Xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước: Khó nhưng cần

Bệnh viện Đa khoa An Phước được đánh giá là đơn vị điển hình trong công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở khu vực phía Đông Nam tỉnh

Hạt nhân chính trị ở doanh nghiệp

Ở nơi tưởng chừng chỉ có lợi nhuận là đích đến, việc hình thành tổ chức đảng đã trở thành hạt nhân chính trị, giúp doanh nghiệp phát triển hài hòa, bền vững và có trách nhiệm hơn với người lao động, xã hội.

Cuối năm 2024, Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Hải Triều (Khu công nghiệp Phan Thiết) chính thức được thành lập với 7 đảng viên, do đồng chí Võ Toán - Phó Giám đốc Công ty làm Bí thư Chi bộ. Việc thành lập chi bộ đã mở ra hướng phát triển mới, mang tính nền tảng, cho sự gắn kết giữa hoạt động sản xuất, kinh doanh với công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp.

Đồng chí Võ Toán cho biết, với hơn 700 cán bộ, công nhân, người lao động, việc thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp là nhu cầu cấp thiết nhằm phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và cấp ủy, chính quyền địa phương. Tổ chức đảng giúp định hướng, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động. “Chi bộ tích cực phối hợp cùng Ban Giám đốc trong việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất, phát triển bền vững”, đồng chí Võ Toán chia sẻ.

Ngay sau khi thành lập, chi bộ đã chủ động xây dựng quy chế phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội trong công ty; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; phát huy vai trò nêu gương, tính tiên phong của đảng viên; chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên mới, từng bước xây dựng chi bộ vững mạnh toàn diện.

Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đảng viên, đoàn viên và người lao động đã được công nhận và áp dụng rộng rãi trong toàn ngành y tế

Tại Bệnh viện Đa khoa An Phước (phường Phan Thiết), chi bộ được thành lập từ năm 2004 với 3 đảng viên, đến nay đã phát triển thành Đảng bộ cơ sở gồm 3 chi bộ trực thuộc, với gần 80 đảng viên đang sinh hoạt. Đảng ủy Bệnh viện được đánh giá là đơn vị điển hình trong công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở khu vực phía Đông Nam tỉnh. Bí thư Đảng ủy Bệnh viện Đa khoa An Phước Phan Ngọc Hùng chia sẻ, thời gian qua, Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc lãnh đạo xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh, phát huy hiệu quả trong quản lý, điều hành hoạt động chuyên môn và thực hiện các nhiệm vụ chính trị, đồng thời tạo điều kiện để người lao động ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Thông qua các phong trào thi đua lao động, nghiên cứu khoa học, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đảng viên, đoàn viên và người lao động đã được công nhận và áp dụng rộng rãi trong toàn ngành y tế, mang lại hiệu quả thiết thực. Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, thiện nguyện được tổ chức thường xuyên, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, nhân văn. “Mọi chủ trương, kế hoạch của doanh nghiệp đều được bàn bạc dân chủ, thống nhất trong Đảng ủy trước khi triển khai thực hiện, bảo đảm phù hợp định hướng phát triển và tuân thủ chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước”, Bí thư Đảng ủy Bệnh viện Đa khoa An Phước Phan Ngọc Hùng nói.

Phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp

Phía Đông Nam tỉnh Lâm Đồng có hơn 7.900 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nhưng mới chỉ có 75 doanh nghiệp có tổ chức đảng, với tổng số gần 1.600 đảng viên. Tỷ lệ này vẫn còn thấp so với tiềm năng và yêu cầu thực tiễn đặt ra.

Cần tập trung phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp đảng viên mới, trong đó chú trọng công nhân, người lao động và cả chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn

Nhiều cấp ủy địa phương chia sẻ, một trong những nguyên nhân chính là do phần lớn các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, số lượng lao động ít, phân tán, biến động nhiều, thời gian làm việc không ổn định, làm việc theo ca, gây khó khăn cho công tác tuyên truyền, gặp gỡ, vận động phát triển tổ chức đảng và kết nạp đảng viên. Ngoài ra, nhiều chủ doanh nghiệp không phải là đảng viên, chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, vị trí của tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp. Một bộ phận còn e ngại việc thành lập tổ chức đảng sẽ ảnh hưởng đến hoạt động quản lý, điều hành và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong khi đó, có không ít doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn hoặc đoàn thanh niên nên thiếu nền tảng để xây dựng tổ chức đảng.

Trước thực tế đó, Tỉnh ủy đã tích cực triển khai nhiều giải pháp phù hợp, đồng bộ. Cụ thể từ xây dựng các nghị quyết chuyên đề, đề án phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đến việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức đảng, phù hợp điều kiện thực tiễn từng doanh nghiệp. Tỉnh ủy vận dụng linh hoạt hình thức sinh hoạt, kể cả sinh hoạt trực tuyến tại những chi bộ có tính chất đặc thù.

Tỉnh tập trung phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp đảng viên mới, trong đó chú trọng công nhân, người lao động và cả chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn. Việc gặp gỡ, đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền các cấp với doanh nghiệp để kịp thời tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp được tăng cường.

Trong thời gian tới, tiếp tục đổi mới tư duy, phương pháp, tăng cường sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị để phát triển mạnh mẽ tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, góp phần khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong mọi lĩnh vực của đời sống - xã hội.

Tổ chức đảng trong doanh nghiệp không chỉ là hạt nhân lãnh đạo về chính trị, mà còn là trung tâm đoàn kết, góp phần định hướng chiến lược phát triển phù hợp với đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Khi phát huy tốt vai trò, tổ chức đảng sẽ trở thành điểm tựa tin cậy, gắn kết người lao động, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

Thanh Nhàn .