1 tháng nữa, Công ty PouYuen bắt đầu cắt giảm 5.700 lao động

Tại cuộc họp báo chiều 18/5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM chính thức thông tin việc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) có kế hoạch thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với số lượng lớn công nhân.

Số lượng lao động công ty dự kiến thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là 5.744 người. Thời gian tiếp xúc gặp gỡ, thỏa thuận với người lao động chia làm hai đợt: ngày 20/5 ( gặp 4.519 lao động) và ngày 3/6 (gặp 1.225 lao động).

Thời gian chấm dứt hợp đồng lao động cũng được chia thành hai đợt: đợt 1, chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 24/6; đợt 2, chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 8/7.

Theo thống kê từ phía công ty, trong số lao động cắt giảm, độ tuổi từ 21-30 tuổi chiếm 6,8%; từ 30-40 tuổi chiếm 39,6%; trên 40 tuổi chiếm 53,6%. Về thâm niên công tác, lao động dưới 5 năm chiếm 4,1%; từ 5-10 năm là 12,7%; từ 10-15 năm 44,1%; từ 15-20 năm là 24,2%; trên 20 năm là 14,9%.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tại họp báo chiều 18/5. (Ảnh: Thành Nhân)

Công ty PouYuen không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng các trường hợp: công nhân đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; trong cùng một gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em,... ), trừ trường hợp người lao động tự nguyện đề nghị thỏa thuận.

Công ty cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của đơn vị.

Về giải quyết chế độ chính sách, PouYuen Việt Nam sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Kể từ ngày người lao động và công ty đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động không đến làm việc nhưng vẫn được công ty trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết. Thời gian chi trả các khoản chế độ là ngày 30/6 đối với đợt 1 và ngày 14/7 đối với đợt 2.

Lập tức hỗ trợ người lao động tìm việc

Cũng theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã phối hợp với Công đoàn Công ty PouYuen, bộ phận nhân sự công ty chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5 tới.

Ngành chức năng đã chuẩn bị trước nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp, với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực: may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại PouYuen.

Trước đó, trong đợt cắt giảm lao động tại Pouyuen hồi tháng 2/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.247/2.358 người lao động của doanh nghiệp.

Theo ông Lâm, thị trường lao động thời gian tới vẫn bị ảnh hưởng và trầm lắng vì nhiều doanh nghiệp đang trong giai đoạn tìm cách phục hồi đơn hàng, đặc biệt là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may - giày da, bất động sản, xây dựng, sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ...

Tuy vậy, các lĩnh vực như sản xuất lương thực, thực phẩm, đồ uống; sản xuất sản phẩm điện tử máy tính; bán buôn và bán lẻ; du lịch; tài chính - ngân hàng... vẫn tăng tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong các lĩnh vực này.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày và có đông lao động nhất tại TP.HCM, với hơn 50.000 người.

Trần Chung