Vietcombank chuẩn bị tăng vốn điều lệ lên 83.557 tỷ đồng
Vietcombank vừa công bố kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 83.557 tỷ đồng thông qua phát hành gần 2,77 tỷ cổ phiếu trả cổ tức, nhằm đáp ứng yêu cầu tăng vốn và nâng cao năng lực tài chính.
HĐQT Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank, mã: VCB) vừa thông qua nghị quyết về việc tăng vốn điều lệ bằng việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức.
Theo kế hoạch, Vietcombank sẽ phát hành gần 2,77 tỷ cổ phiếu với tỷ lệ 49,5% cho các cổ đông có tên trong danh sách tại thời điểm chốt quyền. Tổng giá trị phát hành dự kiến đạt 27.666 tỷ đồng.
Nguồn vốn để thực hiện được lấy từ lợi nhuận còn lại sau thuế, sau trích lập các quỹ lũy kế đến hết năm 2018 và lợi nhuận còn lại của năm 2021, với tổng giá trị 27.702 tỷ đồng, tương ứng 49,564% vốn điều lệ hiện tại.
Sau đợt phát hành này, vốn điều lệ của Vietcombank dự kiến sẽ tăng tối đa thêm 27.666 tỷ đồng, nâng từ 55.891 tỷ đồng lên khoảng 83.557 tỷ đồng.
Ngoài kế hoạch tăng vốn trên, Vietcombank cũng dự kiến sẽ phát hành riêng lẻ 6,5% vốn cho các nhà đầu tư tổ chức, tương đương khoảng 1,3 tỷ USD. Kế hoạch này sẽ hoàn tất trong nửa đầu năm 2025, tùy thuộc vào điều kiện thị trường.
Về tình hình kinh doanh tại Vietcombank, tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của Vietcombank tăng 12,9%, lần đầu vượt ngưỡng 2 triệu tỷ đồng, với tăng trưởng tín dụng đạt 13,7%. Tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức thấp 0,97%, trong khi tỷ lệ bao phủ nợ xấu đạt 223%.
Lợi nhuận của ngân hàng tiếp tục đạt kỷ lục mới. Với kế hoạch 42.000 tỷ đồng được đặt ra tại đại hội đồng cổ đông vào tháng 4/2024, tăng 4,8% so với năm 2023, Vietcombank nhiều khả năng tiếp tục dẫn đầu ngành về lợi nhuận.
Kết thúc năm, tổng dư nợ đạt 1,44 triệu tỷ đồng, trong đó tín dụng bán buôn tăng 15% và tín dụng bán lẻ tăng 12%. Tổng huy động vốn đạt 1,53 triệu tỷ đồng, tăng gần 8% so với cuối năm trước. Các chỉ số hiệu quả kinh doanh của ngân hàng cũng được ghi nhận tích cực, với NIM đạt 3,04%, ROA đạt 1,7% và ROE đạt 18,5%.
Tại diễn biến liên quan, Vietcombank dự kiến tổ chức cuộc họp bất thường vào ngày 7/3/2025 để thảo luận các vấn đề về nhân sự. Ngày đăng ký cuối cùng thực hiện quyền là 4/2/2025.