5 điều nhà tuyển dụng Nhật Bản đánh giá cao ở ứng viên

Tác phong chuyên nghiệp và đúng giờ

Người Nhật nổi tiếng với tác phong làm việc nghiêm túc và sự đúng giờ gần như tuyệt đối không chỉ trong công việc mà cả trong đời sống hằng ngày. Với họ, việc đến đúng giờ không đơn thuần là “không trễ” mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với người khác, tôn trọng thời gian của tập thể và sự chuyên nghiệp trong công việc. Dù điều này không được nhắc đến trong các tin tuyển dụng tiếng Nhật nhưng nếu đến trễ dù chỉ vài phút, bạn cũng có thể bị đánh giá là thiếu nghiêm túc và khó hòa nhập với văn hóa công ty.

Điều bạn cần làm là luôn có mặt sớm hơn giờ hẹn khoảng 5 - 10 phút, dù là phỏng vấn trực tiếp hay online. Nếu có tình huống bất khả kháng, hãy chủ động liên hệ và xin lỗi ngay. Ngoài ra, hãy chú ý đến trang phục, cách giao tiếp và giữ thái độ điềm tĩnh, lịch sự. Tất cả những điều đó đều góp phần thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong mắt nhà tuyển dụng Nhật.

Thái độ cầu tiến và tinh thần học hỏi

Trong môi trường làm việc ở công ty Nhật, kiến thức chuyên môn chỉ là một phần, điều mà nhà tuyển dụng Nhật đặc biệt đánh giá cao chính là thái độ cầu tiến và tinh thần học hỏi. Họ tin rằng một người có tinh thần cầu tiến sẽ không ngừng cải thiện bản thân, biết lắng nghe góp ý và chủ động học hỏi để thích nghi với môi trường mới.

Vì vậy, để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng Nhật Bản, bạn cần thể hiện rõ tinh thần cầu tiến trong cả CV và buổi phỏng vấn thông qua việc chia sẻ những trải nghiệm bạn từng học hỏi điều mới, vượt qua khó khăn như thế nào hoặc cách bạn tiếp nhận góp ý từ người khác. Ngoài ra, đừng ngần ngại nói rằng bạn vẫn đang học hỏi mỗi ngày, vì chính sự khiêm tốn và sẵn sàng phát triển mới là điều khiến họ cảm thấy tin tưởng.

Khả năng làm việc nhóm

Trong các doanh nghiệp Nhật Bản, làm việc nhóm không chỉ là kỹ năng mà còn là một phần cốt lõi của cách vận hành. Người Nhật đề cao tinh thần tập thể hơn cá nhân và tin rằng một đội ngũ gắn kết, phối hợp nhịp nhàng sẽ mang lại kết quả bền vững hơn là một cá nhân giỏi nhưng tách biệt. Vì vậy, nhà tuyển dụng Nhật luôn chú ý xem bạn có biết lắng nghe ý kiến người khác, phối hợp để giải quyết vấn đề chung và tôn trọng vai trò của từng thành viên trong nhóm hay không.

Trong buổi phỏng vấn, hãy cho họ thấy bạn đã từng tham gia làm việc nhóm hiệu quả ra sao, ví dụ như bạn đã giải quyết xung đột trong nhóm như thế nào, phân chia công việc ra sao hoặc học được gì từ đồng đội bằng một tình huống cụ thể.

Thành thật và có trách nhiệm

Với nhà tuyển dụng Nhật Bản, bạn không cần phải biết tất cả mọi thứ ngay từ đầu nhưng bạn phải trung thực về những gì mình biết và dám nhận trách nhiệm nếu có sai sót. Vì sao ư? Vì trong văn hóa Nhật, giữ chữ tín gần như là một “luật ngầm”, mất niềm tin một lần là mất luôn cơ hội.

Thế nên, đừng bao giờ “nổ” quá mức trong CV rồi đến lúc phỏng vấn lại không biết mình đã viết gì. Và nếu có lỗi trong công việc, đừng đổ tại chuột máy tính hay do mạng lag mà hãy thẳng thắn nhận lỗi và đưa ra hướng giải quyết. Nếu bạn dám nói “Em sẽ chịu trách nhiệm” thì điều này có giá trị hơn cả một bản thành tích lấp lánh.

Giao tiếp lịch sự, đặc biệt nếu bạn dùng tiếng Nhật

Trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản, giao tiếp lịch sự không chỉ là phép lịch sự thông thường mà gần như là “tấm vé thông hành” để bạn được chấp nhận trong môi trường làm việc. Đặc biệt nếu bạn dùng tiếng Nhật thì càng phải cẩn thận với cách dùng kính ngữ.

Bạn có thể chuẩn bị một số mẫu câu lịch sự cơ bản bằng tiếng Nhật, học cách chào hỏi đúng lúc và đúng tông, đừng “chém gió” bằng keigo nếu bạn chưa thật sự hiểu vì nói sai còn nguy hiểm hơn không nói. Và nếu bạn chưa tự tin lắm, cứ giữ thái độ khiêm tốn, nhẹ nhàng và biết lắng nghe, đó chính là “ngôn ngữ lịch sự” mà nhà tuyển dụng Nhật đánh giá cao nhất.

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng Nhật Bản không chỉ là chuyện bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm hay trình độ ngoại ngữ ra sao. Đôi khi, chính những điều tưởng chừng như nhỏ nhặt lại nói lên rất nhiều về con người bạn. Nếu bạn có thái độ tốt, biết tôn trọng văn hóa làm việc và luôn muốn phát triển bản thân thì cánh cửa công ty Nhật sẽ rộng mở hơn bạn nghĩ.

Hà An