Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực: Nhân tố quyết định mọi thành công

Trong bài viết 'chuẩn bị và tiến hành thật tốt Đại hội XIII của Đảng, đưa đất nước vào một giai đoạn phát triển mới', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã khẳng định: 'Phải hết sức chú trọng xây dựng và làm trong sạch đội ngũ cán bộ, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, chức vụ càng cao càng phải gương mẫu'.

Thực tiễn đã chứng minh, để làm tròn được sứ mệnh cách mạng, đòi hỏi Đảng phải đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực để hoàn thành được nhiệm vụ cách mạng, đây là nhân tố quan trọng quyết định đến sức mạnh và sức chiến đấu của Đảng. Mặt khác, sức mạnh của Đảng chỉ được thực sự phát huy khi Đảng tập hợp được đại bộ phận quần chúng nhân dân cùng thực hiện mục tiêu, lý tưởng của Đảng. Để làm được nhiệm vụ này “cán bộ là những người điều chỉnh chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng” (Hồ Chí Minh). Vì vậy đòi hỏi người cán bộ phải có phẩm chất, năng lực tốt. Xây dựng người cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh đó là phải có đủ đức và tài, nhưng bao giờ cũng đặt lên hàng đầu việc giáo dục và rèn luyện đạo đức cách mạng, vì theo Người “cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”.

Đức và tài là hai mặt thống nhất trong một con người, không được xem nhẹ mặt nào. Đức và tài của người cán bộ được thể hiện trong công việc của họ, biểu hiện ở tinh thần chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và ở kết quả đạt được trong công việc. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ, không chỉ chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng mà phải có quan điểm đúng trong việc bố trí và sử dụng cán bộ, trên cơ sở coi trọng năng lực, tài năng của cán bộ. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng mỗi người có ích cho công việc chung của chúng ta”. Như vậy, lúc nào chúng ta cũng phải xuất phát từ công việc, có như vậy mới phát hiện, sử dụng được cán bộ có tài năng. Nếu chúng ta làm tốt được công việc trên thì bất cứ công việc nào cũng thành công. Khi chúng ta tìm được người có phẩm chất và năng lực để thực hiện công việc đó.

Trên cơ sở tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài gánh vác sự nghiệp Cách mạng của Đảng. Thông qua bài viết “Chuẩn bị và tiến hành thật tốt Đại hội XIII của Đảng, đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng một lần nữa khẳng định phải lựa chọn thật tốt những người có đủ cả đức và tài để bầu vào cấp ủy các cấp, làm “đầy tớ” của nhân dân. Tuyệt đối không đưa vào Đảng những phần tử cơ hội sẽ làm yếu Đảng, làm suy giảm niềm tin của nhân dân và sự lãnh đạo của Đảng. Làm tốt công tác này sẽ góp phần quan trọng xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, có đủ bản lĩnh, trí tuệ, uy tín và khả năng lãnh đạo đất nước vượt qua mọi khó khăn, thử thách để phát triển ngày càng toàn diện, vững chắc.

Mai Linh

Nguồn Tuyên Quang: http://www.baotuyenquang.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-nha-nuoc/xay-dung-doi-ngu-can-bo-du-pham-chat-nang-luc-nhan-to-quyet-dinh-moi-thanh-cong-137802.html