Anh: Hơn 3.300 nhân viên tham gia tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới
Bắt đầu từ ngày 6/6, hơn 3.300 nhân viên tại 70 công ty ở Anh bắt đầu tuần làm việc 4 ngày với mức lương không đổi. Đây là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới đối với mô hình làm việc mới này.
Theo đó, cuộc thử nghiệm được điều hành bởi tổ chức phi lợi nhuận 4 Day Week Global và Autonomy, hợp tác với các nhà nghiên cứu đến từ Đại học Cambridge, Đại học Oxford ở Anh.
Trong cuộc thử nghiệm lớn nhất thế giới lần này, đơn vị điều hành và các nhà nghiên cứu sẽ đo lường tác động của mô hình làm việc mới đối với năng suất, bình đẳng giới, mức độ hạnh phúc của người lao động cũng như các vấn đề liên quan tới môi trường để đưa ra những kết luận chính xác nhất.
Theo CNN Business, chương trình thử nghiệm được phát triển dựa theo mô hình 100:80:100. Cụ thể, nhân viên của 70 công ty ở Anh vẫn sẽ nhận được 100% mức lương với 80% thời gian làm việc so với trước kia. Tuy nhiên, họ phải cam kết duy trì được 100% năng suất như ban đầu.
Trong bối cảnh những lời kêu gọi rút ngắn giờ làm việc đang thu hút được nhiều sự chú ý những năm gần đây, Joe O'Connor - Giám đốc điều hành của 4 Day Week Global nói rằng: "Khi trải qua đại dịch, ngày càng nhiều công ty nhận ra rằng chất lượng cuộc sống sẽ là yếu tố cạnh tranh mới, trong đó tập trung vào hiệu quả công việc là cách thức giúp họ giành lợi thế cạnh tranh".
Juliet Schor, giáo sư xã hội học tại Đại học Boston, trưởng nhóm nghiên cứu, mô tả đây là "thử nghiệm lịch sử".
"Chúng tôi sẽ phân tích phản ứng của nhân viên khi có thêm một ngày nghỉ, trên các khía cạnh về mức độ hài lòng trong công việc và cuộc sống, sức khỏe, giấc ngủ, du lịch và các yếu tố khác", bà Juliet Schor cho biết. "Chính sách làm 4 ngày/tuần được cho là giúp ích cho lao động, công ty và cả môi trường".
Ed Siegel, giám đốc điều hành của Charity Bank, cho biết họ tự hào là một trong những ngân hàng đầu tiên ở Anh áp dụng mô hình làm việc 4 ngày/tuần.
Trước đây, Iceland cũng đã từng thí điểm rút ngắn thời gian làm việc trong một tuần vào khoảng thời gian từ năm 2015 đến 2019, với 2.500 người lao động. Kết quả cho thấy không có sự sụt giảm trong năng suất lao động và xuất hiện sự gia tăng đáng kể về mức độ hạnh phúc của nhân viên.
Được biết, tổ chức 4 Day Week Global sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc thử nghiệm tương tự ở Tây Ban Nha và Scotland vào cuối năm nay. Các cuộc thử nghiệm này sẽ có sự hậu thuẫn của chính phủ hai quốc gia.
