Vĩnh Long: 100% doanh nghiệp, người lao động trở lại làm việc
Theo Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, tỉnh đến nay 100% doanh nghiệp và người lao động trở lại làm việc bình thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Ngày 11/2, thông tin từ Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long cho biết, hiện trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long có hai khu công nghiệp là khu công nghiệp Hòa Phú và khu công nghiệp Bình Minh với 46 doanh nghiệp đang hoạt động. Trong đó, có 14 doanh nghiệp trong nước và 32 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, 100% doanh nghiệp với hơn 48.000 lao động, (chiếm 92% so với số lao động tại các khu công nghiệp) đã làm việc bình thường. Số lao động vắng mặt chiếm rất nhỏ do nghỉ thai sản, ốm hoặc có việc riêng.
![Tính đến ngày 11/2, doanh nghiệp và người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long đã trở lại làm bình thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Ảnh: Ngọc Thảo](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w700_r1/2025_02_11_35_51447961/d03bb4cc818268dc3193.jpg)
Tính đến ngày 11/2, doanh nghiệp và người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long đã trở lại làm bình thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Ảnh: Ngọc Thảo
Ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, đa số các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì,...
“Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 các doanh nghiệp và người lao động trở lại làm việc chiếm tỷ lệ khá cao. Các doanh nghiệp tổ chức chúc tết và lì xì đầu năm cho người lao động để người lao động ở lại gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho một năm sản xuất kinh doanh thuận lợi”, đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp Vĩnh Long cho hay.
Còn theo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long cho biết, các doanh nghiệp đang hoạt động ở các khu công nghiệp trong thời gian qua luôn quan tâm và có nhiều chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đặc biệt là ở một số doanh nghiệp ngành dệt may luôn có những chính sách riêng để thu hút và giữ chân người lao động.
Bên cạnh đó, ngoài việc chú trọng cải thiện môi trường làm việc, nhiều công ty có tổ chức lớp đào tạo tay nghề miễn phí cho người lao động ứng tuyển không có tay nghề. Qua đó tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được nhận việc và làm việc hiệu quả.