Các ngân hàng đang tuyển dụng hàng nghìn nhân sự

Các ngân hàng đang đăng tin tuyển dụng hàng nghìn chỉ tiêu nhân sự. Ảnh: Nam Khánh.

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang ghi nhận xu hướng tăng trưởng tín dụng tích cực trở lại từ tháng 4-5 đến nay, hàng loạt ngân hàng đã đưa ra thông báo tuyển nhân nhân sự cho giai đoạn tăng trưởng nửa cuối năm.

Mới nhất, Vietcombank cho biết đang có nhu cầu tuyển dụng 274 chỉ tiêu nhân sự trong năm nay, các vị trí nhân sự chủ yếu làm việc tại các chi nhánh của ngân hàng. Vị trí tuyển dụng gồm chuyên viên khách hàng, kế toán/giao dịch viên, chuyên viên công nghệ thông tin, nhân viên ngân quỹ, nhân viên hỗ trợ kinh doanh, chuyên viên nhân sự.

Trước đó, BIDV cũng thông báo tuyển dụng 154 chuyên viên quản lý khách hàng (không yêu cầu kinh nghiệm) và 17 chuyên viên (có yêu cầu kinh nghiệm) làm việc tại các chi nhánh ngân hàng trên toàn quốc.

Ngoài ra, nhà băng này cũng tuyển thêm 12 giao dịch viên tại 8 chi nhánh; đăng tuyển chuyên viên công nghệ thông tin, chuyên viên quan hệ khách hàng FDI, chuyên gia quản lý tài sản, chuyên viên phát triển ứng dụng corebanking.

Với Agribank, nhà băng này cũng thông báo tuyển dụng nhân sự chuyên môn nghiệp vụ cho các chi nhánh trong hệ thống, bao gồm 463 chỉ tiêu. Trong đó, nhà băng tuyển dụng 298 vị trí tín dụng, 130 vị trí kế toán, 21 vị trí thủ quỹ kiểm ngân, 12 vị trí pháp chế và 2 vị trí thanh toán quốc tế.

Ngân hàng tăng tuyển dụng nhân sự

Không riêng nhóm ngân hàng quốc doanh, khối ngân hàng tư nhân cũng đang đẩy mạnh thông báo tuyển dụng nhân sự trong những tháng gần đây.

Giữa tháng 6, Sacombank thông báo tìm kiếm hơn 130 nhân sự làm việc tại nhiều vị trí chủ chốt ở hội sở chính. Các vị trí công việc gồm 100 chuyên viên, chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng số để đảm nhiệm công việc tại các trung tâm và hơn 30 chuyên viên phụ trách về lĩnh vực phát triển sản phẩm/ngân hàng số dành cho doanh nghiệp, phát triển hệ khách hàng doanh nghiệp lớn.

ACB thì đang tìm kiếm 500 nhân sự có kinh nghiệm cho các chức danh giám đốc và chuyên viên trong lĩnh vực quan hệ khách hàng ưu tiên, quan hệ khách hàng doanh nghiệp, quan hệ khách hàng cá nhân... địa điểm làm việc tại các chi nhánh của ngân hàng trên toàn quốc.

Chương trình chia ra làm 3 đợt tuyển dụng. Hiện nhà băng này đang tập trung đẩy mạnh tuyển đợt 1, đợt 2 và 3 sẽ diễn ra vào tháng 9 và tháng 11 năm nay. Các ứng viên cần có kinh nghiệm 3-5 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh tại các tổ chức tài chính, ngân hàng hoặc các công ty trong lĩnh vực đầu tư, chứng khoán…

Tương tự, VPBank hiện có nhu cầu tuyển hàng trăm nhân sự trên toàn quốc cho các vị trí chuyên viên phân tích hệ thống; chuyên viên tư vấn tài chính cá nhân, kiểm soát viên dịch vụ khách hàng, chuyên viên quan hệ khách hàng tín dụng, giao dịch viên, chuyên viên bán sản phẩm cho vay, chuyên viên phát triển thị trường, chuyên viên phân tích và quản lý doanh mục tín dụng SME…

VPBank đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự cho các vị trí chuyên viên khối tài chính, tín dụng. Ảnh: Việt Linh.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến của MB hiện nay cũng là chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, tập sự khách hàng cá nhân, doanh nghiệp… Đồng thời, nhà băng này cũng đang có nhu cầu tuyển dụng mạnh nhân sự khối công nghệ như kỹ sư AI, kỹ sư phát triển fullstack, kỹ sư phát triển backend, kỹ sư kiểm thử (Manual test)...

Techconbank thì đăng nhân sự cho 37 vị trí trên toàn hệ thống. Trong đó, các vị trí trong khối bán lẻ và công nghệ đang được nhà băng này tuyển dụng nhiều nhất.

Mùa tín dụng cuối năm

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao của các nhà băng diễn ra trong bối cảnh quý I đầu năm, phần lớn ngân hàng có xu hướng giảm nhân sự hoặc giữ nguyên. Chỉ có 7 ngân hàng tăng quy mô nhân sự, song mức tăng rất khiêm tốn.

Thống kê từ báo cáo tài chính quý I các ngân hàng cho thấy trong quý đầu năm nay MB tăng 254 nhân sự, Vietcombank tăng 204 nhân sự, HDBank tăng 167 người, LPBank tăng 129 người, SHB tăng 102 người, KienlongBank tăng 21 người và BVBank tăng 19 người.

Trong khi đó, 20 ngân hàng khác lại ghi nhận xu hướng giảm số lượng nhân sự làm việc trên toàn hệ thống.

Đáng chú ý, BIDV dẫn đầu với mức cắt giảm 670 nhân sự trong quý I, TPBank theo sau với mức cắt giảm 472 người. Các ngân hàng cắt giảm trên 100 nhân sự quý đầu năm nay còn có VIB (-221 người), VPBank (-163 người), Sacombank (-139 người), Techcombank (-129 người), ABBank (-101 người).

Hiện các ngân hàng quốc doanh vẫn là nhóm dẫn đầu về số lượng nhân sự. Tính đến hết quý I, BIDV là nhà băng có số lượng nhân viên lớn nhất với 26.506 người toàn hệ thống. Tương tự, Vietcombank và VietinBank cũng ghi nhận số lượng nhân sự lần lượt 22.946 người và 22.311 người.

Với nhóm ngân hàng tư nhân, nhiều nhà băng cũng đang duy trì bộ máy hoạt động với cả chục nghìn nhân sự như Sacombank, VPBank, ACB, VIB, LPBank, MB và Techcombank. Nhóm ngân hàng có quy mô nhân sự từ 5.000 người đến dưới 10.000 người bao gồm HDBank, TPBank, OCB, Eximbank, MSB, SHB, NamABank và SeABank.

Trong khi đó, nhóm ngân hàng quy mô nhỏ như ABBank, KienlongBank, BacABank, Vietbank, PGBank, NCB, VietABank... hiện duy trì đội ngũ cán bộ nhân viên ở mức 1.000-4.000 người.

Hồng Nhung