Amway Việt Nam lần thứ 3 nhận giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'

Lần thứ 3 Amway Việt Nam nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" (2019 - 2021 - 2022). VGP/DA

"Nơi làm việc tốt nhất châu Á - HR Asia Awards" là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp ưu tú trong lĩnh vực nhân sự.

Các tiêu chí đánh giá bao gồm: Chính sách nhân sự; chế độ đãi ngộ; môi trường làm việc; các chương trình đào tạo để phát triển và gắn kết các nhân sự tài năng của mình trong toàn bộ tổ chức và ở mọi cấp độ nhân viên.

Trong hành trình phát triển của Amway Việt Nam, tư duy phát triển của hai nhà đồng sáng lập Rich Devos và Jay Van Andel là kim chỉ nam trong mọi hoạt động xây dựng và phát triển nhân sự với 3 mục chính yếu. Đó là: Xây dựng môi trường văn hóa khuyến khích nhân viên là chính mình; trao quyền cho nhân viên khai phá tinh thần khởi nghiệp và phát triển bản thân; chấp nhận rủi ro, tạo điều kiện cho nhân viên mạnh dạn hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo trong công việc.

"Giải thưởng này là sự ghi nhận cho sự nỗ lực và cố gắng của tập thể nhân viên Amway Việt Nam, những nhân viên đã và đang cống hiến hết mình cho những mục tiêu thành công chung của tập thể", ông Huỳnh Thiên Triều - Tổng Giám Đốc Amway Việt Nam. Ảnh: VGP/DA

Tại lễ nhận giải thưởng, ông Huỳnh Thiên Triều, Tổng Giám Đốc Amway Việt Nam phát biểu: "Chúng tôi tự hào là một phần trong sứ mệnh phát triển tối đa tiềm năng và năng lực của nhân viên để có một sự nghiệp thăng hoa, đi cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn và xứng đáng. Quan trọng hơn hết, giải thưởng này là sự ghi nhận cho sự nỗ lực và cố gắng của tập thể nhân viên Amway Việt Nam".

Nhiều chương trình đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp theo chiến lược chung của Tập đoàn đã được thực hiện liên tục để đón đầu những thay đổi và thách thức của thị trường và xã hội. Trong đó có chương trình đẩy mạnh xay dựng hành vi, thái độ của mỗi nhân viên theo các nguyên tắc, giá trị văn hóa cốt lõi được thực hiện theo chuỗi kết nối trực tuyến cùng phòng ban hằng tuần thông qua nhiều chủ đề khác nhau nhằm giúp họ cởi mở và kịp thời chia sẻ cùng ban lãnh đạo, định hướng hành động.

Tại Việt Nam, hoạt động của Amway đã bước sang năm thứ 15, trong đó có hơn 60% nhân viên gắn bó với Tập đoàn hơn 5 năm. Để có được sự tin tưởng và gắn kết đó, Amway tin rằng cách phát triển nhân sự tốt nhất là tạo ra môi trường làm việc nơi nhân viên có thể là chính mình.

Ở đó, họ có thể hòa hợp cuộc sống và công việc, lên kế hoạch phát triển sự nghiệp phù hợp với mục tiêu cá nhân và định hướng của công ty. Tuy nhiên, quá trình gắn kết bền vững của toàn thể hơn 300 nhân viên tại Việt Nam và 14.500 nhân viên trên toàn thế giới không phải là bước đi riêng lẻ mà đó là một phần trong toàn bộ bức tranh về một chiếc lược nâng tầm văn hóa doanh nghiệp theo tư duy phát triển của hai nhà đồng sáng lập để vươn đến chiếc lược Amway 70 năm.

Tại Amway, tài sản quý báu nhất là con người, những nhân viên đã nỗ lực cống hiến hết mình cho thành công chung của tập thể và là nhân tố cốt lõi giúp Amway lần thứ 3 nhận được giải thưởng danh giá "Nơi làm việc tốt nhất châu Á".

Trước đó, năm 2019 và năm 2021, Amway cũng đã nhận được giải thưởng này.

DA