Bác sĩ hợp đồng có được phụ cấp ưu đãi nghề?
Bà Nguyễn Thị Hà (Hà Nội) là bác sĩ tại Khoa Truyền nhiễm của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, được áp dụng lương theo bảng lương tại Nghị định số 204/2024/NĐ-CP, hệ số lương hiện hưởng là 2,34.
Bà Hà hỏi, bà có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?
Về vấn đề này, Sở Y tế TP. Hà Nội trả lời như sau:
Căn cứ Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng là "Công chức, viên chức".
Theo hướng dẫn tại Công văn số 5845/BYT-TCCB ngày 29/7/2016 của Bộ Y tế về thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, đối với lao động hợp đồng nếu chưa được tuyển dụng vào làm viên chức và chưa được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp phù hợp thì không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC.
Như vậy, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Hà là bác sĩ hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP nên không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.
Tuy nhiên tại nhiều đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (tự chủ nhóm 2) thuộc Sở Y tế hiện nay, có thực hiện chi trả cho lao động hợp đồng khoản hỗ trợ theo các mức quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP bằng nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và phải được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.











