Xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa (DNVH) là một trong những nội dung của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Những năm qua, các doanh nghiệp trong tỉnh đã tích cực triển khai xây dựng DNVH đạt những kết quả nhất định, từng bước đi vào chiều sâu và thực chất.

Tập thể đoàn kết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động... góp phần xây dựng đời sống văn minh lành mạnh, hoàn thành tốt các chỉ tiêu chung về kinh tế, chính trị xã hội của tỉnh. Đó là những tiêu chí chính của DNVH.

Doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa được UBND tỉnh tặng bằng khen. Ảnh: THIÊN LÝ

Nâng cao đời sống tinh thần

Chi nhánh Xăng dầu Phú Yên là một trong những doanh nghiệp tích cực thực hiện phong trào xây dựng DNVH. Theo ông Trần Văn Hùng, Phó Giám đốc doanh nghiệp này, thời gian qua, cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) của chi nhánh luôn nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao, xây dựng nếp sống văn hóa văn minh, hiện đại. Qua đó tạo khối đoàn kết nội bộ trong doanh nghiệp, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường, hưởng ứng các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ... góp phần xây dựng đời sống tinh thần phong phú, đa dạng, lành mạnh.

Cùng với đó, cán bộ, CNLĐ Chi nhánh Xăng dầu Phú Yên luôn đồng hành và tích cực đóng góp các quỹ xã hội, từ thiện như: xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam, đồng bào bị lũ lụt, thiên tai... “Đó là những việc làm thiết thực, thể hiện trách nhiệm của cán bộ, CNLĐ của Chi nhánh Xăng dầu Phú Yên đối với cộng đồng và thực hiện phong trào xây dựng DNVH. Cụ thể, năm 2019, Chi nhánh Xăng dầu Phú Yên cùng Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam hỗ trợ xây dựng trường mẫu giáo tại huyện Tây Hòa với số tiền 5 tỉ đồng; tài trợ xe cứu thương cho Trung tâm Y tế huyện Sông Hinh trị giá 700 triệu đồng”, ông Trần Văn Hùng cho biết.

Công ty Điện lực Phú Yên cũng là một trong những DNVH tiêu biểu. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, công ty này đã gặt hái được nhiều thành tựu đáng ghi nhận, nhất là duy trì, giữ vững danh hiệu DNVH 19 năm liền giai đoạn 2000-2020. Bà Nguyễn Thị Hồng Hoa, Phó Chánh Văn phòng Công ty Điện lực Phú Yên, cho biết: Công đoàn công ty xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Do đó, đơn vị đã duy trì bếp ăn phục vụ CNLĐ ở xa nhà; thông tin cho CNLĐ toàn công ty biết và ủng hộ chương trình phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ tỉnh; chi hỗ trợ nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, Tháng hành động Vì trẻ em; khen thưởng, thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; quan tâm tạo điều kiện cho nữ CNLĐ giao lưu, tham quan, dã ngoại. Đồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thiện nguyện... “Nhờ những việc làm thiết thực, văn hóa doanh nghiệp tại công ty ngày càng rõ nét. Việc này góp phần không nhỏ giúp Công ty Điện lực Phú Yên 19 năm liên tục đạt danh hiệu DNVH”, bà Hoa khẳng định.

Tạo động lực để phát triển

Toàn tỉnh hiện có khoảng 8.000 lao động đang làm việc ở các doanh nghiệp. Trong đó, hơn 7.000 lao động làm việc tại 3 khu công nghiệp: Hòa Hiệp, An Phú, Đông Bắc Sông Cầu. Nhận thức được sự hữu ích của việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNLĐ, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng tới việc đầu tư xây dựng các không gian văn hóa, đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể thao tại doanh nghiệp. Đặc biệt, tại 3 khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp xây dựng khu luyện tập thể thao, thường xuyên tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho người lao động. Theo bà Nguyễn Thị Hồng Thái, Phó Giám đốc Sở VH-TT-DL, nhiều doanh nghiệp đã tập trung xây dựng ý thức chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, xây dựng tổ chức kỷ luật, lao động sáng tạo, hợp tác thân thiện, giúp đỡ nhau làm việc với năng suất cao, kích thích tinh thần thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ, thiện nguyện... Nhờ đó, doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy phong trào “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng”.

Ông Trần Trương Thành, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công (LĐLĐ tỉnh), cho biết: Hàng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động văn hóa chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực như: Tháng công nhân, Ngày hội Thanh niên công nhân, chương trình Tết sum vầy, tư vấn và giải đáp pháp luật lao động, hội thi Duyên dáng nữ CNLĐ, hội thi Karaoke cho CNLĐ, các hội thao, hội diễn, văn nghệ... Các hoạt động này góp phần tạo sân chơi cho cán bộ, CNLĐ trên địa bàn tỉnh trong quá trình lao động, học tập; thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua, góp phần thực hiện tốt phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Theo báo cáo của Ban chỉ đạo Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh, năm 2019, Phú Yên có 751/815 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, chiếm 92,1%, tăng 2,52% so với năm 2011. “Nhằm thực hiện tốt hơn nữa phong trào xây dựng DNVH, giai đoạn 2021-2025, Ban chỉ đạo Phong trào tỉnh đã và đang đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và ý thức trong mỗi cán bộ, CNLĐ. Đồng thời đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu các cấp đối với hiệu quả, chất lượng nhiệm vụ tại cơ sở; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát chặt chẽ quy trình bình xét, công nhận các danh hiệu văn hóa đảm bảo khách quan, dân chủ, chính xác...”, bà Nguyễn Thị Hồng Thái cho biết.

Nhiều doanh nghiệp đã tập trung xây dựng ý thức chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, xây dựng tổ chức kỷ luật, lao động sáng tạo, hợp tác thân thiện, giúp đỡ nhau làm việc với năng suất cao, kích thích tinh thần thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ, thiện nguyện... Nhờ đó, doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy phong trào “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng.

Phó Giám đốc Sở VH-TT-DL Nguyễn Thị Hồng Thái

THIÊN LÝ