Xã Bình Thanh – điểm sáng trong công tác cán bộ nữ

Đội ngũ cán bộ nữ xã Bình Thanh (Cao Phong) trao đổi kinh nghiệm triển khai nhiệm vụ, công việc.

Đồng chí Đinh Thế Văn, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là một trong những chủ trương được cấp ủy, chính quyền xã Bình Thanh quan tâm nhiều năm nay. Bằng nhiều giải pháp cụ thể, đội ngũ cán bộ nữ của xã ngày càng được nâng cao về chất lượng, tăng về số lượng, phát huy tốt vai trò, năng lực. Qua theo dõi, đánh giá, nhiều cán bộ nữ đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, khẳng định được năng lực trong công tác, có nhiều chuyển biến tích cực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiệm vụ tại địa phương.

Trưởng thành qua nhiều vị trí công tác khác nhau, chị Nguyễn Thị Sơn (sinh năm 1973) hiện giữ chức vụ Phó Bí thư TT Đảng ủy xã nhiệm kỳ 2020 – 2025. Chị Sơn chia sẻ: Từ sự khuyến khích, tạo điều kiện của cấp trên, tôi luôn nỗ lực nâng cao trình độ và trau dồi thêm kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý. Trên cương vị được giao phó, tôi luôn cùng tập thể cán bộ xã đoàn kết, nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ, các chỉ tiêu phát triển KT- XH của địa phương.

Cùng với chị Sơn, hiện nay, xã Bình Thanh đang có nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm bầu giữ các chức danh như: Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND xã, Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Bí thư Đoàn thanh niên. Đặc biệt, trong quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ xã Bình Thanh nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 – 2030, có 9/14 đồng chí là nữ được quy hoạch BCH Đảng bộ xã. Tất cả các chức danh chủ chốt đều có cán bộ nữ được quy hoạch. Đặc biệt, một số chức danh như Chủ tịch HĐND xã, Chủ tịch UBND xã đều có 2/3 cán bộ được quy hoạch là nữ; riêng chức danh Phó Chủ tịch HĐND thì 3/3 đồng chí được quy hoạch đều là nữ.

Đáng ghi nhận hơn cả là trong nhiệm kỳ này, Bình Thanh đã mạnh dạn đưa nhiều cán bộ nữ trẻ thuộc lứa tuổi 8X, 9X quy hoạch vào các chức danh chủ chốt. Đối với một địa phương mà người dân tộc thiểu số chiếm trên 85% mà công tác cán bộ nữ được chú trọng như vậy thì thật sự là rất đáng quý.

Chia sẻ về vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, đồng chí Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Căn cứ từ nguồn cán bộ nữ của địa phương, xã mạnh dạn chọn lựa, sắp xếp bố trí công việc phù hợp với năng lực, sở trường. Chúng tôi hết sức quan tâm việc rà soát, quy hoạch, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, chăm lo, tạo điều kiện để cán bộ nữ gắn bó với công tác lãnh đạo, quản lý, phát huy năng lực, sở trường của mình. Đặc biệt là tạo điều kiện cho cán bộ nữ đi học tập nâng cao và đạt chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Khi các đồng chí đi học trở về, đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị sẽ tạo điều kiện cho cán bộ nữ phát huy năng lực, sở trường. Ngoài ra cũng ghi nhận một điều đó chính là sự cố gắng, nỗ lực vươn lên của chính đội ngũ cán bộ nữ là yếu tố quan trọng quyết định hàng đầu việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo nữ tại địa phương.

Dương Liễu