An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Thực tế cho thấy, ở không ít nơi, công tác ATVSLĐ vẫn bị xem là chi phí phát sinh, làm giảm lợi nhuận hoặc ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Đây là quan niệm sai lầm và lạc hậu.

Theo tinh thần Chỉ thị 31, ATVSLĐ phải được nhìn nhận đúng bản chất là khoản đầu tư cho phát triển bền vững. Môi trường làm việc an toàn không chỉ bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động (NLĐ), mà còn bảo vệ tài sản doanh nghiệp, giảm thiểu chi phí khắc phục sự cố, nâng cao năng suất, uy tín và năng lực cạnh tranh. Trách nhiệm cao nhất thuộc về người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, xem đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động được nhìn nhận là khoản đầu tư cho phát triển bền vững, là thước đo của một địa phương nhân văn, hiện đại và đáng sống.

Quán triệt tinh thần đó, tỉnh Cà Mau đã cụ thể hóa Chỉ thị 31 bằng nhiều mục tiêu, giải pháp đồng bộ nhằm chủ động phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bảo đảm an toàn tính mạng, sức khỏe NLĐ; bảo đảm quyền được làm việc trong điều kiện ATVSLĐ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân. Công tác huấn luyện ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước, người sử dụng lao động, người làm công tác ATVSLĐ và NLĐ được chú trọng thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Để nâng cao hiệu quả, tỉnh triển khai đồng bộ việc rà soát, lồng ghép nội dung tuyên truyền ATVSLĐ vào chương trình giáo dục các cấp và hệ thống giáo dục thường xuyên. Vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và cơ quan báo chí được phát huy mạnh mẽ trong vận động Nhân dân xây dựng văn hóa an toàn lao động; đồng thời đẩy mạnh đối thoại, thương lượng về điều kiện làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Công tác thông tin, truyền thông được tăng cường theo chiều sâu, tập trung vào đội ngũ quản lý và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp. Tỉnh chú trọng tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ thực thi chính sách từ tỉnh đến cơ sở; hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ cho người sử dụng lao động và NLĐ, ưu tiên nhóm lao động không có hợp đồng làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Các cấp, các ngành quan tâm triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Nhiệm vụ trọng tâm hiện nay là tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật về ATVSLĐ thông qua rà soát, bổ sung các quy chuẩn kỹ thuật phù hợp với thực tiễn; phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc trong xây dựng chính sách. Cùng với đó, tăng cường đầu tư trang thiết bị, nhân lực cho công tác thanh tra, kiểm tra, quan trắc môi trường và y tế lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu đồng bộ về điều kiện lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và thực hiện các chính sách bảo hiểm hỗ trợ.

Song song với hoàn thiện chính sách, tỉnh đẩy mạnh nghiên cứu, tư vấn, hỗ trợ cải thiện điều kiện lao động, trọng tâm là áp dụng phương pháp giáo dục hành động cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, làng nghề, hợp tác xã, hộ nông dân. Tăng cường hỗ trợ kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; triển khai các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại khu vực sản xuất quy mô nhỏ. Đồng thời, thúc đẩy áp dụng các hệ thống quản lý ATVSLĐ hiện đại tại các cơ sở có nguy cơ cao, từng bước hình thành văn hóa an toàn lao động bền vững.

Nhiều doanh nghiệp trong tỉnh quan tâm, thực hiện đầy đủ các điều kiện đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị. Ảnh: Nữ lao động Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2025.

Công tác thanh tra, kiểm tra được thực hiện thường xuyên, nhất là trong các ngành nghề nguy cơ cao như xây dựng, hóa chất, điện, chế biến thủy sản; gắn với quan trắc môi trường, kiểm định thiết bị và khám sức khỏe nghề nghiệp.

Các chỉ tiêu ATVSLĐ được lồng ghép vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và nâng cao năng lực y tế cơ sở. Việc khen thưởng các mô hình hiệu quả được thực hiện kịp thời, song song với xử lý nghiêm, công khai các vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng, bảo đảm tính răn đe và nghiêm minh của pháp luật.

Bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, khẳng định:

"Cấp ủy, chính quyền các cấp cần xác định bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, chủ động phòng ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên; đưa nội dung này vào chương trình, kế hoạch công tác dài hạn, hằng năm và xem đây là tiêu chí quan trọng đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và người đứng đầu".

Cùng với quản lý nhà nước, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ cần được đẩy mạnh với hình thức phù hợp từng địa bàn, phát huy vai trò của các hội, đoàn thể trong hướng dẫn hội viên thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn an toàn. Đặc biệt, việc tuyên truyền kiến thức an toàn sử dụng điện cần được triển khai đa dạng qua tờ rơi, pano, khẩu hiệu và các phương tiện thông tin đại chúng.

Với định hướng và giải pháp toàn diện, tỉnh Cà Mau đang nỗ lực xây dựng một hệ sinh thái lao động An toàn - Văn minh - Bền vững, trong đó NLĐ được bảo vệ, tôn trọng và tạo điều kiện phát triển. Quan tâm đến ATVSLĐ không chỉ là yêu cầu pháp lý, mà còn là thước đo cho một địa phương nhân văn, hiện đại và đáng sống./.

Mộng Thường