Yêu cầu rà soát lao động Việt Nam tại Trung Đông

Chiều 8/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) có văn bản chỉ đạo về việc rà soát lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước vùng Vịnh, trong những ngày căng thẳng giữa Mỹ và Iran leo thang, có thể dẫn đến xung đột vũ trang ở khu vực Trung Đông - Bắc Phi.

Theo đó, nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, Cục yêu cầu rà soát tình hình lao động, việc làm và sinh hoạt của lao động Việt Nam tại các nước trong khu vực, bao gồm: UAE, Qatar, Saudi Arabia, Oman, Kuwait, Bahrain, Israel, Angieri,...

Đồng thời, các doanh nghiệp cần lập danh sách người lao động đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp, công trình, số điện thoại, email, đầu mối liên hệ của các nhóm lao động và cán bộ đại diện doanh nghiệp tại thị trường để gửi Ban Quản lý lao động tại địa bàn và Cục Quản lý lao động ngoài nước nhằm theo dõi, quản lý và hỗ trợ khi cần thiết.

Người lao động tại khu vực Trung Đông cần phối hợp chặt chẽ với công ty sử dụng lao động và các bên liên quan để có phương án bảo vệ an toàn, an ninh cho người lao động, sơ tán khi có diễn biến xấu xảy ra.

Cục khuyến cáo mỗi doanh nghiệp cần thiết lập đường dây nóng gồm số điện thoại, email của 1 lãnh đạo và 1 cán bộ thị trường, để theo dõi diễn biến tình hình, có biện pháp ứng phó khi xảy ra phát sinh.

Căng thẳng giữa Iran - Mỹ leo thang khiến Bộ LĐTB&XH lo ngại ảnh hưởng đến những lao động Việt Nam đang làm việc tại các quốc gia Trung Đông. Ảnh: AP.

Trong trường hợp xấu nhất là nguy cơ xảy ra chiến tranh, các đơn vị cần kịp thời sơ tán người lao động cũng như bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động Việt Nam đang làm việc tại khu vực Trung Đông - Bắc Phi.

Mọi công tác thiết lập, đảm bảo an toàn cho người lao động theo các nội dung nêu trên cần được doanh nghiệp báo cáo về Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 13/1.

Theo số liệu từ đơn vị này, 10.000 lao động Việt Nam đang ở khu vực Trung Đông. Các lao động thường tập trung ở UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman, chủ yếu làm các công việc như xây dựng, cơ khí, giúp việc trong gia đình. Trong số đó, Saudi Arabia thu hút hơn 7.000 người Việt sang làm việc.

"Tuy nhiên, những năm gần đây, lao động Việt Nam sang làm việc tại khu vực Trung Đông có xu hướng giảm do mức lương không còn hấp dẫn, điều kiện làm việc khắc nghiệt và yếu tố an ninh không đảm bảo", đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết.

Mỹ Hà