là 3,64 triệu và vùng IV là 3,25 triệu đồng.

T.Đào