Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ trong giai đoạn mới
Qua 5 năm thực hiện Chỉ thị 21, công tác phụ nữ tại Phú Yên có nhiều chuyển biến tích cực, vị trí của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định và nâng cao. Ảnh: THÁI HÀ
Tổng kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, Hội LHPN tỉnh vừa tổ chức hội thảo Công tác phụ nữ - giải pháp tạo nguồn cán bộ. Hội thảo nhằm đánh giá thực trạng về công tác cán bộ nữ của tỉnh thời gian qua, đồng thời tìm ra các giải pháp tạo nguồn, nâng cao chất lượng, tỉ lệ nữ cán bộ quản lý, lãnh đạo thời gian tới.
Chuyển biến tích cực
Qua 5 năm thực hiện Chỉ thị 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, công tác phụ nữ tại Phú Yên có nhiều chuyển biến tích cực. Bình đẳng giới trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội đạt được những kết quả tiến bộ; đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị tăng về số lượng và chất lượng; vị trí của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định và nâng cao…
Theo bà Nay Hờ Nhơn, Chủ tịch Hội LHPN huyện Sông Hinh, dân số toàn huyện trên 52.000 người, trong đó, đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm 47,97% với đời sống kinh tế còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí không đồng đều, tỉ lệ hộ phụ nữ nghèo vẫn còn cao. Dù vậy, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, mặt trận, đoàn thể, qua 5 năm thực hiện Chỉ thị 21 của Chính phủ, nhận thức của xã hội về vai trò, vị trí của phụ nữ từng bước được nâng lên; trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ nữ dân tộc thiểu số bảo đảm theo tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đời sống vật chất, tinh thần của hội viên, phụ nữ và Nhân dân ngày càng được cải thiện. Đây là những kết quả rất đáng mừng.
Bà Lê Đào An Xuân, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết, không chỉ trên địa bàn huyện Sông Hinh mà những năm qua, công tác phụ nữ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng trên địa bàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ tham gia vào đời sống kinh tế, chính trị, xã hội. “Tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 đều tăng hơn so với nhiệm kỳ trước; công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ vào các chức danh trưởng, phó phòng và tương đương tăng về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra; số lượng phó giám đốc, giám đốc sở và tương đương đều tăng. Trong đó, nữ trưởng, phó các sở ngành đạt 18,6%; nữ lãnh đạo cấp phòng thuộc sở đạt 27,9%; nữ lãnh đạo cấp phòng thuộc khối đảng đoàn thể cấp tỉnh đạt 38,8%; nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh nhiệm kỳ 2021-2026 có 14/50 nữ đại biểu, đạt tỉ lệ 28%; các đồng chí nữ trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy đạt 25% (cao hơn so với nhiệm kỳ trước 13,33%)”, bà Lê Đào An Xuân thông tin.
Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ
Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ tỉnh Phú Yên là một trong những địa phương có sự tham gia của cán bộ nữ trong cấp ủy cao với một số chỉ tiêu tiêu biểu như: Là một trong năm tỉnh, thành phố có 4 nữ tham gia Ban Thường vụ (tỉnh cao nhất là Bình Phước có 5 nữ); là một trong 14 tỉnh, thành phố có chủ tịch HĐND là nữ; tỉ lệ nữ đại biểu HĐND là 28% (tiệm cận chỉ tiêu đề nghị phấn đấu là 30%)… Những con số trên cho thấy sự quan tâm của cấp ủy đối với công tác cán bộ nữ và sự chuyển biến tích cực của lực lượng cán bộ nữ.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, theo Ban Dân vận Tỉnh ủy, công tác vận động phụ nữ cũng gặp không ít khó khăn, trở ngại. Một số tổ chức cơ sở đảng, chính quyền chưa nhận thức đầy đủ về công tác vận động phụ nữ; nhận thức về giới còn hạn chế, chưa tạo điều kiện cho cán bộ nữ phát triển; các cơ quan nhà nước chậm cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của Đảng thành chính sách về phụ nữ…
Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 21, đồng chí Đinh Thị Thu Thanh, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy cho rằng, thời gian tới, tỉnh cần thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp: Tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và Nhân dân về vai trò của phụ nữ và công tác phụ nữ trong tình hình mới; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền đối với công tác phụ nữ; hội LHPN các cấp tiếp tục phát huy vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo trong công tác tham mưu giúp cấp ủy đảng về công tác phụ nữ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên phụ nữ; tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến các chương trình, mục tiêu xây dựng và phát triển; thực hiện tốt công tác phụ nữ và vấn đề bình đẳng giới trên các lĩnh vực.
Tôi mong muốn các cấp, ngành tiếp tục quan tâm, chú trọng công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ để tạo điều kiện cho phụ nữ bình đẳng trong mọi lĩnh vực; chủ động tham mưu nhân sự nữ tham gia cấp ủy và HĐND các cấp trong nhiệm kỳ tới đạt tỉ lệ theo quy định; tích cực tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức xã hội, tạo sự đồng thuận, góp phần nâng cao tỉ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp…
