Xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Công Thương có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn sâu, kỹ năng quản lý hiện đại
Đây là nhiệm vụ quan trọng để đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Công Thương trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số.
Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương Nguyễn Văn Hội trình bày tham luận "Công tác tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy trong thực hiện Quy định số 145-QĐ/TW ngày 10/5/2024 của Bộ Chính trị về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp gắn với nhiệm vụ ngành Công Thương"
Ngày 18/12/2025, tại trụ sở Bộ Công Thương, Đảng bộ Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Đồng chí Nguyễn Hồng Diên - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Công Thương chủ trì Hội nghị.
Nâng cao năng lực hoạch định chính sách và quản lý về công nghiệp, năng lượng và thương mại
Đồng chí Nguyễn Văn Hội, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương cho biết, ngày 10/5/2024, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 145-QĐ/TW về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Về đối tượng, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc Nhóm 3 bao gồm: (1) Cán bộ trong Đảng ủy Bộ Công Thương (trừ cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý); cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ quan tham mưu của Đảng ủy Bộ Công Thương; (2) Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của Cục, Vụ và tương đương thuộc Bộ Công Thương; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của viện nghiên cứu, các trường và các đơn vị sự nghiệp công lập khác trực thuộc Bộ Công Thương; (3) Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của các doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công Thương.
Chế độ được xây dựng với mục đích bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cần thiết nhằm góp phần nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, chất lượng, hiệu quả công tác và kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Quy định yêu cầu, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng là chế độ bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; là một trong những tiêu chí đánh giá cán bộ và cấp ủy, tổ chức Đảng. Việc tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp phải thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức.
Về định hướng nội dung bồi dưỡng, kết quả tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận về quan điểm, đường lối của Đảng và những kiến thức góp phần nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, kinh nghiệm, kỹ năng về khoa học lãnh đạo, quản trị, quản lý; về xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách; Nội dung mới được ban hành trong các nghị quyết, văn bản của Đảng gắn với đường lối, chủ trương, phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại ở từng cấp, cơ quan, đơn vị; Tình hình thế giới, khu vực, trong nước và địa phương; Kinh nghiệm của một số quốc gia tiên tiến; kinh nghiệm xử lý vấn đề phức tạp phát sinh trong công tác lãnh đạo, quản trị, quản lý.
Theo TS. Nguyễn Văn Hội, xu hướng toàn cầu hóa, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số, phát triển năng lượng tái tạo, thương mại điện tử, logistics yêu cầu ngành Công Thương cần đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản lý sản xuất, thương mại, ứng dụng công nghệ số, phát triển xanh, bền vững và hội nhập quốc tế sâu rộng để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn hiện nay. Do vậy, cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương cần được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để không tụt hậu.
Chính sách về công nghiệp và thương mại liên quan trực tiếp đến sản xuất, xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế. Nếu cán bộ không được bồi dưỡng thường xuyên, năng lực hoạch định và điều hành sẽ khó đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững. Từ đó, nâng cao năng lực hoạch định chính sách và quản lý về công nghiệp, năng lượng và thương mại là nhiệm vụ trọng tâm nhằm giúp cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương xây dựng chiến lược phát triển bền vững, ứng phó với biến động toàn cầu, thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển xanh và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Củng cố bản lĩnh chính trị và đạo đức công vụ trong ngành Công Thương
Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương nhấn mạnh, việc bồi dưỡng lý luận chính trị giúp giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa, kiên định mục tiêu phát triển đất nước. Do vậy, củng cố bản lĩnh chính trị và đạo đức công vụ trong ngành Công Thương là nhiệm vụ trọng tâm nhằm giúp cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương có lập trường vững vàng, kiên định mục tiêu phát triển đất nước, đồng thời rèn luyện phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và liêm chính trong thực thi công vụ.
Quản lý ngành Công Thương không chỉ là điều hành hành chính mà còn là quản trị theo hướng khoa học, minh bạch, hiệu quả. Kỹ năng quản trị số, quản lý khủng hoảng, đàm phán quốc tế là yêu cầu bắt buộc. Trên cơ sở đó, phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiện đại trong ngành Công Thương là nhiệm vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương có tư duy chiến lược, kỹ năng quản trị số, khả năng điều hành linh hoạt và bản lĩnh hội nhập quốc tế, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của ngành trong bối cảnh mới.
Theo Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương, quản lý ngành Công Thương không chỉ là điều hành hành chính mà còn là quản trị theo hướng khoa học, minh bạch, hiệu quả
Việt Nam đã tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do (FTA), đòi hỏi cán bộ ngành Công Thương cần có kiến thức và kỹ năng để tận dụng cơ hội, xử lý thách thức, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Cần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương có kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh để làm việc hiệu quả trong môi trường toàn cầu hóa, am hiểu luật pháp quốc tế, thương mại, đầu tư, ngoại ngữ và có khả năng hợp tác quốc tế sâu rộng nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế trong bối cảnh mới.
Do vậy, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn sâu, kỹ năng quản lý hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Công Thương trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số. Từ đó, tạo nguồn nhân lực lãnh đạo chất lượng cao, có khả năng dẫn dắt ngành Công Thương trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đảm bảo sự thích ứng nhanh với biến động kinh tế - xã hội và công nghệ toàn cầu; thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành Công Thương; góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững, đưa Việt Nam trở thành quốc gia công nghiệp hiện đại, hội nhập quốc tế thành công.
Căn cứ Quy định số 145-QĐ/TW, Đảng ủy Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương đã cụ thể hóa, định hướng nội dung phù hợp thành các chuyên đề bồi dưỡng cho đối tượng tham gia, bao gồm:
Một là, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận về quan điểm, đường lối của Đảng có liên quan đến công nghiệp, năng lượng và thương mại. Đảng ta luôn coi công nghiệp, năng lượng và thương mại là trụ cột chiến lược để xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, đồng thời hội nhập quốc tế sâu rộng. Việc tổng kết thực tiễn và phát triển lý luận về quan điểm, đường lối của Đảng có liên quan đến công nghiệp, năng lượng và thương mại đã hình thành những định hướng quan trọng, vừa mang tính kế thừa, vừa đổi mới phù hợp với bối cảnh mới.
Hai là, nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, kinh nghiệm, kỹ năng về khoa học lãnh đạo, quản trị, quản lý về xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại. Nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, kinh nghiệm, kỹ năng về khoa học lãnh đạo, quản trị, quản lý về xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại cần tập trung vào tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn, kỹ năng khoa học lãnh đạo hiện đại, kinh nghiệm thực tiễn hội nhập quốc tế và khả năng điều phối liên ngành.
Ba là, nội dung các nghị quyết, văn bản của Đảng gắn với đường lối, chủ trương, phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại. Các nghị quyết và văn bản của Đảng về công nghiệp, năng lượng và thương mại đều thể hiện rõ đường lối công nghiệp hóa, hiện đại hóa, bảo đảm an ninh năng lượng, chủ động hội nhập thương mại quốc tế, đồng thời khẳng định phương thức lãnh đạo toàn diện của Đảng trong hoạch định chính sách, quản lý và định hướng phát triển kinh tế.
Bốn là, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại. Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại tập trung vào việc củng cố vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp nhà nước và tập đoàn kinh tế, đồng thời hoàn thiện thể chế, chính sách để bảo đảm phát triển bền vững, an ninh năng lượng và hội nhập thương mại quốc tế.
Năm là, phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại ở từng cấp, cơ quan, đơn vị, địa phương về công nghiệp, năng lượng và thương mại. Phát triển kinh tế - xã hội gắn với quốc phòng, an ninh và đối ngoại trong lĩnh vực công nghiệp, năng lượng và thương mại được Đảng xác định là nhiệm vụ chiến lược. Ở từng cấp, cơ quan, đơn vị, địa phương, yêu cầu là kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế với bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm an ninh năng lượng, nâng cao năng lực công nghiệp, mở rộng thương mại quốc tế.
Sáu là, tình hình thế giới, khu vực và trong nước có liên quan đến phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại. Tình hình thế giới, khu vực và trong nước hiện nay cho thấy kinh tế toàn cầu tăng trưởng chậm lại, ngành năng lượng bước vào giai đoạn chuyển dịch mạnh mẽ sang xanh, tái tạo, Việt Nam đang đẩy nhanh công nghiệp hóa, hội nhập thương mại quốc tế để tận dụng cơ hội nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức về an ninh năng lượng, cạnh tranh thương mại và biến đổi khí hậu.
Bảy là, kinh nghiệm của một số quốc gia tiên tiến về phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại. Một số nước như Đức, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Hàn Quốc đã phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại dựa trên đổi mới sáng tạo, chuyển dịch năng lượng xanh, hội nhập thương mại bền vững. Việt Nam có thể học hỏi kinh nghiệm về chính sách hỗ trợ công nghiệp công nghệ cao, phát triển năng lượng tái tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh thương mại quốc tế.
Tám là, kinh nghiệm xử lý vấn đề phức tạp phát sinh trong công tác lãnh đạo, quản trị, quản lý có liên quan đến phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại.
Kinh nghiệm xử lý vấn đề phức tạp trong lãnh đạo, quản trị, quản lý công nghiệp, năng lượng, thương mại cho thấy cần tư duy hệ thống, lãnh đạo theo tình huống, ra quyết định dựa trên dữ liệu và phối hợp liên ngành. Các quốc gia và doanh nghiệp lớn thường giải quyết bằng cách linh hoạt thích ứng, minh bạch thông tin và xây dựng cơ chế phản ứng nhanh.
Viện trưởng Nguyễn Văn Hội khẳng định, công tác tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương trong thực hiện Quy định số 145-QĐ/TW ngày 10/5/2024 của Bộ Chính trị về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp gắn với nhiệm vụ ngành Công Thương góp phần khẳng định vai trò quan trọng của việc chuẩn hóa năng lực quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị và khả năng thích ứng với chuyển đổi số, hội nhập quốc tế. Đây là nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Công Thương có tầm nhìn chiến lược, năng lực quản trị hiện đại và trách nhiệm chính trị vững vàng.
Đồng thời, nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ sau khi tham gia bồi dưỡng có khả năng cập nhật kiến thức mới, áp dụng vào thực tiễn công tác cũng như tăng cường kỹ năng điều hành, ra quyết định, xử lý tình huống phức tạp trong ngành Công Thương. Tác động tích cực đến hệ thống cán bộ ngành Công Thương, hình thành đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, hội nhập quốc tế, gắn với yêu cầu phát triển bền vững. Chứng nhận bồi dưỡng trở thành căn cứ quan trọng trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.
