Yên Minh coi trọng công tác xây dựng, đào tạo cán bộ

Lãnh đạo huyện kiểm tra việc nắm bắt cơ sở của cán bộ xã Đường Thượng.

Huyện Yên Minh hiện có 2.256 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Trong đó 1.991/2.256 người là đảng viên, đạt 88,2%; 1.354/2256 là cán bộ nữ, chiếm 60%; 1.506/2.256 là người dân tộc thiểu số, chiếm 66,75%. Có 9/2.256 người có trình độ thạc sĩ; 1.595/2.256 người có trình độ đại học, chiếm 70,7%; 298/2.256 có trình độ cao, đẳng đạt 13,2 %; 361/2.256 có trình độ trung cấp, chiếm 16%; 2 cán bộ chưa qua đào tạo. Trình độ lý luận chính trị: Cử nhân và cao cấp 46 đồng chí, trung cấp 470 đồng chí, sơ cấp 1.087 đồng chí, chưa qua bồi dưỡng 653 đồng chí. Đội ngũ CBCCVC của huyện cơ bản đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Từ thực trạng đội ngũ cán bộ, hàng năm huyện Yên Minh xây dựng kế hoạch đánh giá, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ. Qua đó đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và bồi dưỡng lý luận chính trị để từng bước chuẩn hóa, tạo nguồn CBCCVC, đặc biệt là cán bộ giữ các chức danh lãnh đạo quản lý cũng như từng bước sắp xếp cán bộ có đủ trình độ, năng lực và uy tín hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thường xuyên xem xét, rà soát thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ giữa các phòng, ban thuộc cơ quan nhà nước, cơ quan Đảng; luân chuyển, điều động công chức giữa các xã, thị trấn; điều động cán bộ từ các phòng, ban, ngành của huyện đến công tác tại các xã, thị trấn và ngược lại…

Giai đoạn 2015-2020, huyện Yên Minh có 1.214 CBCCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, 655 lượt cán bộ bồi dưỡng chuyên môn (12 thạc sĩ, 638 đại học và 5 cao đẳng); 343 đồng chí bồi dưỡng lý luận chính trị (275 trung cấp, 68 cao cấp); 216 đồng chí bồi dưỡng quản lý nhà nước. Năm 2021, có 60 cán bộ tham gia bồi dưỡng, đào tạo (6 chuyên môn, 22 lý luận chính trị và 32 quản lý nhà nước).

Theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Yên Minh Nguyễn Quốc Trung, nhằm đảm bảo công tác tạo nguồn cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, vào năm thứ hai của mỗi nhiệm kỳ, BTV Huyện ủy chỉ đạo xây dựng quy hoạch cán bộ cấp ủy gắn với các chức danh chính quyền các cấp cho nhiệm kỳ tiếp theo, đồng thời thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp cho nhiệm kỳ hiện tại. Số lượng quy hoạch cấp ủy đều đảm bảo từ 1,5 đến 2 lần so với số lượng cấp ủy hiện tại. Đối với từng chức danh cụ thể, số lượng quy hoạch cho mỗi chức danh từ 2 đến 3 người và một người không quy hoạch vào quá chức 3 danh nhằm đảm bảo việc quy hoạch “động” và “mở”. Ngoài quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp ủy, chính quyền các cấp, huyện Yên Minh quan tâm công tác quy hoạch lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn, các đoàn thể chính trị - xã hội qua đó đảm bảo chủ động về nguồn nhân sự giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm. Đặc biệt quan tâm đến việc quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ và cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Cùng với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật trong Đảng được thực hiện nghiêm nhằm ngăn chặn sự suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đây là một trong những nhiệm vụ có ý nghĩa, vai trò, hết sức quan trọng, đặc biệt là đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trong 2 năm qua, cấp ủy các cấp trong toàn huyện đã tổ chức tiến hành kiểm tra được 50 cuộc đối với các tổ chức Đảng, giám sát 71 cuộc đối với 71 tổ chức Đảng; các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ huyện tổ chức 12 cuộc kiểm tra đối với 14 đảng viên. Qua kiểm tra, giám sát đã yêu cầu các tổ chức, đảng viên chưa thực hiện tốt kiểm điểm, rút kinh nghiệm. Từ năm 2020 đến tháng 7.2021, toàn huyện thực hiện thi hành kỷ luật 51 đảng viên, trong đó khiển trách 44, cảnh cáo 5, khai trừ ra khỏi Đảng 2. Các vi phạm của cán bộ, đảng viên chủ yếu liên quan đến chính sách Dân số - KHHGĐ, trách nhiệm nêu gương, phẩm chất đạo đức lối sống và đất đai, tài nguyên khoáng sản. Đây là bài học cho tất cả đội ngũ, cán bộ, đảng viên trong toàn huyện.

Bí thư Huyện ủy Yên Minh Ngô Xuân Nam khẳng định: Cán bộ luôn được Đảng ta xác định là gốc rễ, then chốt của then chốt trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị. Quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ và kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật là việc làm thường xuyên, liên tục để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tốt, có đức, có tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đó cũng là quan điểm nhất quán, xuyên suốt của Đảng bộ huyện Yên Minh.

Bài, ảnh: Duy Tuấn