Yên Bái làm tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động trên địa bàn tỉnh Yên Bái tìm hiểu thông tin về xuất khẩu lao động tại Ngày hội việc làm.

Tháng 7/2024, HĐND tỉnh Yên Bái ban hành Nghị quyết số 45 quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài, giai đoạn 2024 - 2026. Cùng với đó, UBND tỉnh cũng ban hành Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030 với mục tiêu đưa 10.000 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài cùng những cơ chế, chính sách hết sức ưu việt, hỗ trợ người lao động chi phí ban đầu khi đi làm việc. Theo đó, hỗ trợ tất cả lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) với mức hỗ trợ 18 triệu đồng/lao động đi làm việc theo hợp đồng dài hạn; trên 9 triệu đồng/lao động đi làm việc ngắn hạn và học sinh, sinh viên tham gia chương trình liên kết đào tạo; cho vay 100 triệu đồng/lao động.. Sau một thời gian triển khai, đến nay, các địa phương trong tỉnh đã chủ động quán triệt và xây dựng kế hoạch triển khai Đề án hết sức bài bản từ cấp huyện đến cấp xã, thành lập Ban chỉ đạo XKLĐ các cấp.

Xác định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, thời gian qua, thị xã Nghĩa Lộ đã chú trọng triển khai có hiệu quả các giải pháp từ tuyên truyền nâng cao nhận thức đến việc đào tạo nâng cao tay nghề, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, giúp người lao động sớm tiếp cận chính sách hỗ trợ chi phí không hoàn lại, vốn vay cho người lao động theo nghị quyết của HĐND tỉnh đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng, đúng quy định.

Bà Đỗ Thị Thanh Nga - Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND thị xã Nghĩa Lộ cho biết: "Năm 2024, thị xã có 131 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 122% so với năm 2023, đánh dấu số lượng cao nhất từ trước đến nay, các thị trường chủ yếu là Qatar, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… Mặc dù chính sách của tỉnh mới đi vào thực hiện từ tháng 7/2024, nhưng thị xã đã có 81/80 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các Công ty cổ phần: XKLĐ thương mại và du lịch (TTLC), Tập đoàn đầu tư thương mại Thịnh Long, Thương mại và Công nghệ Tín Phát… đã tổ chức tuyên truyền, tư vấn bằng nhiều hình thức, đặc biệt mở lớp bồi dưỡng, đào tạo tay nghề ngay tại thị xã cho một số lao động đi Qatar, Nhật Bản trong lĩnh vực Hàn, May công nghiệp. Với sự ưu việt về chính sách của tỉnh, tôi tin tưởng thị xã sẽ sớm hoàn thành mục tiêu Đề án, giai đoạn 2024 – 2030 với việc đưa 800 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn từ 1 năm trở lên và thời vụ ngắn hạn dưới 1 năm”.

Thực hiện Đề án, các ngành, các địa phương cũng đã có sự phối hợp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp dịch vụ trong quá trình tư vấn, thông tin tuyên truyền về chính sách, về các thị trường XKLĐ, hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển chọn, đào tạo và làm các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh. Đến tháng 12/2024, toàn tỉnh đã có 779/700 lao động đi làm việc ở ngoài (đạt 111,3% kế hoạch UBND tỉnh giao năm 2024 và tăng gần gấp đôi so với năm 2023 (397 người). Các lao động tập trung tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan... 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, nhiều nhất là huyện Văn Yên với 157 lao động; tiếp đến là thị xã Nghĩa Lộ 131 lao động, thành phố Yên Bái 125 lao động, huyện Yên Bình 96 lao động, huyện Văn Chấn 88 lao động… Thống kê từ thời điểm ban hành Nghị quyết 45 và Đề án đến nay, toàn tỉnh đã tăng thêm 428 lao động đi XKLĐ.

Người lao động của tỉnh Yên Bái tham gia học nghề tại Công ty Cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch TTLC

Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao nhận thức và thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được thì quá trình triển khai thực hiện chính sách và Đề án vẫn còn một số khó khăn, hạn chế.

Do đó, để Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao chất lượng sống của người dân, ông Đỗ Quang Minh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái cho biết: "Sở đã tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng nhiều giải pháp để nâng cao hiệu quả của chương trình này. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiều hình thức, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Cùng với đó, tăng cường công tác đào tạo, nâng cao chất lượng, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chú trọng đối với thanh niên, quân nhân xuất ngũ, lao động nông thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn. Thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn kinh phí các chương trình mục tiêu quốc gia và chính sách của tỉnh để hỗ trợ đối với người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số... đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, lao động làm việc thời vụ. Đồng thời, tăng cường công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tại nước ngoài…”.

Với những định hướng đúng đắn và sự phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan, tổ chức trong thực hiện Nghị quyết số 45 của HĐND tỉnh và Quyết định của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài, giai đoạn 2024 - 2030 hứa hẹn sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực, đưa công tác XKLĐ của tỉnh có bước phát triển mới, đóng góp quan trọng giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần giảm nghèo bền vững tại các địa phương.

Thanh Phúc