Anh Hồ Huỳnh Thi - thành công trong cuộc sống nhờ sang Nhật Bản làm việc
ĐTO - Với kỳ vọng “Đi làm thuê - về làm chủ”, thời gian qua, tỉnh Đồng Tháp là một trong những địa phương thực hiện tốt công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả, từ năm 2014 đến nay, toàn tỉnh đã đưa hơn 15.470 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Người lao động sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước có việc làm, thu nhập cao, thành đạt trong cuộc sống.
Anh Hồ Huỳnh Thi chia sẻ quá trình đi làm việc tại Nhật Bản trong Hội thảo phát huy nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Điển hình trong số đó là anh Hồ Huỳnh Thi (SN 1993) ngụ xã Mỹ An Hưng A (huyện Lấp Vò). Sau khi tốt nghiệp cao đẳng, anh đến Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) đăng ký tham gia Chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại Nhật Bản. Khi quyết định sang Nhật Bản làm việc, anh Thi ước mơ sẽ xây dựng cho cha mẹ căn nhà khang trang, tiện nghi; rèn luyện kỹ năng tiếng Nhật và quyết tâm đạt được chứng chỉ tiếng Nhật N3.
Với sức trẻ, niềm tin, anh Thi sang Nhật cố gắng làm việc, ngoài giờ làm việc chính, anh chịu khó tăng ca để có thêm thu nhập và tranh thủ thời gian rảnh học thêm tiếng Nhật. Thời gian ban đầu tuy vất vả, do khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ, đôi lúc làm anh cảm thấy mệt mỏi, thậm chí muốn từ bỏ, nhưng bằng sự khát khao và những câu chuyện truyền cảm hứng từ các cấp lãnh đạo của tỉnh; những lần đến thăm, động viên của lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm DVVL, chính quyền địa phương, gia đình tạo động lực để anh thêm cố gắng và đạt được những mục tiêu bản thân đề ra.
Sau khi hết hạn hợp đồng làm việc 3 năm, anh Thi gia hạn hợp đồng, trở lại Nhật Bản làm việc và đặt ra mục tiêu mới: học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm từ người Nhật, trau dồi thêm kiến thức tiếng Nhật; hoàn thành chương trình 5 năm thực tập sinh. Khi anh trở về nước sẽ làm giáo viên dạy tiếng Nhật, chia sẻ kinh nghiệm làm việc, sự hiểu biết về đất nước, con người Nhật Bản cho các em học sinh, sinh viên, người lao động. Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, sự kiên trì, chịu khó, siêng năng của anh Thi luôn được lãnh đạo công ty tin tưởng giao cho những công việc quan trọng, cùng với đó là mức lương cũng tăng lên. Đặc biệt, với sự tự tin, chân tình, anh Thi được đồng nghiệp, bạn bè ở Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ rất nhiều trong công việc, được dẫn đi chơi, tham quan các địa điểm nổi tiếng tại Nhật Bản, được trải nghiệm rất nhiều điều thú vị về văn hóa, con người Nhật Bản. Thời gian trôi qua, kết thúc chương trình thực tập sinh, mặc dù được công ty lưu giữ lại, nhưng anh quyết định trở về nước để theo đuổi ước mơ trở thành giáo viên dạy tiếng Nhật. Hiện tại, anh Thi là giáo viên, quản lý tại Công ty TNHH Sen Đại Dương.
Anh Hồ Huỳnh Thi chia sẻ: “Gia đình tôi có cha mẹ và 2 em trai; 1 người em của tôi cũng tham gia đi làm việc tại Nhật Bản. Từ khi còn nhỏ, tôi đã cảm nhận sâu sắc tình yêu thương của cha mẹ; chứng kiến những khó khăn mà cha mẹ phải đối mặt để lo cho chúng tôi ăn học. Chính sự hy sinh này đã giúp tôi mạnh mẽ vươn lên trong cuộc sống. Đối với sự lựa chọn của bản thân, tôi đúc kết cần xác định mục tiêu rõ ràng, quyết tâm thực hiện dù trong hoàn cảnh khó khăn nào cũng không bỏ cuộc. Tôi luôn suy nghĩ tích cực đối với mọi việc xảy ra xung quanh, lắng nghe, tham khảo ý kiến của người khác để học hỏi, rèn luyện nhiều hơn; tận dụng thời gian và không ngừng làm việc, học tập. Mỗi khi gặp trở ngại, tôi luôn nhớ đến câu nói của Bác Hồ: “Không có việc gì khó, chỉ sợ lòng không bền, đào núi và lấp biển, quyết chí ắt làm nên” hay câu nói của lãnh đạo tỉnh thường chia sẻ “Xuất khẩu lao động - đi làm thuê về làm chủ”.
Có thể nói, sự thành công của anh Hồ Huỳnh Thi và hơn 15.470 người lao động của tỉnh Đồng Tháp do Trung tâm DVVL cùng các đơn vị liên quan triển khai, phối hợp đã khẳng định Chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài mang lại hiệu quả tích cực. Qua đó, không chỉ tạo cơ hội việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động, mà còn giúp người lao động tích lũy vốn, kiến thức, kỹ năng và học tập tác phong công nghiệp, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội. Tỉnh tiếp tục phấn đấu mỗi năm có khoảng 1.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài, phát triển quan hệ với các đối tác để mở rộng thị trường đưa lao động sang nước ngoài làm việc.
