18.000 cán bộ sẽ được đào tạo để nâng năng lực quản lý đô thị

Trước yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, Bộ Xây dựng đang xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng khoảng 18.000 người với tổng kinh phí dự kiến gần 293 tỷ đồng trong giai đoạn 2026-2030.

Quang cảnh hội nghị.

Quang cảnh hội nghị.

Ngày 3/8, tại Hà Nội, Bộ Xây dựng tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đối với dự thảo Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý phát triển đô thị gắn với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong chính quyền địa phương hai cấp giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2045”.

Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại trụ sở Bộ Xây dựng, kết nối trực tuyến với 34 tỉnh, thành phố. Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Tường Văn chủ trì Hội nghị.

Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Tường Văn phát biểu khai mạc và chủ trì hội nghị.

Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Tường Văn phát biểu khai mạc và chủ trì hội nghị.

Dự thảo Đề án được xây dựng trên cơ sở kế thừa kết quả 10 năm triển khai Đề án theo Quyết định số 1961/QĐ-TTg. Giai đoạn trước đã có 63/63 tỉnh, thành phố tham gia với gần 36.000 lượt học viên được bồi dưỡng.

Giai đoạn 2026-2030, dự kiến khoảng 18.000 người được đào tạo, bồi dưỡng với khoảng 35.000 lượt, triển khai tại 34 tỉnh, thành phố. Tổng kinh phí dự kiến khoảng 293 tỷ đồng, trong đó ngân sách Trung ương khoảng 81 tỷ đồng và ngân sách địa phương khoảng 212 tỷ đồng. Cơ quan soạn thảo đã khảo sát thực trạng năng lực và công tác đào tạo, bồi dưỡng tại 13 tỉnh, thành phố với 205 phiếu khảo sát hợp lệ.

Ông Lưu Đức Minh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Chiến lược bồi dưỡng cán bộ xây dựng giới thiệu nội dung dự thảo Đề án tại hội nghị.

Ông Lưu Đức Minh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Chiến lược bồi dưỡng cán bộ xây dựng giới thiệu nội dung dự thảo Đề án tại hội nghị.

Theo ông Lưu Đức Minh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng, điểm mới của dự thảo là tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ được xây dựng theo yêu cầu của từng vị trí việc làm thay vì chủ yếu dựa trên chức danh hành chính.

Nội dung đào tạo được thiết kế trên cơ sở khảo sát thực tế và phân tầng theo từng nhóm đối tượng. Đề án cũng hướng tới xây dựng Hệ thống quản lý học tập (LMS) thống nhất trên toàn quốc, có khả năng liên thông với cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức.

Tại hội nghị, đại diện các địa phương đề nghị chương trình đào tạo sát hơn với đặc điểm từng vùng, từng loại đô thị và từng nhóm cán bộ. Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là làm thế nào để đào tạo thực sự nâng cao năng lực cán bộ thay vì chỉ dừng ở việc hoàn thành khóa học.

Theo phương án dự kiến, chương trình được phân thành 3 mức độ gồm cơ bản, nâng cao và chuyên sâu. Đề án cũng hướng tới xây dựng hệ thống LMS và cơ sở dữ liệu quản lý cán bộ, kết nối dữ liệu Trung ương và địa phương để theo dõi quá trình học tập, đánh giá kết quả và quản lý chứng chỉ điện tử.

Ông Trần Quốc Thái, Cục trưởng Cục Phát triển đô thị Bộ Xây dựng phát biểu tổng kết tại hội nghị.

Ông Trần Quốc Thái, Cục trưởng Cục Phát triển đô thị Bộ Xây dựng phát biểu tổng kết tại hội nghị.

Báo cáo tổng hợp ý kiến, ông Trần Quốc Thái, Cục trưởng Cục Phát triển đô thị, cho biết các đại biểu cơ bản thống nhất về sự cần thiết của Đề án. Mục tiêu không chỉ tăng số lượng người được bồi dưỡng mà phải tạo chuyển biến thực chất về năng lực tham mưu, điều hành, phối hợp liên ngành và ứng dụng công nghệ trong quản lý đô thị.

Sau hội nghị, cơ quan soạn thảo sẽ tiếp tục tổng hợp ý kiến, rà soát số liệu, quy mô đối tượng và nhu cầu bồi dưỡng, đồng thời hoàn thiện phương án xây dựng hệ thống LMS và quản lý dữ liệu. Theo kế hoạch, hồ sơ Đề án sẽ được khẩn trương hoàn thiện để báo cáo lãnh đạo Bộ Xây dựng và trình Thủ tướng Chính phủ trước tháng 9/2026.

Nguyễn Liên - Quang Huy

Nguồn Công Lý: https://congly.vn/18-000-can-bo-se-duoc-dao-tao-de-nang-nang-luc-quan-ly-do-thi-533367.html