Xem xét hỗ trợ công nhân vay để mua nhà
Chiều 28-5, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, đã thống nhất triển khai Quy chế phối hợp, thiết lập quan hệ, thỏa thuận hợp tác toàn diện, hướng tới mục tiêu mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn
Để tăng cường sự phối hợp mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên CĐ và NLĐ, chiều 28-5, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank), đã thống nhất triển khai Quy chế phối hợp, thiết lập quan hệ, thỏa thuận hợp tác toàn diện, hướng tới mục tiêu mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên CĐ.
Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Phạm Đức Ấn, Chủ tịch Hội đồng thành viên Agribank, chủ trì. Cùng dự có các lãnh đạo của hai đơn vị.
Theo ông Nguyễn Minh Dũng, Ủy viên Đoàn chủ tịch, Trưởng ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam, lĩnh vực phối hợp gồm phối hợp thu, chuyển trả kinh phí CĐ khu vực sản xuất kinh doanh tại các địa phương trên toàn quốc; hoạt động tạo nguồn trong đầu tư cơ sở vật chất của tổ chức CĐ phục vụ đoàn viên CĐ và các hoạt động khác theo nhu cầu và khả năng đáp ứng của mỗi bên từng thời kỳ.
Việc phối hợp thu kinh phí Công đoàn trên đây sẽ được quy định cụ thể về phương thức tổ chức thực hiện, trách nhiệm của mỗi Bên tại mỗi thời điểm trong văn bản hợp tác ủy thác thu và chuyển trả kinh phí Công đoàn giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Agribank.
Ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhấn mạnh thực hiện chủ trương của Thường trực Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục nâng cao hiệu quả, đảm bảo công khai, minh bạch và kịp thời trong công tác thu và phân phối nguồn thu kinh phí Công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh; đồng thời đẩy mạnh thực hiện chủ trương thanh toán không dùng tiền mặt của Chính phủ, quy chế là cơ sở pháp lí trong công tác phối hợp của hai bên. Trên cơ sở nội dung ký kết, hai bên triển khai có hiệu quả, góp sức để chủ trương quan trọng của tổ chức CĐ được lan tỏa, thực hiện có hiệu quả, mang lại quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động.