Bắc Ninh đẩy mạnh kết nối thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đã đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương và cơ sở đào tạo phối hợp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.

Trước nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng gia tăng, đặc biệt ở khu vực doanh nghiệp sản xuất và các dự án FDI quy mô lớn, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đã đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương và cơ sở đào tạo phối hợp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.

Những năm gần đây, Bắc Ninh tiếp tục duy trì tốc độ phát triển kinh tế - xã hội ở mức cao, đồng thời thu hút nhiều dự án đầu tư, đặc biệt là các dự án FDI quy mô lớn.

Những năm gần đây, Bắc Ninh tiếp tục duy trì tốc độ phát triển kinh tế - xã hội ở mức cao, đồng thời thu hút nhiều dự án đầu tư, đặc biệt là các dự án FDI quy mô lớn.

Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Công văn số 1164/SNV-VL, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương và cơ sở đào tạo phối hợp, hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong công tác tuyển dụng lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới.

Cùng với quá trình phát triển, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh ngày càng gia tăng, nhất là đối với lực lượng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn kỹ thuật.

Trước thực tế này, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đề nghị Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố; các trường đại học, cao đẳng; doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường phối hợp triển khai đồng bộ các giải pháp kết nối cung - cầu lao động.

Theo đó, các Trung tâm Dịch vụ việc làm được đề nghị đẩy mạnh tuyên truyền về nhu cầu tuyển dụng, chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc của các doanh nghiệp tại Bắc Ninh.

Đồng thời, các đơn vị này cần phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó hỗ trợ kết nối, phỏng vấn và tuyển dụng lao động liên vùng.

Đối với các cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, Sở Nội vụ đề nghị tăng cường cung cấp thông tin tuyển dụng tới sinh viên; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tư vấn, phỏng vấn, tuyển chọn sinh viên thực tập và làm việc sau tốt nghiệp.

Đây được xem là giải pháp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời giúp sinh viên tiếp cận sớm hơn với thị trường lao động.

Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm, yêu cầu đặt ra là chủ động tạo nguồn lao động, kết nối và cung ứng kịp thời, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Cùng với đó, các đơn vị này phải bảo đảm thực hiện đúng quy định pháp luật, nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Sở Nội vụ đề nghị chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị và cơ sở đào tạo trong việc cung cấp thông tin tuyển dụng; thường xuyên báo cáo nhu cầu lao động; đồng thời tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương, phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng quan hệ lao động hài hòa nhằm thu hút, giữ chân người lao động.

Thông qua việc triển khai đồng bộ các giải pháp nêu trên, tỉnh Bắc Ninh kỳ vọng nâng cao hiệu quả kết nối thị trường lao động, bảo đảm nguồn nhân lực ổn định, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững trong năm 2026 và các năm tiếp theo.

Lan Nhi

Nguồn Doanh nhân & Công lý: https://doanhnhan.congly.vn/bac-ninh-day-manh-ket-noi-thi-truong-lao-dong-ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung.html