Vững tay nghề, chắc cơ hội việc làm

Sinh viên Khoa Lâm nghiệp, Trường Cao đẳng Lạng Sơn thực hành nghề trồng nấm Linh Chi

Theo nghiên cứu, khảo sát của Trường Cao đẳng Lạng Sơn, giai đoạn 2025 - 2030, trên địa bàn tỉnh dự kiến cần bổ sung từ 18.000 đến 22.000 lao động mỗi năm, chủ yếu cho Khu công nghiệp VSIP Lạng Sơn, các khu công nghiệp mới, lĩnh vực logistics cửa khẩu, thương mại biên giới, du lịch và chuyển đổi số. Đáp ứng nhu cầu đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong tỉnh hiện duy trì quy mô đào tạo trên 11.000 người học mỗi năm, riêng trình độ cao đẳng khoảng 5.600 - 5.800 người. Đáng chú ý, trên 80% người học có việc làm sau tốt nghiệp (số còn lại tiếp tục theo học ở bậc học cao hơn), cho thấy hiệu quả của việc đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động. Cùng với trang bị kiến thức chuyên môn, các cơ sở đào tạo chú trọng rèn luyện kỹ năng thực hành, kỹ năng mềm, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc, tạo nền tảng để thanh niên nâng cao cơ hội việc làm.

Tại Trường Cao đẳng Lạng Sơn, chương trình đào tạo được đẩy mạnh theo hướng gắn với doanh nghiệp. Trung bình mỗi năm có gần 500 lượt học sinh, sinh viên tham quan, thực tập tại hơn 20 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; đồng thời được tham gia nghiên cứu khoa học để nâng cao kỹ năng nghề. Em Triệu Văn Chắn, sinh viên lớp Trồng trọt, Khoa Lâm nghiệp, Trường Cao đẳng Lạng Sơn cho biết: Đầu năm 2026, em tham gia đề tài nghiên cứu sản xuất nấm Linh Chi. Việc trực tiếp thực hiện các công đoạn giúp em nắm vững quy trình sản xuất, nâng cao kỹ năng thực hành và tự tin hơn khi tham gia thị trường lao động sau khi tốt nghiệp.

Tương tự, Trường Cao đẳng Nông lâm Đông Bắc cũng đẩy mạnh đổi mới đào tạo theo hướng gắn với thực tiễn sản xuất. Đầu năm 2026, Đảng ủy nhà trường ban hành nghị quyết chuyên đề về công tác đào tạo, chỉ đạo tăng thời lượng thực hành, cập nhật giáo trình theo công nghệ mới, đồng thời mời doanh nghiệp tham gia xây dựng chương trình đào tạo và phối hợp tổ chức thực tập tại cơ sở sản xuất. Thầy Trịnh Hải Đăng, Bí thư Đoàn trường cho biết: Thực hiện nghị quyết của Đảng ủy, Đoàn Thanh niên nhà trường duy trì các câu lạc bộ học thuật, hoạt động hướng nghiệp và khởi nghiệp sáng tạo, tạo môi trường để sinh viên rèn luyện kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp, đáp ứng tốt hơn yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Cùng với các trường cao đẳng, các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh cũng tập trung đào tạo những nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như: tiếng Trung Quốc, kỹ thuật chế biến món ăn, thiết kế nội thất và điện nước công trình, công nghệ hàn, chăm sóc sắc đẹp... Ông Triệu Tuấn Anh, Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Cao Lộc cho biết: Để nâng cao kỹ năng thực hành cho học viên, trung tâm đã đầu tư phòng thực hành nghề, đồng thời liên kết với nhiều cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh tổ chức giảng dạy. Nhờ đó, học viên được tiếp cận thiết bị, công nghệ và quy trình làm việc thực tế, từng bước nâng cao tay nghề, đáp ứng tốt hơn yêu cầu tuyển dụng sau khi hoàn thành khóa học.

Không chỉ các cơ sở đào tạo, các cấp bộ đoàn trong tỉnh cũng tích cực đồng hành cùng thanh niên nâng cao năng lực nghề nghiệp. Từ năm 2023 đến nay, Tỉnh đoàn, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tỉnh duy trì hoạt động của 10 câu lạc bộ học thuật, nghiên cứu khoa học tại các trường cao đẳng; hằng năm tổ chức cuộc thi khởi nghiệp sáng tạo trong thanh niên nông thôn với khoảng 20 ý tưởng, dự án tham gia vòng thi cấp tỉnh. Cùng với đó là nhiều lớp tập huấn về tư duy sáng tạo, kiến thức khởi nghiệp, các diễn đàn, tọa đàm về hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo. Thông qua các hoạt động này, thanh niên được bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy đổi mới và khởi nghiệp, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Theo số liệu của ngành chức năng tỉnh, từ năm 2023 đến nay, mỗi năm tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn đạt trên 60% (trong đó có trên 70% trong độ tuổi thanh niên). Những con số này cho thấy hiệu quả của việc gắn kết giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể trong phát triển nguồn nhân lực. Quan trọng hơn, khi được trang bị tay nghề vững, kỹ năng thực hành và tác phong công nghiệp, thanh niên không chỉ có thêm cơ hội tìm được việc làm ổn định mà còn có khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.