Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới và giải pháp đột phá về nguồn nhân lực trong kỷ nguyên vươn mình

Bà Trần Lan Phương, Đại biểu Quốc hội khóa XVI, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam, trình bày Chuyên đề: Triển khai Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và “Khâu đột phá 1: Phát huy vai trò của tổ chức Hội trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới”

Những căn cứ chiến lược của phong trào phụ nữ

Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc XIV diễn ra trong bối cảnh đất nước đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với rất nhiều thời cơ và yêu cầu cao đối với mọi lực lượng trong xã hội. Như Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Lê Thị Thủy đã nhấn mạnh, trong giai đoạn mang tính bước ngoặt này, người phụ nữ Việt Nam không còn thuần túy là đối tượng thụ hưởng những thành quả phát triển, mà phải vươn lên trở thành chủ thể kiến tạo, chủ động dẫn dắt những thay đổi tích cực từ trong gia đình ra đến cộng đồng và xã hội.

Chính vì vậy, trọng tâm của phong trào phụ nữ đã có sự dịch chuyển sâu sắc. Nếu như ở các nhiệm kỳ trước, mục tiêu hàng đầu là nâng cao vị thế, tạo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ, thì ở nhiệm kỳ này, yêu cầu đặt ra cao hơn rõ rệt, đó là phải phát huy tối đa nguồn lực phụ nữ để biến nguồn lực ấy thành một động lực phát triển trực tiếp cho quốc gia.

Ủy viên TƯ Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Lê Thị Thủy (hàng đầu, bên phải); Phó Bí thư Đảng ủy TƯ Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Kim Oanh (hàng đầu, bên trái) cùng các đại biểu tham dự Hội nghị

Chính từ đòi hỏi khách quan của lịch sử, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương đã khẳng định trong bài giảng, Đại hội Phụ nữ toàn quốc XIV đã xác định phong trào thi đua "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới" kết hợp chặt chẽ với khâu đột phá số một là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ. Đây là hai nội dung có mối quan hệ hữu cơ, bổ trợ và thúc đẩy lẫn nhau, nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng về phát triển con người và khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh.

Để triển khai hiệu quả chương trình chuyên đề này, các cấp Hội cần quán triệt rất sâu sắc hệ thống căn cứ chính trị và pháp lý đồng bộ. Căn cứ lớn nhất chính là Văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng khi tiếp tục khẳng định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong những khâu đột phá chiến lược. Con người được đặt ở vị trí trung tâm, là chủ thể, nguồn lực và cũng là mục tiêu tối thượng của mọi chính sách phát triển. Phụ nữ Việt Nam với tỷ lệ chiếm hơn một nửa dân số chính là lực lượng tất yếu để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, có tri thức, bản lĩnh và năng lực thích ứng cao với thời đại.

Bên cạnh đó, phong trào còn dựa trên nền tảng vững chắc từ 10 nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị liên quan đến phát triển khoa học công nghệ, chủ động hội nhập quốc tế, đổi mới công tác thi hành pháp luật và phát triển kinh tế tư nhân. Đặc biệt, những chỉ đạo sâu sắc của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 95 năm thành lập Hội LHPN Việt Nam về việc đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động Hội và xây dựng người phụ nữ phát triển toàn diện chính là kim chỉ nam hành động cho toàn hệ thống Hội trong nhiệm kỳ này.

Hoàn thiện 4 tiêu chí thi đua và những chuyển đổi mang tính nền tảng

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương, kế thừa những thành tựu của nhiệm kỳ trước, phong trào thi đua tiếp tục duy trì và làm sâu sắc hơn bốn tiêu chí cốt lõi bao gồm có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe và có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội, đất nước. Tuy nhiên, nội hàm bên trong các tiêu chí đã có những điều chỉnh căn bản để phù hợp với đòi hỏi của thực tiễn.

Bà Trần Lan Phương, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam, phát biểu

Tiêu chí có tri thức giờ đây không chỉ dừng lại ở trình độ học vấn hay chuyên môn thuần túy, mà đòi hỏi phụ nữ phải có trí tuệ, năng lực công nghệ và khả năng áp dụng kiến thức mới vào lao động sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động. Đây là một yêu cầu vô cùng cấp thiết trong bối cảnh năng suất lao động của Việt Nam vẫn còn khoảng cách so với nhiều nước trong khu vực. Phụ nữ phải chủ động học tập suốt đời, trang bị năng lực số để thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi của công nghệ và không bị tụt hậu.

Trong khi đó, tiêu chí có đạo đức hướng người phụ nữ đến việc thực hiện tốt quyền và trách nhiệm công dân, giữ gìn các phẩm chất truyền thống tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang, sống và làm việc theo pháp luật. Tổ chức Hội kiên quyết đấu tranh với những hiện tượng suy thoái đạo đức, bạo hành gia đình, nhằm xây dựng hình ảnh người phụ nữ chuẩn mực, gương mẫu tại cộng đồng.

Tiêu chí có sức khỏe nhấn mạnh cả về thể chất lẫn tinh thần, cổ vũ phong trào thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ như dân vũ, đồng thời thúc đẩy phụ nữ tham gia bảo hiểm y tế toàn dân để giảm bớt gánh nặng an sinh xã hội.

Cuối cùng, tiêu chí có trách nhiệm được mở rộng từ việc chăm sóc bản thân, xây dựng gia đình tiến bộ, ấm no, hạnh phúc đến trách nhiệm công dân đối với xã hội và đất nước thông qua việc lối sống xanh, tiêu dùng xanh và tích cực tham gia phòng chống tiêu cực.

Điểm mới căn bản của phong trào thi đua trong nhiệm kỳ này là sự chuyển hướng mạnh mẽ từ việc xây dựng nền tảng phẩm chất sang nâng cao năng lực thực chất, phát huy vai trò chủ thể để phụ nữ làm chủ công nghệ và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của đất nước. Nội hàm thi đua được bổ sung các giá trị mới như: Tự chủ, bản lĩnh, khát vọng, bền vững, số và xanh.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Sự thay đổi này được cụ thể hóa bằng 5 chuyển đổi mang tính nền tảng trong phong trào. Hệ thống Hội dịch chuyển mạnh mẽ từ tư duy vận động phụ nữ tham gia sang tư duy trao quyền, từ phát triển phẩm chất đơn thuần sang phát triển năng lực thích ứng, và phương thức triển khai phải chuyển hoàn toàn sang môi trường số. Đồng thời, các hoạt động phải gắn chặt với chuyển đổi xanh và chuyển từ quản lý hoạt động sang quản trị dựa trên kết quả thực chất, lấy sự thay đổi của phụ nữ làm thước đo cao nhất.

Kiến tạo hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao

Chia sẻ sâu sắc hơn về Khâu đột phá số một, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương cho biết, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ được xác định là khâu trung tâm, có ý nghĩa nền tảng và dẫn dắt cho toàn bộ hệ thống nhiệm vụ của Đại hội Phụ nữ toàn quốc XIV.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch, lợi thế cạnh tranh của Việt Nam không còn dựa vào nguồn lao động giá rẻ mà phụ thuộc hoàn toàn vào chất lượng nguồn nhân lực. Do đó, tổ chức Hội phải thay đổi hoàn toàn từ tư duy hỗ trợ sang kiến tạo một hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực nữ toàn diện. Hệ sinh thái này được xây dựng vững chắc dựa trên 5 trụ cột chiến lược.

Trụ cột đầu tiên và cốt lõi là nâng cao năng lực số cho mọi đối tượng phụ nữ, coi đây là nhiệm vụ tất yếu không thể đảo ngược. Các cấp Hội cần tập trung hướng dẫn phụ nữ các kỹ năng thiết thực như sử dụng dịch vụ công trực tuyến, an toàn trên không gian mạng và tham gia kinh tế số thông qua phong trào "Bình dân học vụ số".

Trụ cột thứ hai là tập trung xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực mũi nhọn như khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản trị tài chính và kinh tế tuần hoàn. Tổ chức Hội đóng vai trò kết nối, phát hiện và bồi dưỡng những phụ nữ tiêu biểu, định hướng nghề nghiệp cho trẻ em gái tham gia vào các ngành STEM, đồng thời thúc đẩy lan tỏa các điển hình phụ nữ xuất sắc để truyền cảm hứng cho cộng đồng.

3 trụ cột tiếp theo hoàn thiện hệ sinh thái bao gồm việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng tốt năm nhóm năng lực cốt lõi về chính trị, số, truyền thông, kết nối nguồn lực và tham mưu chính sách. Song song với đó là việc xây dựng xã hội học tập, đa dạng hóa các hình thức đào tạo trực tuyến và trực tiếp thông qua các mô hình như phụ nữ học tập suốt đời.

Cuối cùng, tổ chức Hội cần phát huy sức mạnh của mạng lưới nữ trí thức, nữ doanh nhân thông qua cơ chế đồng hành, hỗ trợ khởi nghiệp và tư vấn, kết nối nguồn lực phát triển cho phụ nữ tại các địa phương. Trong suốt quá trình này, các cấp Hội phải quán triệt sâu sắc các nguyên tắc lấy phụ nữ làm trung tâm, lấy nhu cầu thực tiễn làm điểm xuất phát và lấy chuyển đổi số làm công cụ then chốt để thực hiện.

Toàn cảnh Hội nghị

Để đưa Nghị quyết vào cuộc sống một cách thực chất, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương một lần nữa khẳng định, khâu tổ chức thực hiện đòi hỏi một sự cách mạng về tư duy quản lý trong toàn hệ thống Hội. Tổ chức Hội phải chuyển dịch dứt khoát từ việc đếm số lượng hoạt động, số cuộc tuyên truyền sang quản trị dựa trên kết quả đầu ra và đo lường sự thay đổi thực chất của hội viên.

Mỗi cấp Hội trong hệ thống được phân định rõ ràng về vai trò và trách nhiệm. Trung ương Hội giữ vai trò kiến tạo, định hướng chiến lược; Hội cấp tỉnh tập trung điều phối, kết nối và huy động nguồn lực; Hội cấp xã trực tiếp tổ chức thực hiện, đưa chính sách tiếp cận từng hộ gia đình; và chi hội là nơi gần gũi nhất, nắm bắt sâu sắc tâm tư, nguyện vọng của từng nhóm phụ nữ để kịp thời hỗ trợ.

Tóm lại, cốt lõi của chuyên đề chiến lược này là tạo ra sự thống nhất cao độ về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống Hội. Việc xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới phải song hành chặt chẽ với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ và sự phát triển của phụ nữ phải gắn liền với sự hưng thịnh của quốc gia.

Ngay sau lớp tập huấn, các địa phương cần khẩn trương cụ thể hóa chuyên đề này thành kế hoạch hành động phù hợp với đặc thù vùng miền, quyết tâm tạo ra những bước chuyển biến thực chất, mạnh mẽ, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp vươn mình của dân tộc trong kỷ nguyên mới.