Tại Đài Loan (Trung Quốc), công ty thiết kế vi mạch chia cho nhân viên 20% tổng lợi nhuận dưới dạng cổ phiếu để thu hút nhân tài. Việt Nam có thể tham khảo kinh nghiệm này.
Việt Nam đang thu hút các nhà sản xuất ngành công nghiệp bán dẫn quốc tế đến đầu tư. Để nắm bắt được cơ hội này, các chuyên gia cho rằng, kế hoạch quốc gia đào tạo nhân lực bán dẫn cần sớm được triển khai.
Việt Nam thời gian gần đây nổi lên khi tham gia vào chuỗi phát triển vi mạch bán dẫn (hay còn gọi sản xuất chip). Tuy nhiên, nhìn tổng thể, Việt Nam chưa có hệ sinh thái vi mạch bán dẫn, thiếu nhân lực, nguồn lực và sự cạnh tranh gay gắt từ các quốc gia công nghệ dẫn đến ngành này mới ở giai đoạn gia công.
'Hội nghị cấp cao về công nghiệp bán dẫn Việt Nam' hôm 29-10 tại Hà Nội đã phác thảo nên thực trạng và cơ hội phát triển ngành công nghiệp bán dẫn, nguồn nhân lực, trung tâm ươm tạo cho lĩnh vực, từ đó hướng tới sự phát triển mạnh mẽ của ngành. Trong đó, có nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam cần vượt qua nhiều thách thức để thực hiện kế hoạch trở thành trung tâm nhân lực về bán dẫn của thế giới.
Để gia tăng nhanh số lượng và chất lượng nhân lực trong lĩnh vực chip bán dẫn, rất cần sự hợp tác và vào cuộc của doanh nghiệp trong đào tạo sinh viên ngay từ trong nhà trường, đồng thời cũng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí đào tạo lại.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định đào tạo nhân lực ngành bán dẫn vi mạch là nhiệm vụ ưu tiên trong các chỉ đạo giáo dục vào năm 2024 và các năm sau
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết, trong đào tạo nhân lực ngành công nghệ chip bán dẫn, cần hướng đến tư duy toàn cầu, chú trọng NCKH.