Vĩnh Linh thiếu 113 giáo viên, nhân viên trong năm học mới

Đảm bảo nguồn nhân lực góp phần thực hiện hiệu quả đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo giai đoạn 2021 - 2025 - Ảnh: N.T

Năm học mới này, Trường Tiểu học Vĩnh Thủy, huyện Vĩnh Linh dự kiến huy động khoảng 528 học sinh/22 lớp. Theo Thông tư số 16/2017/TT- BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập quy định đối với bậc tiểu học là 1,5 giáo viên/lớp thì Trường Tiểu học Vĩnh Thủy cần 33 giáo viên. Nhưng đến thời điểm này, đơn vị chỉ có 24 giáo viên, thiếu đến 9 giáo viên.

Tương tự, tại Trường Tiểu học Kim Thạch, Hiệu trưởng Trần Thị Thu Hà thông tin, trường có 2 điểm trường, năm học 2021 - 2022, tổng số học sinh huy động 523 em/19 lớp. Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên theo kế hoạch cần 35 người, song biên chế hiện có của trường chỉ 30 người. Trong đó 1 giáo viên âm nhạc chuyển sang làm tổng phụ trách đội, còn giáo viên tiểu học chỉ có 19 giáo viên/19 lớp và 6 giáo viên bộ môn, còn thiếu 4 chỉ tiêu.

“Năm học 2020 - 2021, thực hiện kế hoạch của Phòng Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Linh và Nghị quyết của Đảng ủy xã Kim Thạch, nhà trường đăng ký trường đạt kiểm định chất lượng cấp độ 3 và chuẩn quốc gia mức độ II. Để đạt được mục tiêu đề ra thì trường phải đủ đội ngũ để dạy 9 buổi/ tuần. Nhưng thực tế do thiếu giáo viên nên chỉ dạy được 7 buổi/ tuần mặc dù đã hợp đồng thêm 1 giáo viên tiểu học và 1 giáo viên tin học. Năm học tới nếu chưa được bổ sung giáo viên, tình trạng này vẫn chưa thể thay đổi. Càng khó hơn khi hiện nay, nguồn kinh phí thường xuyên của nhà trường không đủ chi trả tiếp để hợp đồng thêm giáo viên”, bà Trần Thị Thu Hà cho biết.

Việc thiếu hơn 100 giáo viên khiến ngành giáo dục và đào tạo huyện Vĩnh Linh gặp khó khăn trong việc sắp xếp, bố trí giáo viên đứng lớp. Ông Lê Thanh Hải cho biết thêm: “Tình trạng thiếu, thừa giáo viên cục bộ, việc điều hòa đội ngũ và tuyển dụng mới thiếu kịp thời đã và đang ảnh hưởng đến việc triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới 2018 như: Tổ chức dạy học 2 buổi/ngày (9 buổi/tuần); công tác phụ đạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng; hoạt động dạy học trực tuyến nhằm phòng, chống COVID-19; lộ trình xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia...”.

Cụ thể về thực trạng đội ngũ giáo viên ngành giáo dục và đào tạo Vĩnh Linh năm học 2021 - 2022 là: Cấp tiểu học so với nhu cầu kế hoạch năm học 2021 - 2022 thì thừa 6 giáo viên năng khiếu; thiếu 89 giáo viên văn hóa tiểu học và nhân viên. Cấp THCS so với nhu cầu kế hoạch năm học 2021 - 2022 thì thừa 5 giáo viên năng khiếu, thiếu 24 giáo viên.

Trước thực trạng thiếu giáo viên, nhân viên, các trường học ở huyện Vĩnh Linh đã có báo cáo đầy đủ lên UBND huyện, Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính- kế hoạch và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện. Đồng thời, bám sát các văn bản chỉ đạo và hướng dẫn để chủ động hợp đồng thêm giáo viên, tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp mang tính tạm thời.

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao và nhu cầu trong năm học 2021 - 2022, Phòng Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Linh đã khẩn trương báo cáo lên lãnh đạo cấp trên; tích cực phối hợp với các cơ quan chuyên môn sớm sắp xếp, điều tiết lại đội ngũ giáo viên, nhân viên theo hướng cân đối, hợp lý; tăng cường công tác quản lý, phát huy tính chủ động, sáng tạo của ngành để cùng các cơ quan chức năng nỗ lực tháo gỡ khó khăn chung về nguồn nhân lực.

“Phòng Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Linh mong các cấp, ngành liên quan tập trung chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bổ sung kịp thời biên chế sự nghiệp giáo dục cho huyện. Trước mắt, cần đầy nhanh tiến độ tuyển dụng biên chế sự nghiệp giáo dục chỉ tiêu đến năm 2021 nhằm đáp ứng nhu cầu trong năm học 2021 - 2022, đảm bảo chất lượng dạy và học”, ông Lê Thanh Hải kiến nghị.

Nguyễn Trang