Xây dựng môi trường làm việc an toàn

Sau Tết Nguyên đán, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trở lại. Ở nhiều doanh nghiệp (DN), số lượng người lao động (NLĐ) mắc Covid-19 và tiếp xúc gần người bệnh tăng nhanh. Để duy trì sản xuất, các DN đã chủ động phối hợp cùng Công đoàn cơ sở tái khởi động các biện pháp kiểm soát dịch nhằm bảo đảm an toàn cho NLĐ.

Bố trí sản xuất linh hoạt

Tại Công ty TNHH May thêu Hà Giang (chuyên may kimono, đóng tại quận Gò Vấp, TP HCM), những ngày qua đã trở lại áp dụng 2 hình thức làm việc trực tiếp và làm việc tại nhà để ứng phó với tình trạng F0 tăng trong nhà máy.

Theo bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn công ty, DN hiện có 20 trường hợp là F0, hầu hết đều lây từ con khi các cháu bắt đầu đi học trực tiếp trở lại. Các ca nhiễm đều có triệu chứng nhẹ nhưng để bảo đảm an toàn cho số đông công nhân (CN) tại nhà máy, công ty cho phép các F0 được nghỉ ở nhà từ 7-10 ngày (có hỗ trợ lương) và chỉ đi làm trở lại khi có kết quả âm tính 2 lần (cách nhau 3 ngày). Ngoài áp dụng quy định 5K, công ty thường xuyên cho khử khuẩn toàn bộ nhà máy. Do sản phẩm của DN được làm thủ công nên công ty khuyến khích các trường hợp F0 không có triệu chứng, F1 và NLĐ làm việc ở các khâu có đông CN được nhận nguyên liệu về gia công tại nhà. Để bảo đảm thu nhập cho NLĐ, công ty cũng linh hoạt điều chỉnh đơn giá phù hợp. Với các giải pháp này, DN vừa bảo đảm duy trì sản xuất vừa tránh tập trung quá đông CN để ngăn ngừa dịch bệnh lây lan.

Công nhân Công ty TNHH May thêu Hà Giang tuân thủ 5K trong suốt quá trình làm việc

Tương tự, Công ty CP Quốc tế Phong Phú (TP Thủ Đức, TP HCM) vẫn duy trì hoạt động của ban chỉ đạo phòng chống dịch và tổ phòng chống dịch tại tất cả các nhà máy, với lực lượng nòng cốt là cán bộ Công đoàn. Ngoài ra, DN vẫn áp dụng hàng loạt biện pháp phòng dịch như xét nghiệm ngay với NLĐ có triệu chứng hoặc NLĐ có nguy cơ cao... NLĐ nhiễm bệnh được nghỉ ở nhà để điều trị cho đến khi dứt bệnh; riêng những trường hợp tiếp xúc gần được nghỉ 5 ngày để theo dõi sức khỏe. NLĐ nhiễm bệnh được Công đoàn cơ sở gửi tận tay túi thuốc điều trị.

Triệt tiêu nguồn lây

Bảo đảm an toàn, sức khỏe của NLĐ trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp là chủ trương của lãnh đạo Liên hiệp HTX Thương mại TP HCM (Saigon Co.op)

Ông Tạ Quang Bắc, Phó Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op, nhấn mạnh thời gian dài chống dịch đã giúp đơn vị rút ra những kinh nghiệm quý báu. Nhằm kiểm soát và chặn đà lây lan, DN liên tục khuyến cáo NLĐ không tập trung ăn uống, trò chuyện, đồng thời thường xuyên khử khuẩn văn phòng làm việc, các siêu thị.

Trong năm 2021, dù đối diện nhiều thử thách nhưng Công ty CP Cơ khí Cao su (quận 12, TP HCM) vẫn gặt hái nhiều thành tựu, mở rộng thị trường hoạt động trong và ngoài ngành. Tập thể lao động tại công ty rất vui khi từ đầu năm 2022 công ty liên tục ký kết và thi công nhiều công trình có giá trị kinh tế lớn tại Campuchia và Lào. Trong năm 2022, để giữ được sự phát triển ổn định, công ty tăng cường đầu tư máy móc, áp dụng công nghệ vào sản xuất nhằm cho ra đời các sản phẩm chất lượng cao, thân thiện với môi trường. Song song đó, công ty đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn nhằm ngăn ngừa rủi ro do dịch bệnh gây ra, trong đó duy trì các biện pháp 5K, kiểm tra thân nhiệt, tổ chức test nhanh để phát hiện kịp thời các ca nhiễm.

Bài và ảnh: THANH NGA