Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Những năm qua, công đoàn tỉnh Khánh Hòa không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Sát cánh cùng đoàn viên
Thực hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, những năm qua, các cấp công đoàn chủ động tham gia góp ý xây dựng chính sách, pháp luật; phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại giữa NLĐ với lãnh đạo tỉnh, các cuộc tiếp xúc cử tri là công nhân với đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh. Qua đó, nhiều vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm của NLĐ được giải đáp, đưa ra hướng giải quyết phù hợp.
Ông Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Khu Công nghiệp Suối Dầu.
Công đoàn tăng cường giám sát việc thực hiện quy định pháp luật lao động, quy chế dân chủ tại cơ sở; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; tích cực thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phối hợp giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Đến nay, có 95% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều thỏa ước có chất lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.
Theo ông Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn”, công đoàn tỉnh đã triển khai đồng bộ, sâu rộng các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Từ năm 2020 đến nay, công đoàn đã thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên với số tiền gần 235 tỷ đồng, trong đó chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” được tổ chức sâu rộng, đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết. Nhân Tháng Công nhân, công đoàn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Bữa cơm công đoàn; tri ân, cảm ơn NLĐ...; vận động các đối tác ký kết 52 bản thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, qua đó giúp trên 70.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng lợi ích với số tiền hơn 9,5 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm công đoàn” được đẩy mạnh, vận động kinh phí hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 235 căn nhà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, với tổng số tiền trên 10,5 tỷ đồng, góp phần cùng tỉnh thực hiện tốt phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Cùng với chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, công đoàn tỉnh phát huy vai trò nòng cốt tập hợp, vận động đoàn viên trong các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân, viên chức, lao động thi đua xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”..., tạo sự lan tỏa sâu rộng, khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí vươn lên của đoàn viên, NLĐ. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được công nhận, áp dụng vào thực tiễn, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, góp phần vào tăng trưởng kinh tế địa phương.
Thời gian qua, công đoàn tỉnh chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được chú trọng, nhất là trong khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã giới thiệu 7.173 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, qua đó có 3.741 đoàn viên được kết nạp vào Đảng, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Ông Phan Thanh Liêm chia sẻ, thời gian tới, công đoàn tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, gần gũi cơ sở; chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; sáng tạo trong cách làm, cách tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, lan tỏa mô hình hay, cách làm hiệu quả, gắn với nâng cao năng suất, hiệu quả công việc; xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, góp phần thực hiện tốt các tiêu chí xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.
Cùng với đó, công đoàn tích cực tham gia góp ý xây dựng chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến NLĐ và tổ chức công đoàn; chủ động giám sát việc thực hiện pháp luật, kiến nghị xử lý kịp thời các vụ việc vi phạm, bảo đảm mọi quyền lợi cho NLĐ; tăng cường đối thoại lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, cải tiến môi trường làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống cho NLĐ. Đồng thời, triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, hỗ trợ NLĐ, trọng tâm là chương trình phúc lợi đoàn viên, mái ấm công đoàn, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.
